Достойните плащания на безработните.

Веднага щом една жена осъзнае, че ще стане майка, тя носи огромна отговорност за раждането на здраво бебе. Следователно, тя основно променя навиците си, води здравословен начин на живот, прави всички необходими гимнастически упражнения, които назначава лекар.

Добра идея е да посетите едновременно адвокат. Фактът, че са осигурени код на закони и законопроекти, които изяснява условията, при които е необходимо да се работи, както и работа на бременни жени, отпуск по майчинство, предвиден плащания за безработни, както и някои други важни въпроси за бъдещата майка.

Ако погледнете действащото законодателство, става ясно, че никой не може да откаже на безработна жена да му осигури работа. И ако едно предприятие не може да осигури подходящи условия и работен график, бременната жена трябва да бъде освободена от работа. В този случай работодателят трябва да плати така наречените плащания за майчинство на безработните.

Разбира се, всички жени в ситуацията се занимават с въпроса коя седмица на бременността се счита за начало на отпуска по майчинство, както и как да се изчислят плащанията за майчинство на безработните.

Всички тези въпроси са предвидени в действащото законодателство на територията на Руската федерация. За да украсите отпуск по майчинство можете, като започнете от тридесетата седмица на бременността. И плащанията за майчинство на безработните се извършват през 126 календарни дни, т.е. парична субсидия бременна жена ще получи в рамките на 70 дни преди раждането на детето и 56 дни след това значително събитие. Ако говорим за Руската федерация, тук след раждането жената получава плащания в рамките на 70 дни.

Ако една руска жена ражда две или повече деца, тогава плащанията в следродилния период траят 110 дни.

Кой може да получи обезщетения за майчинство? На първо място, граждани на Руската федерация, които са регистрирани в нашата страна и живеят постоянно на нейна територия. Уреждането на плащанията се дължи и на руски граждани, пребиваващи временно в чужбина. По правило това се отнася за семействата на военнослужещите.

Остава открит въпрос как да се плати отпуск по майчинство. Ако се обърнем към законодателни актове, тогава отпуск по майчинство е средната заплата. В същото време трудовият стаж на дадена жена не се взема предвид, тя се счита за равна на 100 процента. Например, ако една бременна жена получи процент от $ 200, тогава размерът на надбавката за майчинство ще бъде равен на 200x4 = 800.

Сумата е приблизителна, тъй като броят на работните дни на месец, както и празниците, не се вземат предвид.

Достойните плащания на безработните могат да бъдат изчислени, като се вземе предвид размерът помощи за безработица, размера на стипендията и всеки друг доход. Не е тайна за никого, че бременна жена може да получи надбавка за майчинство само в мястото на пребиваване, в органите за защита на труда и социална защита. По правило размерът на надбавката за майчинство е около 25% от жизнения минимум.

В допълнение към обезщетенията за майчинство бременната жена може да получи и други обезщетения. На първо място, те включват наръчник за подпомагане при раждането на дете, както и помощ за гледане на деца, докато той не е на три години. Ако детето е сериозно болно, то жената има право да поиска отпуск за грижи за бебето до навършване на шестгодишна възраст.

По правило всички плащания по отпуск по майчинство се получават от майката. Ако обаче се развие непредвидена ситуация, други роднини, както и представители или настойници на детето могат да получат обезщетения за майчинство.

Например, плащанията могат да бъдат дадени в ръцете на бащата, човек, който ще осинови дете или настойник.