Harm - какво е това?

Законът при вредни условия поема факторите, които се произвеждат при изпълнение на служебни задължения. Те са вредни за човешкото здраве. Вредност са отрицателните фактори, за които служителите имат право да получават обезщетения и обезщетения.

Концепцията за

Условията на труд са фактори, които пряко или косвено засягат човешкото здраве. Те могат да бъдат безопасни, ако не работят на служители или не се отразяват на минимум. Тогава работоспособността няма да бъде намалена и здравето няма да се влоши.

Вредността е фактор, който неблагоприятно се отразява на човек и води до влошаване на здравето му. Много от тях са толкова силни, че причиняват появата на хронични заболявания, както и намаляване на продължителността на живота.

класификация

Има класове вредни условия на труд:

1. Поради работата може да има малки промени в тялото, които се възстановяват, ако производственият процес бъде преустановен.
2. На работното място има фактори, поради които има промени от постоянен характер, които причиняват хронични заболявания.
3. В тялото има значителни промени, поради които се губи и намалява работоспособността, се появяват болести.
4. Вредни състояния, причиняващи хронични заболявания и загуба на ефективност.

Списък на професиите

За много професии е възможно да се носи такава концепция, като вредност. Това характеризира специалността като неблагоприятна.

Съгласно Правителственото решение № 188 от 29 март 2002 г. вредните дейности включват дейности в следните области:

• въгледобивната промишленост;
• планина;
• металургия;
• електрическа промишленост;
• химическа, нефтена промишленост;
• микробиология;
• геоложко проучване;
• радиотехническо производство.

Кой не трябва да работи в такива работни места?

Според LC RF, има списък на лицата, които не могат да работят в опасни производства. Те включват:

• малолетни и непълнолетни;
• бременни жени;
• жени с деца под 1,5 години;
• собствениците на части, ако основната дейност е свързана с изпълнението на задълженията, когато има вредни условия.

фактори

Вредните фактори са различни:

1. Физически - слънчева радиация, прах, температура, влажност, вятър.
2. Химико - биологични и химични компоненти, получени чрез химичен синтез.
3. Биологични вещества и смеси от биологичен произход.
4. Трудова работа, както и повдигане на тежести, физическо и морално напрежение.

Когато работите в горните области на дейност, могат да се появят професионални заболявания.

офсет

Вредността е не само негативен фактор в производството, но и причина за получаване на обезщетение. Съгласно закона такива служители са:

• намаляване на работната седмица - не повече от 36 часа;
• допълнителен платен отпуск - не по-малко от 7 дни;
• Увеличение на заплатата - не по-малко от 4% от заплатата;
• безплатни ваучери за почивка;
• осигуряване на гащеризони, инструменти за работа.

Също така, трябва да се проведе медицински преглед на служителите, които извършват вредно производство. Периодичността се определя от тежестта на условията, но не трябва да бъде по-малка от 1 път годишно. За някои професии е необходима непланирана проверка за наемане на работа.

Доставка на мляко

Според закона млякото трябва да се даде за вредност, която е установена Чл. 222 TC RF. Това служи като компенсация за опасните фактори, които се срещат при изпълнение на задълженията. Редът на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация № 45n уточнява нормите за предоставяне на продукта, както и списък на факторите, при които млякото се дава за вредност.

Според FZ № 426 във всяка организация трябва да се направи оценка на местата за работа за наличието на вредни фактори, които могат да влошат изпълнението на хората. Ако резултатите от оценката ще бъдат възложени на 3-ти или 4-ти клас, което предполага особено опасни или вредни фактори, работодателят трябва да издаде млечни продукти.

Много професии имат преференциални пенсии. Те се приемат за работа в подземното производство, селското стопанство, текстилната промишленост, медицината, МОН и педагогическата сфера. За повечето предимства регистрацията се изисква, когато се изисква да подаде заявление и списък с документи.

Обезщетенията за вредни условия са предвидени от закона. Ако по някаква причина те не са предоставени, тогава работниците имат право да се обърнат към съда. Като доказателство за наличието на вредни фактори се провежда независим преглед. Резултатите от него ще бъдат основа за предоставяне на различни компенсации.