Пенсии за жени

Всички граждани на Руската федерация, независимо от техния пол, имат право на пенсия при достигане на пенсионна възраст. Разбира се, размерът на пенсиите за различните категории граждани ще се различава: зависи от продължителността на трудовия стаж, условията на труд, отчисления към пенсионния фонд, както и за здравословното състояние. За жените, които се пенсионират, процесът на нейното проектиране има свои собствени характеристики. Те им позволяват да получават обезщетение за пенсиониране преди определения срок или дават право на допълнителни плащания.

Пенсията следва да се издава 4 месеца преди пенсионната възраст. Това ще даде възможност на жената да изпрати всички документи навреме пенсионен фонд. По този начин жените, които имат деца и не работят във връзка с грижата за тях, трябва да представят в допълнение към общия пакет от документи и сертификати за тяхното раждане. Но това не е достатъчно, т. За. Служителите на пенсионния фонд могат да поискат допълнителни документи, потвърждаващо, че тези деца не са само роден, но те са живи в продължение на три години, т.е.. Д. грижата за децата време (ако този път съвпадна с време на липсата на опит за дадена жена). Поради това може да се изискват документи за възрастни деца: паспортите им, свидетелствата за водачи на моторни превозни средства или просто удостоверенията или дипломите, получени след завършването на техните институции. Ако децата живеят в други градове, може да се изразходва дълъг период от време за получаване на информация от тях.

Трябва да знаете, че дизайнът пенсии за старост след представянето на всички документи в рамките на един месец. Жените в Русия се пенсионират на 55 години, а мъжете на 60 години, така че в едно семейство, където съпрузите са едно дъщери, жената може да бъде пенсионирана много по-рано. Това може да доведе до известен дискомфорт, защото някои жени се чувстват "стари" (пенсията е официално назначена за "старост"), а самото проектиране на пенсията става потвърждение. За да приеме новото си социално положение, жената или я скрива пенсиониране, или остава да работи на едно и също място, получавайки допълнителни пенсионни плащания. Ако разликата във възрастта е 5 години, тогава съпрузите в същото време започват да формализират пенсията, което е по-малко травмиращо. Заедно е по-лесно да се съберат документи, а психологически съпругът и съпругата са в същия статут, т.е. заедно се подготвят да се преместят на ново социално ниво.

Съвременните иновации и предложения за промяна на пенсията се отрази най-вече жени, т. За. Идеята да се увеличи възрастта за пенсиониране от някои социолози се обясни с факта, че жените живеят по-дълго от мъжете, и пенсионирането по-рано, което създава голям скъпо плащане относно пенсионното осигуряване в епохата бюджетен дефицит. Такова неетично обяснение на смисъла на реформата може да доведе до някои жертви, докато други имат чувство за вина пред обществото. За да се избегнат тези последствия, пенсиите клирънс да си представите за себе си, като допълнителни социални придобивки, които една жена се залавя за работа, за образованието на децата, за съвсем открито в професионалната сфера. Това, както и много повече може да бъде положителна основа за вземане на решения за това дали да работят след пенсиониране, или да се грижи за здравето си, внуци, познание за света, любими неща, които никога не са достатъчно време преди това.

За да се натрупат обезщетения навреме и да не се създава стрес, следва да се събират и предоставят на пенсионния фонд документи за регистрация на пенсии по възраст: заявление с личен подпис, удостоверение за пенсионно осигуряване, работна книга, паспорт. Трябва да се изясни дали се изисква позоваване на средната месечна заплата или служителите на фонда ще използват една база данни, в която има цялата информация за получаването на застрахователни плащания по Вашата сметка. Всички документи се доставят заедно с тяхното копие.