Вредност при производството

Към днешна дата, както в Русия, така и в други страни по света се наблюдава разширяване на производството навсякъде, откриване на нови заводи и заводи, появата на нови високоплатени работни места. Несъмнено това е очевиден плюс за икономиките на държавите, но какво влияние има тази модернизация върху здравето на населението?

Вероятно много малко от нас поне веднъж зададоха въпроса: "Работното място съответства ли на нормата, предписана в Кодекса на труда?". За съжаление в повечето случаи вредността на производството превишава всички допустими граници. За да не станете жертва на излагане на вредни вещества, които причиняват сериозни заболявания и наранявания, е необходимо ясно да се разбере какво е заложено. Нека видим каква е вредата в производството.

Вредните фактори при производството могат да бъдат разделени на 3 вида:

• физически,
• химични,
• биологичен.

Физическите фактори, които оказват негативно влияние върху здравето и здравословното състояние на човека, включват ниски или високи температури, влажност на въздуха, шум при производството, скорост на вятъра, йонизиращо лъчение (радиация) и др. Химическите фактори са неорганични и органични съединения, с които по един или друг начин работниците на големи растения се свързват. Биологични фактори, представени от патогенни организми (вируси, гъбички, бактерии), препарати, съдържащи в състава си спорове и живи клетки на патогени, и, разбира се, микроорганизмите, използвани като производствени щамове.

За вреда на производството е предвидено допълнително плащане в брой, допълнителен брой дни за празнични и почивни дни, безплатно санитарни, медицински и превантивна грижа за работниците и, разбира се, въпросът за средствата за лични предпазни средства (средства за дезинфекция, специални обувки, работни дрехи, маска и и др.). Наредба № 45н на Министерството на здравеопазването от 16.02.09 г. се предвижда издаването на мляко за вредност или други еквивалентни млечни продукти (например, кефир). Свободната доставка на мляко за вредно производство трябва да се осъществи в дните на действителната заетост. Независимо колко часа трае смяната, млякото трябва да се отпуска през първата половина на деня за вредност в размер на 0,5 литра. В случай, че млякото е заменено с други еквивалентни продукти, то размерът им трябва да бъде: 500 грама на кефир, кисело мляко, ryazhenka, кисело мляко. Често работодателите предлагат сирене (60 грама с масленост не по-малко от 24%) или извара (100 грама). В случай, че искате да замените издаването на мляко с паричен еквивалент, тогава работодателят няма право да ви отрече това.

Ползи от млечни продукти

Предимствата на млечните продукти могат да се кажат от много дълго време, тъй като те съдържат огромно количество вещества, необходими за дадено лице. Протеини, въглехидрати, мазнини, витамини, бифидобактерии, антиоксиданти са само малък списък на това, което може да се намери в млечните продукти. Консумирайки мляко ежедневно за храна, човек компенсира липсата на хранителни вещества в организма, премахва токсините, получени по време на трудовата активност в "вредните" предприятия. Учените многократно отбелязват, че хората, които консумират достатъчно количество мляко, се подобряват метаболизъм в организма и състоянието на микрофлората в червата, храносмилателния процес се нормализира.

Но си струва да си спомните, че не е необходимо да злоупотребявате с млечни продукти. Превишаването на дела на млечната мазнина в човешкото тяло може да доведе до появата на заболявания на сърдечно-съдовата система, до нарушаване на калциевия метаболизъм, както и до появата на шлаки. Всичко е необходимо норма, затова купувайте млечни продукти с най-малко съдържание на мазнини. Ферментиралите млечни продукти, като извара или сирене, не се препоръчват за включване в диетата повече от 2-3 пъти седмично.