Има ли отпуск по майчинство отпуск по майчинство: становището на експертите

Размерът на бъдещата пенсия зависи от размера на трудовия стаж. За жените, които очакват дете, е важно да знаете, дали отпускът по майчинство е включен в трудовия опит. Този проблем е особено остър в семействата с много деца, където и двамата родители са принудени да работят. Определете това, което ще ви помогне да анализирате действащите законодателни актове в областта на трудовите и пенсионните отношения.

Трудов стаж

Кодексът на труда на Руската федерация не предвижда конкретно определение на понятието "трудов стаж". Тя се отнася за видовете си: труд и застраховка. Трудов стаж е разделен на общи и непрекъснати. Преди да направи изменения на Федерален закон № 255 "За задължителната социална осигуровка", размерът на компенсацията за листове за отпуск по болест се определя от непрекъснатия опит. До момента друга ситуация - колкото по-дълго се плащат застрахователните премии, толкова по-висока е таксата за отпуск по болест. Осигурителният опит беше променен. Тъй като законодателството се актуализира, старата концепция се заменя с нова, но все още навсякъде. Съгласно Федерален закон № 400 трудовите периоди, за които работодателят плаща застрахователни премии за служители, както и други периоди, принадлежат към осигурителния период.

указ

Отпускът по майчинство започва с момента, в който жената пише молба и отива в отпуск за раждане и бременност. В крайна сметка, тя трябва да обяви необходимостта грижа за дете, докато възрастта е по-малка от 3 години или да започне да работи. Трудов стаж ввреме майчинство отпуск продължава да се натрупва, тъй като жената има позиция. Намалете го също не може. Когато детето навърши 3 години, трябва да започне работа. По желание, това може да се направи преди или изобщо, но тогава работата ще бъде загубена.

Опит с отпуск по майчинство

Сега трябва да разберем какво означават другите периоди, навлизащи в трудовия стаж. Прилага ли се постановлението за тях? Член 12 от федерален закон № 400 за такива периоди включва:

• времето, когато служителят получава плащания от осигурителния фонд;
• когато майка ми не работи, но е вкъщи с дете, което все още не е навършило 18 месеца.

Има ли отпуск по майчинство отпуск по майчинство? Определено, да. После възниква въпросът, от кога започва да напуска отпускът по майчинство? Плащанията от FSS се извършват в случай на увреждане. По отношение на предоставянето на всякаква информация, законът "За пенсионните осигуровки" не съдържа. На пръв поглед този въпрос остава открит. Заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие № 91, както и нормите на фонд "Социално осигуряване", обаче, включват периода на бременност и раждане.

Така се оказва, че опитът ще включва периодите, в които:

• бременната жена в определените със закон срокове престава да работи;
• една жена се грижи за дете, докато не израсне до година и половина.

Има ли отпуск по майчинство отпуск по майчинство, когато една жена не работи, а се грижи за детето? Последната година и половина в старшинството не са включени.

Указ и пенсия

Съгласно член 225 от трудовото законодателство, непрекъснато обслужване се прилага през цялото време, докато родителят се грижи за детето. Това взема предвид позицията, която е била посочена като жена преди постановлението. Съответно този период се взема предвид при формирането на бъдеща пенсия.

Има ли отпуск по майчинство отпуск по майчинство? От целия тригодишен период на отпуск едва една година и половина влизат в осигурителния период, а и тримата в трудовия. Сега остава родителите да решават дали майката ще се погрижи за бебето преди тригодишна възраст или преди да отиде на работа и да запази своя опит. Но кой ще се грижи за детето: медицинска сестра, детска градина? Междувременно всеки знае, че в такава нежна възраст вниманието на мама е най-добро.