Пенсиониране

Въпреки факта, че в правителството в коя година има дебат за възможното увеличаване на възрастта за пенсиониране, цифрите остават непроменени. Мъжете се пенсионират на възраст 60 години, а жените - пет години по-рано.

Въпреки това, човек може да отиде на заслужена почивка много по-рано - всичко зависи от това колко години професионален опит той има и при какви условия той е работил по-голямата част от живота си.

Ако човек работи 10 години или повече в горещ магазин, на работа с вредни условия или под земята - той има право да се пенсионира на петдесет години. Жена, която е работил в подобни условия повече от 7,5 години, има право на ранна грижа на 45 години.

Пенсионирането за вредност при 55 години за мъжете и 50 за жените, съответно, ще очаква хората да работят в трудни условия на труд. За да направите това, трудовият стаж на човек на определено място трябва да бъде поне 12,5 години, а застрахователният опит - четвърт век. Изискванията, наложени от закона за жените, са много по-леки - най-малко 10 години трудов стаж в трудни условия и двадесет години застрахователен опит.

Какви специалитети се очаква да се пенсионират на 55 и 50? Водачите на трамваи, шофьори на тролейбуси и автобуси, работещи по редовни градски маршрути. Оператори на док-машини, участващи в товаренето и разтоварването в пристанища, както и на гражданите, обслужващи кораби за гражданско въздухоплаване. За ранното пенсиониране на горепосочените категории работници се изисква най-малко двадесет години работа в специалността (жени 15 години) и четвърт век на служба (жени 20 години).

Хората, които са членове на екипажа на кораба и постоянно работят в пътнически и спомагателни плавателни съдове или във водната зона на пристанището, както и служители, участващи в управлението на граждански въздухоплавателни средства, също очакват ранно пенсиониране. За това мъжете се нуждаят от 12,5 години, за да работят в тази специалност и имат 25 години застрахователен опит. Жените трябва да работят в продължение на 10 години и имат двадесет години опит в застраховането.

В някои специалности пенсионирането в Русия не зависи от възрастта на служителя, а само от трудовия му стаж. Например спасителите, които са работили в продължение на 15 години в професионални спасителни служби, участващи в ликвидирането на последствията от извънредни ситуации и природни бедствия, се изпращат предварително до заслужена почивка. Но минималната възраст за пенсиониране е 40 години. Приблизително ако човек започне да работи на тази длъжност от 25-годишна възраст, той ще се пенсионира на 40 години, ако е на 40 години. И ако само на 35, после на 50, след като е работил 15 години.

Същото важи и за учителите, които са работили в детски заведения поне за четвърт век. Както и работници, участващи в лечението или опазването на общественото здраве в селата и селата. Достатъчно е тези специалисти да работят 25 години в специалността, за да се пенсионират преди крайния срок.

Всички изброени случаи на пенсиониране се класифицират като граждани, които работят в трудни, отговорни или опасни работни места.

Има обаче отделни специфични ползи за ранно пенсиониране за жени майки.

По-конкретно, една жена може да се пенсионира на 50 години, като има петнадесет години осигурителен стаж, ако роди пет деца и ги е отглеждала най-малко до осемгодишна възраст.

Също така, една жена може да отиде на почивка, ако роди поне две деца и в същото време работи в Далечния север (или 17 години в териториите, които са равни на тях), като през годините е имало двадесет години застрахователен опит.

В допълнение, законът предвижда редица ползи за хората с увреждания и техните роднини по ранно пенсиониране. Цял списък преференциални категории граждани, както и пълно описание на всички видове работа, които дават право на ранно пенсиониране, могат да бъдат намерени във федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация" от 17.12.2001 г.

Между другото, законът не задължава дадено лице да напусне веднага след навършване на възрастта за пенсиониране. Той може да работи в своята област доста повече години.