Болнично майчинство

До края на бременността, умората на жената идва все по-често. Бременната е по-трудно да отиде на работа. Трудно е не само да остане дълго време на краката, но и да остане без движение за дълго време в седнало положение.

Ето защо в нашата страна, както и в много други, са установени три вида обезщетения, които разчитат на жените по време на раждането на бебето. Първият е отпуск по болест за бременност и раждане. Обикновено започва с получаването на сертификат за отпуск по болест, издаден от лечебно заведение. Болничното майчинство и раждането се издават за период, който е общо 126 дни в календара. Тя е разделена на две части: 70 дни преди доставката и 56 след това. Ако има усложнения по време на раждането или две или повече деца са родени наведнъж, следродилната болница е останала до 70 дни.

Трябва да се изплащат болнично майчинство. За жени, които са подписали трудов договор с предприятието, изчисляването на сумата обезщетения за майчинство възниква според определена формула. Продуктът от средното дневно (или средночасово) плащане и броя работни дни (или часове), които попадат в календара за отпуск по майчинство.

Болничното майчинство и раждането в болница трябва да се предоставят изцяло и не зависи от датата на раждането. Това означава, че бременната жена отива в болничния списък в определеното време - на 30 седмици. Ако след 10 дни доставката е настъпила, тогава ваканционният период не трябва да бъде 56 следродилни дни, а останалите 130 дни. Това е числото, което се изисква при сложни раждания.

Ако една жена има усложнения по време на бременност, тя има право на хоспитализация в патологичния или генералния отдел на родилната болница. Всяка нуждаеща се бременна жена може да се обърне към дневна болница за консултация с жена и да организира отпуск по време на бременност.

Много често, токсикози в различна степен, анемия, повишен натиск, подуване може да придружава бременност. В повечето случаи болницата е предписана, ако има такава заплаха от аборт. В този случай бъдещата майка е изпратена да остане в болницата или да бъде наблюдавана в дневна болница.

Ако работата на бременна жена е свързана с вредно производство, тежък физически труд или по някакъв друг начин заплашва здравето на бебето, жената трябва да бъде прехвърлена на по-лесна работа по препоръка на лекаря.

Болничният списък също може да бъде даден по редица други причини, например, настинки, обостряне на хронични или алергични заболявания. Струва си да бъдете много внимателни за вашето здраве. Дори при леко влошаване на здравословното състояние е необходимо да обсъдите с лекуващия си лекар въпроса за напускане на болница.

"Как да вземем болен човек по време на бременност?" - един от най;"болните" и неотложни проблеми при бременните майки. Необходимо е да се обърнете към главния си лекар - гинеколог, който наблюдава бременността. Ако съществува заплаха за жена или бебе, понякога се изискват допълнителни консултации и изпити. В тези случаи болничният лист може да бъде издаден и от терапевта, ОНГ, хирург или друг специализиран специалист. Всичко зависи от това, на кого ще ви препраща лекарят.

За да може бременна жена да получи отпуск по болест, лекарят трябва да посочи в медицинския си запис причината за неработоспособността си. Доставката на болницата се извършва от лекуващия лекар на бременната жена в присъствието на паспорт или друг документ, който потвърждава самоличността на жената.

Трябва да се изплащат всички болнични сертификати за бременност, получени преди отпуск за отпуск по майчинство, както и на обичайния работник. Това означава, че ако продължителността на бременността е по-малка от 5 години, тогава плащането на 60% от заплатата, от 5-8 години - 80%, и повече от 8 години - всички 100%. Но болничното майчинство и раждането се изплащат на 100% от средната заплата за последната година.