Колко плащат за отпуск по майчинство? Срок на отпуска по майчинство. Отпусната ли е отпуск по майчинство?

Вкусните две ивици по теста и заключението на гинеколога, потвърждаващо бременността, е не само радост в семейството, но и появата на множество различни въпроси, свързани с паричната компенсация за бъдещата майка. Основният въпрос е кои плащания по постановлението се изискват от закона и какви бременни жени трябва да знаят за правата си. Първо трябва да разберем, че общоприетият термин "отпуск по майчинство", който означава, че жената не работи за известно време поради грижата за детето, въобще липсва в закона. Затова, за да разберем как се плаща постановлението, е необходимо да знаем, че цялата тази дългосрочна работа, започваща от 30-тата седмица на бременността и завършваща с постигането на детето на 3-годишна възраст, е разделена на няколко части, всяка от които се финансира отделно.

Какво е отпуск по майчинство

Първо, нека разделяме "постановлението" на две части:

• престоя в болницата, свързана с бременност, раждане и следродилен период;
• грижа за бебето от раждането до 3 години.

Първата част се регулира от федерален закон № 255 RF "За задължителната социална среда. застраховка при временна неработоспособност и във връзка с майчинство ", в която ясно се посочва кога се предполага да отиде на отпуск по болест и колко дълго може да продължи. Но въпросът за това колко платен отпуск по майчинство, обясниха от порядъка на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23.12.2009 № 1012n, който се нарича "Редът и условията за наемане и заплащане на държавните доходи на гражданите с деца."

На кого е дадено

Въз основа на тези, както и на някои други законодателни актове, всяка работеща жена получава правото да получава обезщетения за бременност (бременност и раждане). В същото време продължителността на трудовата заетост не засяга факта, че получава плащане, а засяга само неговия размер.

Заслужава да се знае, че някои плащания "в постановлението" могат да бъдат получени не само от майката, но и от бащата или бабата (дядото) на бебето. Разбира се, това се отнася само за частта от плащанията, които се дължат за грижи за бебето, както и за еднократното парично обезщетение при раждането. Но надбавки и отпуск по майчинство на бащата, разбира се, няма да бъде в състояние да получи, така че ако бременната жена не работи, и това ръководство ще получите няма, тъй като тя се определя само на застрахования (заетите официално) жени.

Въпреки това, в някои случаи жените, които нямат официална работа, могат да получават такива обезщетения, например:

• дами, самостоятелно заети лица (SP), могат да получат плащане на преди и след раждането болница в случай, че доброволно платени вноски във Фонда за социално осигуряване в продължение на най-малко 6 месеца, а размерът на обезщетението, ще зависи от размера на плащанията;
• жените, чието уволнение е свързано с ликвидацията (реорганизацията) на предприятието и са регистрирани в центъра за заетост, могат да получат минимална изгода (515,32 рубли) месечно през годината;
• студентите на стационарния кабинет, независимо от формата на обучение (платени / безплатни), имат право да плащат болница на мястото на обучение.

Но в случай, че бъдещата майка не работи и няма рекорд в Чехия, плащането на майчинство не се извършва.

Кога да отидете на постановлението

Срокът на отпуска по майчинство също е разделен на две части: преди и след това, а в първия и вторият случай той може да бъде различен. Научете колко дни от предната клиника трябва да бъде ваша, посетете лекар:

• 70 календарни дни, на които имате право, ако бременността е единична;
• ако на ултразвук сте били доволни от близнаци, триплети и т.н., тогава вашият предикатен клиник ще бъде 84 дни;

Законът предвижда, че ако раждането е станало малко по-рано от очаквания период, неизползваните болнични дни се отлагат за периода след раждането (добавен към него).

Срокът на отпуска по майчинство в следродилния период също ще помогне да се определи заключението на гинеколог:

• при раждане (без усложнения) на едно дете - 70 дни;
• ако раждането е било с тежест (патология) - 86 дни;
• при едновременно раждане на 2 или повече деца (многоплодна бременност), вашата болница ще бъде 110 дни (календар).

Как да кандидатствате правилно

За да бъдат незабавно извършени плащанията в постановлението, те трябва да бъдат правилно формализирани. За това трябва да знаете някои от тънкостите:

• отпускът по болест се издава от лечебното заведение, в което е регистрирана бременната жена, и се предоставя на работното място;
• ако през последния период бъдещата майка е заменила няколко работни места, плащанията ще се извършват на мястото на последното стажуване и може да е необходимо да бъде издадено удостоверение, че начисленията и изплащането на обезщетения не са били извършени преди това;
• ако компанията беше ликвидиран (реорганизира), и като резултат, бременна жена е загубил работата си, тя трябва възможно най-скоро да се регистрирате в центъра за заетост, с плащането на пре- и постнаталното ползи ще бъде Министерството на социалните грижи;
• ако по някаква причина работодателят не може да извърши плащания, трябва да се обърнете към застрахователната компания, чието име е посочено в политиката на МЗП;
• Е, разбира се, трябва да напишете изявление за необходимостта от прехвърляне на обезщетения.

