Списък на вредните занятия - накратко за важните. Информация за служителите и работодателите

Според статистиката, днес в Русия от повече от 12 милиона души, заети в сектора на промишлеността, повече от 5 милиона (около 40%) работят в предприятията, принадлежащи към вредно производство. Такива са всяко производство на цветна и черна металургия, минната промишленост, различни видове машиностроене (икономика, трактор, строителство и път), предприятия за производство на строителни материали, дърводобив и много други. Има цял списък от вредни занятия, чиито служители са изложени на повишен риск от наранявания и професионални болести.

Какви са тези вредни фактори? Те са разбрали за спазване на професионална дейност, която може да доведе до намаляване на ефективността, риск от отравяне и професионални заболявания, които, от своя страна, може да причини дълготрайни неблагоприятни ефекти във времето за здравето, включително риска от нездравословно потомство.

Вредните фактори на производството са разделени на фактори на производството околната среда и факторите, свързани с трудовия процес. Вредните фактори на производствената среда са физически (високи и ниски температури, прах, шум, вибрации), химически (газове, вдишване на вредни примеси и т.н.) и биологична природа. Биологичните фактори включват, преди всичко, рискът от инфекция с патогени, туберкулоза бактерии и други опасни вирусна инфекция, която засяга служителите медицински и ветеринарната област.

Неблагоприятните фактори на работния процес са повишените физически или нервни натоварвания (висока интензивност на труда).

Списъкът на вредните занятия е много голям, той е официално одобрен документ и предвижда редица допълнителни обезщетения и компенсации за работниците от вредно производство. Съгласно законодателството на Руската федерация, тези служители се ползват с правото да:

1. Платени допълнителен отпуск, който трябва да се предоставя ежегодно за период от не по-малко от 6 работни дни (до 36) или повече, ако това е предвидено от вътрешната политика на предприятието. Правното основание на този празник е "Списъка на производствените мощности, работни срещи, професии и работни места с опасни условия на труд, работа, в която ви дава право на допълнителен отпуск и намалено работно време", която беше приета с Решение на Държавната комисия на СССР през 1974 г. (N 298 / P- 22) и при отсъствието на други официални актове все още е основният регулаторен документ в тази област. Този списък на преференциалните професии е одобрен за отделни отрасли и семинари, а също така съдържа списък на вредни професии, които са общи за всички отрасли.

Работодателят няма право да откаже на служителя да предостави такъв отпуск или да оттегли служителя от отпуск, освен това допълнителният отпуск трябва да се предоставя ежегодно и не може да бъде заменен с парична компенсация. Основните категории служители, които имат право на такъв отпуск, са лицата, които извършват подземни или открити работи в планински кариери, радиоактивно замърсени зони, здравни работници, ветеринарни лекари.

2. Съкратено работно време, както и почивки за почивка и отопление.

3. Плащането на труд в увеличен размер, както и компенсация за трудни условия на труд.

4. Средства за индивидуална защита, медицинско хранене, доставка на мляко.

5. Редовни медицински прегледи, извършени без неуспех за сметка на работодателя на всякакъв вид собственост. При приемането на кандидат, работодателят е длъжен да организира предварителен превантивен медицински преглед на служителя, за да идентифицира възможните противопоказания на този вид работа и да предупреди кандидата за наличието на неблагоприятни фактори на труда. В противен случай отговорността за евентуална загуба на увреждане от страна на работника или служителя, при заплащане на материална компенсация и други последици, попада изцяло на работодателя. Списъкът на вредните занятия осигурява редица здравословни нарушения, при които една или друга дейност е противопоказана.

6. Гратисен период за изчисляване на пенсиите. В този случай, трябва да се отбележи, че лицата, включени в списъка на опасните професии, за да потвърдите, благодатта на осигурителен стаж, е необходимо да има в регистъра на работна книга на името на позицията, в строго съответствие с официално възприетата класификация, за да се избегнат недоразумения, както и да се помни, че старшинството на гратисния се изчислява на действително отработените човекочасове време. Това включва периодите на работа, когато служителят е на половин или повече работни дни при подходящи условия.