Кой има право на пенсия за старост по-рано

Пенсия за старост

Какво представлява ранната пенсия?

Условията за получаване на пенсия се уреждат от федералния закон. В съответствие с него определени групи граждани имат право на ранна възраст регистрация на пенсии за старост.

Преди това в пенсионното законодателство тази сигурност се наричаше преференциална. Тя е била получена от лекари, учители, художници и т.н. Сега, ако пенсията е назначена по-рано от установената възраст, тогава е правилно да я наречете рано.

Тя се издава пет години преди установената пенсия за старост, освен ако не е посочено друго.

Условия за регистрация

В професионален опит при разглеждането на молба за предсрочно изплащане на пенсия, се отчитат периодите на продължителна работа през работния ден през цялата работна седмица. В същото време трябва да се изплащат застрахователни плащания за тези периоди.

Въз основа на записите, направени в работната книга, органите на Федералната наказателна служба в Руската федерация правят заключение относно назначаването или отказа за ранно пенсиониране на пенсията. Често данните за преференциалния трудов стаж не са конкретизирани изцяло или няма отделна информация за служителя за определен период от време. Поради това трябва да бъде документирана надеждността на специалния трудов стаж, уточняващ специфичния характер на работата и условията на труд.

Гражданите, които вече са работили по съответните длъжности или видове работа за повече от половината от необходимия трудов стаж, имат право на по-ранно пенсиониране. В други случаи тя ще бъде установена в съответствие с нормите и правилата на професионалната система.

Размерът на пенсията за ранно пенсиониране зависи от общата сума на осигурителните вноски.

Какви документи са необходими?

При регистриране на ранна пенсия в пенсионния фонд следва да се предоставят:

• молба за назначаване на пенсия;
• паспорт и, ако е необходимо, документ, потвърждаващ регистрацията в мястото на пребиваване;
• SNILS, е необходимо да потвърдите застрахователния опит.

Застрахователната документация, разработена преди началото на воденето на данни за осигуреното лице в пенсионната система, се потвърждава от трудовия дневник. Тя е и основният документ, удостоверяващ продължителността на трудовия стаж. Ако не е налице необходимата информация, можете да потвърдите необходимия стаж, като предоставите:

• карта за отчитане на персонала;
• часов лист;
• лична сметка за заплати;
• маса за персонала.

Причини за отказ за плащане

Най-често пенсионните органи отхвърлят молбата за ранно пенсиониране поради няколко причини:

• общият трудов опит не е потвърден;
• невъзможно е да се удостовери фактът на пълна заетост;
• не създава специален характер на работата;
• Специализацията и длъжността на гражданите, вписани в трудовия дневник, съгласно нормативните актове, не позволяват да се определи пенсия по-рано;
• невъзможността да се установи фактът на работа в определена организация.

В случай на отказ не по-късно от пет дни от датата на съответното решение ПФ трябва да уведоми заявителя за това. Съобщението трябва да посочва причините за отказа и процедурата за обжалване. Всички документи, подадени в пенсионния фонд, се връщат.

Общи условия за назначаване

Според закона пенсията за старост е рано прехвърлена от датата на подаване на заявлението, но не по-рано от деня на придобиване на правото да бъде получена. Датата на подаване на заявлението е денят на получаване на молбата от гражданина и всички необходими сертификати и документи.

Пенсионният фонд потвърждава факта на получаване, като издава уведомление за получаване.

Ако заявката е изпратена по пощата и всички необходими документи за датата на подаване на заявлението, номерът, посочен на пощенския печат на мястото на отпътуване, ще бъде приет. Известието за получаване ще бъде изпратено на адреса на заявителя или ще бъде изпратено на ръка.

Ако гражданинът не е предоставил всичко необходимо, той може да достави останалите документи в рамките на три месеца. В този случай датата на получаване на заявлението или номерът, посочен върху пощенския печат при изпращане, ще бъдат включени в деня на подаване на заявлението. Списъкът на липсващите документи се определя от органа на RF PF и се посочва в уведомлението за получаване.

Заявлението за изчисляване на ранната пенсия трябва да бъде разгледано от отдел "Пенсии" не по-късно от десет дни след подаването му. Въз основа на информацията, съдържаща се във всички представени документи, се взема решение за назначаването. Размерът на пенсията за ранно пенсиониране не може да бъде по-малък от жизнения минимум, установен в страната.