Въз основа на всичко казано в предприятието е издадена заповед под формата на Т-6 "Отпускане на отпуск по майчинство". Ако впоследствие се окаже, че раждането е станало с усложнения и поради това болничният лист трябва да бъде удължен, младата майка ще трябва отново да напише заявление и да представи сертификат, потвърждаващ такова право.

Опит в наредбата. Правилата и реда на плащане

Друг по-популярен въпрос: "Отпускът по майчинство е част от трудовия опит?" Отговорът е недвусмислен - той е включен. Тъй като отпускът за бременна жена в периода преди и след раждането се счита за редовен болничен лист с продължителна продължителност, пълен трудов опит е необходимо.

От друга страна, може да се каже, че отпускът по майчинство е част от трудовия стаж. Това се дължи на частта, която разчита на един от родителите да се грижи за дете, което не е достигнало определена възраст. По този начин FZ № 11 "На трудовите пенсии" казва, че в общото старшинство (застраховка) включва период на грижи за всяко дете под една година и половина, но като цяло този период не може да надвишава три години. Това означава, че ако, например, една семейна двойка с три деца, като отпускът за първо и второ дете до шест години, ще бъде отчетено в дължината на майка ми, но времето, прекарано с трето бебе, там няма да бъдат включени. В този случай вашият баща (баба, дядо) може да използва правото си и да си позволи да се грижи за себе си.

Достойно плащане - ще изчислим правилно

Изчислете колко плащат на отпуск по майчинство, можете сами, просто трябва да знаете някои от функциите:

A = Cs x D

• Г - майчинство;
• Сз - средна дневна печалба;
• Да - брой - в дни на отпуск, разчитайки на жена.

За да изчислите средната дневна заплата, трябва да използвате следната формула:

Cs = Сума / 730 - Cd

• Сума - общият размер на плащанията за 2 години, предшестващи момента на начисляване на обезщетения;
• 730 - броят на календарните дни за този период, понякога може да има 731, ако е включен в изчислението Голямата година;
• Cd е броят на дните, които не се вземат предвид при изчислението, например времето, прекарано в болница.

Ако бъдещата майка живее в регионите, където се предоставя минималната работна заплата, изчисленията трябва да бъдат леко променени:

D = Cs x Коефициент MROT x Да

Укажете минимум, плащанията за безработните

Независимо от това, което бъдещата майка плаща за труда, минималният размер на "майчинство" не може да бъде изчислен от сумата, по-ниска от минималната работна заплата. По този начин, най-малкото разчитано на майчинство може да бъде изчислено по формулата:

Дм = (5 965 х 12/365) х

• Dm - минималният размер на болничното майчинство;
• 5 965r. - минимална работна заплата през 2015 г .;
• Да - брои дните на болницата (майчинство).

Също така е важно да се знае колко безработните плащат по отпуск по майчинство. За съжаление - изобщо не. Факт е, че плащанията за бременност и раждане се извършват от фонд "Социално осигуряване" въз основа на удръжки, удържани от работодателя от заплатата на бъдещата майка. Съответно, няма приспадания - не и отпуск по майчинство.

Няколко нюанса

Както можете да видите, регистрацията на отпуска по майчинство и правилното изчисляване на обезщетенията не са лесни, особено след като има някои нюанси:

• ако една жена е работила (официално) с двама или повече работодатели в продължение на две години преди датата на напускане на декрета, тогава изчислението на плащанията по майчинство се извършва от всеки един от тях независимо един от друг;
• ако в момента на регистрация на плащането вече сте в отпуск за отглеждане на малко дете до 1,5 или 3 години (от едно постановление на друго), можете да заместите едно или и двете от годината, използван за изчисляването на обезщетенията на предишната (преди първата от постановлението) ,

Плащания за грижи за деца до 1,5 години

Сега нека да поговорим за това как да платим указ, или по-скоро да оставим да се грижим за бебето до 1,5-годишна възраст. Този вид обезщетение се предоставя на всички майки (бащи), независимо от наличието на формална заетост. Размерът на такова обезщетение е 40% от средните месечни доходи, но не може да бъде по-малко от 2718 рубли при раждането на първото дете или 5436 рубли за второто и следващите деца.

Помощ за деца под 3-годишна възраст

Отпускът за майчинство до 3 години включва и изплащането на парични обезщетения, но техният размер е много по-малък от всички предишни. Това обезщетение се изплаща на мястото на заетост на един от родителите и зависи от наличието (и размера) на други деца в семейството, както и от средното равнище на възнаграждение за региона.

И така, колко плащате за отпуск по майчинство за деца под 3 години? Първоначално сумата е само петдесет (50) рубли на месец. Освен това тя се умножава по "регионалния коефициент" - индивидуален параметър за всяко населено място, който можете да намерите, като посетите местните власти. Този коефициент може да бъде доста висок. И тогава незначителни 50 r. ще се превърне в много осезаеми 2000 рубли, като например в Москва.