Очакваме добавка за майчинство въз основа на промените през 2012 г.

Всяка жена, която планира бременност, започва да се тревожи за много различни въпроси: как ще се развие бременността, дали бебето ще бъде здраво, когато е необходимо да се види лекар и как да кажете на шефа си за това.

Разбира се, само с началото на бременността жените започват да мислят за правата си, които предполагат прехода към лесна работа, освобождаване от вредни фактори и намаляване на товара. Бременната жена не може да участва в нощна работа или извънреден труд, без да дава писмено разрешение за командировки. В случай на неспазване на изискванията, предвидени в законодателството, всяка жена има право да разчита на държавна подкрепа въз основа на защита от безскрупулни работодатели.

Много от тях вече знаят за промените през 2011 г. Независимо от това, нека ги спрем и ще разгледаме как да изчислим надбавката за майчинство на жената, която е получила отпуск по болест.

Указът се изчислява въз основа на средни приходи две години преди предлагания отпуск. Преди изчисляването е необходимо да се изясни, че максималният размер на начисленията за плащания за целия период не трябва да надвишава 415 хил. Рубли. (стойността се индексира постоянно).

Пример. Нека да разгледаме един пример, който ще ви помогне да изчислите тази стойност. Нека да определим колко заплати получили сте в продължение на 2 години (условно - 2010 г. и 2011 г. gg.). Добавяме кабината за заплати за всички месеци, минус ваканционни и болнични плащания. Например 200 000 + 120 000 = 320 000 рубли.

1. Намираме сумата от средните приходи - 320 000: 730 = 438,35 рубли. Заслужава да се отбележи, че стойността 730 е броят на календарните дни за 2 години.
2. Намираме обезщетение за майчинство. Размерът на средните доходи се умножава по броя на дните в болничния списък. Ако това е едноплодна бременност, изчислението се извършва за 140 дни, ако е многократно, след това 194 дни. Така че, 438.35 x 140 = 61 639.86 рубли. В случай на усложнения, възникващи по време на раждане (цезарово сечение или лапаротомия), една жена получава удължен отпуск по болест в продължение на 16 календарни дни.

Ако приходите Ви не надвишават минималната работна заплата (в момента тя е 4 611 рубли), тогава изчисляването на надбавката за майчинство се основава на тази сума.

1. Средни приходи - (4611х24): 730 = 151.59 рубли.
2. Размерът на надбавката за майчинство е 151.59х140 = 21 223 рубли.

Уставът за указ за целия период се изплаща в 100% обем независимо от продължителността на трудовия стаж. И опитът трябва да бъде не по-малко от 6 месеца.

Как се изплаща надбавката за майчинство на жени с преходен отпуск по майчинство (от постановление до постановление)? Изчислението е същото, както е показано по-горе. Данните за изчисляване на ползите обаче са взети от предварително изработеното време. Например, ако сте ходили отпуск по майчинство през 2010 г. и са на родителски отпуск. През 2012 г., отново взимайки решението, в периода на фактуриране се включват 2010 и 2009 г., тъй като замяната на неотработената година във връзка с бременността на болницата е забранена.

освен това изплащане на майчинство ползи през 2012 г. за бъдещи майки, които са регистрирани в ранните етапи на бременността (в ясно формулираното законодателство - не по-късно от 12 седмици), е необходимо еднократно плащане от 465 рубли. 20 копия. За да го получи, бременна жена трябва да представи сертификат за работа, издаден от лечебно заведение. Обикновено такъв документ, който жените получават заедно с отпуск по болест.

В допълнение, на жените трябва да се плати еднократна сума от 12,405, 30 рубли. (размер на обезщетение от 01.01.2012 години, без да се взема предвид регионални коефициенти). Плаща се след раждането на детето. За да го получите, трябва да подадете в счетоводната служба заявление за отпускане на обезщетения, удостоверение за раждане на Вашето дете, извлечение от работната книга, копие от паспорта, удостоверение от ZAGSA и от мястото на работа на съпруга.

Струва си да се отбележи, че жените могат да избират свои собствени до 31.12. 2012 г., в зависимост от това кои правила ("стари" или "нови") ще се изчисли надбавка за майчинство.