Обезщетение при майчинство

Повечето представители на справедливия пол се интересуват от въпроса какви ползи ще получават по време на бременността и след раждането. Основното, разбира се, е надбавката за бременност и раждане. Това е неговата жена, която получава за нея отпуск по майчинство. Струва си да се отбележи, че продължителността на този празник често е различна. Всичко зависи от ситуацията.

Например за обикновените раждания отпускът по майчинство е на сто и четиридесет дни. Ако те са нещо сложно, то продължителността му е сто петдесет и шест дни. Що се отнася до многократната бременност, както се наричат ​​от експертите, тук отпуск по майчинство се увеличава с още четиридесет и четири дни.

Помощта за майчинство се предоставя на майката на мястото на нейната постоянна работа. Затова при консултациите на жените е необходимо да се вземе специално внимание списък на неработоспособността. Това често се нарича болничен лист. Този документ, който жената трябва да предостави на счетоводния отдел на организацията, в която работи. Помощта за бременност и майчинство най-често се изплаща в рамките на десет дни след подаването на всички необходими документи и заявления. Освен това трябва да кандидатствате за това ръководство, не по-късно от шест месеца след датата, на която сте завършили отпуска по майчинство. От това следва, че една жена може да получи тази надбавка дори след раждането.

Надбавката за бременност и раждане първо трябва да се изплаща на бременна или на млада майка в размер, равен на средната заплата. Съществува обаче определена граница на границата на това количество. Ако заплатата на жената е по-висока, размерът на обезщетението ще бъде изчислен по различна формула. Във всеки случай тя няма да надхвърли хиляда и триста рубли на ден.

За да изчислите правилното обезщетение за бременност и раждане, първо трябва да се умножите средни приходи за броя на дните от вашата почивка, което съответства на раждането. Например това е сто и четиридесет дни. След това ще трябва да умножите средните, така наречените дневни приходи с сто и четиридесет. В резултат на това ще получите максималната сума от ползата си, ако раждането е нормално. За тези, чийто трудов стаж е по-кратък от пет до шест месеца, по-долу ще бъде дадена различна формула. Максималната месечна помощ най-вероятно няма да надвиши установената минималната работна заплата. Трябва да се отбележи, че това правило е типично за индивидуални предприемачи. В тази ситуация една жена в ситуацията ще получи надбавка само ако е регистрирана в така наречения фонд за социално осигуряване на населението и плаща необходимите вноски за повече от една година.

Студентите от висшите училища, които изучават през деня, също имат право на тази надбавка за бременност. При тази ситуация надбавката ще бъде изчислена в бъдеще, в зависимост от размера на стипендията.

Специален случай работи в няколко компании. В тази ситуация бременната жена ще трябва да кандидатства за всеки работодател. В същото време всички негови мениджъри ще бъдат задължени да изплатят на момичето помощ за майчинство.

Що се отнася до жените, които са безработни, те просто не получават това обезщетение. Има обаче специални случаи. Например уволнение в резултат на спешната ликвидация на предприятие или организация. Ако това се случи преди по-малко от година, тогава бременна жена и млада майка имат право да плащат специална помощ в РУСЗН. Тази надбавка ще бъде приблизително четиристотин рубли на месец. Струва си да се отбележи, че в много области на нашата държава такива майки получават допълнителна помощ. Например в столицата тя е равна на една и половина хиляди рубли.

Ако жената е регистрирана за бременност по-рано от дванадесет седмици, тя има право на надбавки за бременност в размер на четиристотин и петдесет рубли. Всяка жена, която е в състояние винаги има право на редица обезщетения и плащания след раждането. Можете да научите за тях в офиса на Руската академия на науките.