Граждани, работещи в тази област с трудни условия на труд

Има списък с определени видове упорита работа. Гражданите, наети на тези работни места, имат право на по-ранно пенсиониране на пенсиите за старост.

Човек, който има най-малко дванадесет и половина години трудов стаж и застрахователен опит от повече от двадесет и пет години на възраст 55 години, има възможност да го използва. Същото право се ползват и от жените на 50-годишна възраст, с трудов и осигурителен стаж от поне десет и двадесет години, съответно.

Ако развитието на специален стаж е недостатъчно (но не по-малко от половината) и продължителността на осигуряването е изчерпана, е възможно пенсията за предсрочно пенсиониране. В тази ситуация се установява с намаляване на пенсионната възраст. Намаляването с една година е за всеки две години и половина за мъжете, на всеки две години за жените.

Граждани, работещи на територията на Далечния север и в еквивалентни райони

Пенсията за ранно пенсиониране се изплаща на хора, които са работили петнадесет години в Далечния север. В еквивалентни зони тази гаранция се изплаща при същите условия. Но календарната година тук ще бъде разгледана за девет месеца работа в Далечния север.

Когато работите повече от половината от необходимото време, гражданинът има възможност да се оттегли преди изтичането на общия краен срок. След това за всяка календарна година, възрастта пенсиониране намалява с четири месеца.

Гражданите, работещи на ротационен принцип, включват работното време и дните, прекарани в пътя към часовника и обратно. Периодите между часовниците не се отчитат.

Времето за работа с часовника е включено в трудовия стаж въз основа на предоставените удостоверения от предприятията, в които кандидатствали. Те трябва да съдържат информация за периодите на работа и да остават на път да гледат и да се връщат назад.

Големи деца, хора с увреждания, родители и настойници на деца с увреждания

Ранните пенсии за старост могат да получат големи семейства от пет или повече деца. Те имат право да се пенсионират на 50-годишна възраст.

Основни условия за получаване:

• всяка майка трябва да събере минимум осем години;
• съществуването на застраховка за повече от петнадесет години.

Пенсията за старост може да бъде назначена по-рано от родителя, който е отгледал детето, което е с увреждания от раждането, най-малко до осемгодишна възраст. Това право може да бъде използвано само от едно лице: майката на детето или бащата. В същото време, професионалният опит трябва да бъде повече от двадесет и петнадесет години за мъж и жена, съответно.

Пазителят на детето, който е с увреждания след раждането, също има възможност да се регистрира за ранно пенсиониране. Колко по-рано може да започне да го получава, зависи от срока на задържане. Една година и половина грижи ви позволява да намалите периода на пенсиониране с една година. Но общият срок не може да надвишава пет години. Това означава, че ако периодът на настойничество е шест години, тогава жената има право да получи пенсия за ранно пенсиониране на 51-годишна възраст, ако е девет - 50 години.

В допълнение към родителите и настойниците, някои категории лица с увреждания имат право на ранно изплащане на обезщетения. Ранна пенсия за инвалидност за невалидна се назначава, ако групата е получила в резултат на военни увреждания. Необходимо е да има само трудов опит от двадесет и пет години за мъже и двадесет за жени.

Мъже в присъствието на опит на петнадесетгодишна възраст, с увреждане на първата група, могат да изплатят пенсия за старост на 50-годишна възраст. Жените при същите условия с десетгодишен опит могат да кандидатстват за пенсия на 40 години.

Гражданите с редки заболявания, заради които са джуджета и джуджета, също получават пенсия за ранно пенсиониране. Тя е инвалидизирана, когато е на 45 години и на 40 години с необходимия опит от двадесет години и петнадесет години.

При кандидатстване за ранна регистрация на пенсия е необходимо да се докаже наличието на увреждане. Такъв документ ще бъде удостоверение, потвърждаващо този факт. Тя трябва да включва информация за определената група и индивидуална рехабилитационна програма.

Пенсии за ранно пенсиониране за здравни работници

За служителите на бюджетните организации държавата предоставя всички възможни ползи. Ако са изпълнени следните изисквания за служителите на здравните заведения, независимо от възрастта, се приема ранна медицинска пенсия за старост:

• Продължителността на професионалната дейност трябва да бъде най-малко тридесет години. Ако трудов опит се формира само за работа в селски райони и градски населени места, то повече от двадесет и пет години.
• За периода, отчетен в протокола за обслужване, трябва да се изплащат застрахователни плащания към пенсионния фонд.

Пенсия за старост в началото може да се издава на граждани на офиса, както и името на институциите, в които работят, са включени в специален списък, разработен от правителството на страната ни, защото тя се основава на данните от длъжностните лица на RF PF в решението.

Трябва да се отбележи, че служителите на частни медицински организации имат същото право на ранна регистрация, както и служители на държавни и общински институции.

Трудовият опит е взет също така предвид както в нормалния график, така и в намаленото работно време. Обикновено компенсирането на периодите се прави в календарен ред. Това означава, че една година работа е за една година опит. Има изключения от това правило:

• ако по време на професионалната си дейност човек, освен града, работи както в градски селища, така и в селски райони, тогава една година от труда му в селските райони трябва да се брои като една година и три месеца опит;
• една година работа в града, се отчита като един път и половина години трудов стаж за следните категории здравни работници: хирурзи, анестезиолози и специалисти интензивните отделения, патолози, съдебни експерти;
• когато тези лица работят в градски населени места или в селски райони, годината на тяхната трудова дейност се брои за една година и девет месеца.

Задължението на медицинските работници, основано на закона на нашата страна, е да подобрят уменията си. Следователно тези периоди следва да бъдат включени в трудовия стаж, за който се предоставя ранна пенсия.

Граждани, практикуващи педагогическа дейност

Особеностите на пенсионното осигуряване се регулират от закона. Предлага се пенсия за ранно пенсиониране за учители, независимо от тяхната възраст. Основното нещо е, че продължителността на професионалната дейност е повече от двадесет и пет години.

При извършване на работа в организация, чието име не е включено в списъка на педагогическите длъжности и институции, този период на професионална дейност в трудовия стаж за назначаване на пенсия не се брои.

Професионалната дейност, извършена в периода преди 1 септември 2000 г., се отчита в опита, независимо от условията за изпълнение на нормата на трудовото време по това време. След тази дата - при общото изпълнение на нормата на работното време, определено като заплата, на основното и на други места на работа.

Продължителността на трудовия стаж, периодите на получаване на плащания за временна неработоспособност, както и годишните платени отпуски, включително допълнителните, са включени в трудовия стаж. В същото време периодите, които не са свързани с учебния процес (участие в конференции и семинари, опреснителни курсове, учебни дни, безработни, нерегламентирани отсъствия, родителски отпуск и др.), Не се четат. Изключение е разрешението да се грижи за дете на възраст под три години, проведено преди 6 октомври 1992 г.

Пенсии за ранно пенсиониране на безработните

Този статут се придобива от гражданите, които са в състояние да работят, но нямат регистрирани работни места и трудови доходи в центъра за трудова заетост, за да намерят подходяща работа за тях. Тези лица, при условие че отговарят на необходимите изисквания, имат право на пенсиониране за ранно пенсиониране.

Условия за назначаване:

• едно лице трябва да има официален статут на безработно лице и липсата на възможност за наемане на работа от службата по заетостта;
• възрастта на един гражданин не трябва да бъде по-малка от две години преди да се определи възрастта за пенсиониране за всички;
• основанието за уволнение на лице от предишна работа трябва да бъде или ликвидация на организация, или прекратяване на дейността индивидуален предприемач, или намаляването на броя на персонала на тези работодатели;
• е необходимо да имате продължителност на службата, която ви позволява да издавате пенсия за осигурителен стаж съгласно федералния закон "На трудовите пенсии".

Характеристики:

• прехвърлянето на определените плащания за безработица ще бъде извършено до момента на назначаването на пенсията;
• дадено лице има право да избере прехода или не преминаването към предлаганото предсрочно обезпечение;
• ранните осигурителни пенсии за старост могат да се издават едновременно с фиксираните плащания за стаж в съответствие със закона;
• прехвърлянето на пенсията се прекратява в случай, че дадено лице отиде на работа или когато поднови някаква трудова дейност, която е включена в продължителността на осигурителния период;
• ако органът на местния пенсионен фонд откаже да регистрира ранна пенсия, центърът по заетостта трябва да възобнови официалния статут на безработните и да продължи да търси работа за гражданите.

Изчисляването на ранната пенсия за старост за официално безработни се извършва по същия начин като изчисляването на общите пенсионни плащания.

Периоди, преброени в опита

При регистриране на пенсия за ранно пенсиониране на равна основа с периодите на работа, продължителността на трудовия стаж включва:

• времето, в което са извършени плащания за временна неработоспособност;
• годишни платени отпуски;
• отпуск по майчинство.