Държавно пенсионно осигуряване за държавни служители и общински служители. Пенсионна подкрепа за федералните държавни служители

Сред всички видове социално-икономическо право, човешкото право да получава пенсии е важно. За всяка категория граждани това е така вид обезщетения

Пенсии за осигурителен стаж

Пенсионното обезщетение за продължително трудово възнаграждение е допълнение към пенсионното осигуряване и не може да се установи отделно от него.

Процедурата за изчисляване на плащанията за държавни служители се определя със закон. Този вид обезщетения са предназначени за всички, които се занимават с федералната държавна служба, държавната служба в субектите на страната, военните, служителите на правоприлагащите органи.

Независимо от старшинството, всеки пенсионер има право на пенсия, ако са изпълнени минималните изисквания, определени от проектозакона, за нейното назначаване.

Държавно пенсионно осигуряване държавни служители зависи от продължителността на работата, заплатите. Надбавката се назначава за срок от петнадесет години и половина. Въпреки това, съгласно новия законопроект, този показател ще нараства ежегодно, като се увеличава с половин година.

Държавна служба за дълги услуги се назначава в случай, че е изпълнено едно от следните условия:

1. Гражданинът бе освободен от властите във връзка с ликвидация на институцията, с излишък, прекратяване на мандата, при достигане на възрастовата граница, при здравословни проблеми сами по себе си, когато се пенсионират.
2. Гражданинът заменя длъжност на държавния служител не по-малко от 1 година.
3. Пенсията е предоставена в съответствие със законодателството за пенсионните осигуровки.

Държавно пенсионно осигуряване държавни служители се назначава от деня на прекратяване на трудовата дейност. Помощта за старшинство се изчислява заедно с надбавката за старост, плащането се извършва съвместно.

Получава надбавка за трудов стаж не може да бъде на тези, които са в държавна служба. По-рано, тези граждани да имат право на пенсия за старост, но сега, според новия закон, работещ гражданин може да не получават пенсия (ако приемем, че за пенсиониране трябва да бъде 2017 г.). До 2017 г. всички, които работят и получават пенсия, и ще получи и заплати и пенсии.

Документи за пенсионни обезщетения за продължително работно време

Държавното пенсионно осигуряване на държавните служители се определя при подаване на пакет от документи на пенсионна институция.

За целите на предоставянето е необходимо да се подготвят:

1. Паспортът.
2. Удостоверение за заплата за последните дванадесет месеца.
3. Информация за позицията на бъдещия пенсионер и за трудовия опит.
4. Заповед за уволнение (копие).
5. Работната книга.
6. Военен билет.

Могат да се изискват други видове документи, които са включени в продължителността на държавната служба и могат да бъдат полезни за предоставяне на сигурност на бъдещите пенсионери.

Размерът на пенсията за осигурителен стаж

Стаж назначен пенсия, изчислена като процент от средните месечни доходи от трудов стаж. С минимално време (тази година е на петнадесет години и половина), количеството квоти, ще бъде 45% от заплатата. За всяка допълнителна година работи, ако няма възложени пенсиите на държавните служители, на размера на обезщетението, се добавя 3% от средната месечна заплата. Това означава, че една година след достигане на определена възраст, гражданин ще получи не 45, а 48% от заплатата. По този начин увеличаването на коефициента е възможно до 75% от заплатата.

Ред на местоназначение

Пенсионното осигуряване на държавните служители се определя в определен ред. Степените на задачата са както следва:

1. Идентификация и отчитане на служители, които имат пенсионна възраст.
2. Уведомяване на служител, че той може да има право да предоставя пенсии на държавните служители.
3. Ако служителят се съгласи да отиде на почивка, той трябва да събере всички необходими документи и да ги предостави на организацията, участваща в изчисляването на обезщетенията.

Съгласно списъците на служителите, специалисти от отдела за персонала подготвят част от документите за обработка на пенсията. В същото време беше взет под внимание и целият трудов опит, който беше преди работата на последното място.

При подготовката на документите е необходимо да се уточни дали има семейства с увреждания в семейството (зависими лица). След получаване на всички посочени в законодателството ценни книжа, които дават право на пенсионно осигуряване на държавни служители, се издава специален документ. След това, в рамките на един месец, се взема решение за целта на надбавката и се определя неговият размер.

За да получите пенсия за дълъг трудов стаж, е необходимо да приложите към пакета от документи удостоверение за размера на заплатата, в която доходите ще се изчисляват по месеци. Също така е необходим документ, който да потвърди, че гражданинът вече е пенсиониран. Ако той съставя само осигурителна пенсия, дългосрочната услуга може да бъде издавана по-късно или веднага да кандидатства за назначаването си.

Застрахователна пенсия

Застрахователни пенсиите на федералните държавни служители се определя за жени в петдесет и пет години и половина, а за мъжете възраст се определя на шестдесет години и половина, тъй като 2017. В същото време се отчита застрахователният опит на бъдещия пенсионер. За всяка година на пенсиониране се определя минималният трудов стаж. През 2017 г. той е на 16 години, след това всяка година добавя шест месеца. До 2025 г. опитът трябва да бъде двадесет години.

В съответствие с федерален закон № 400 от 2013 г. и изменен с № 153 от 2016 г., възрастта за пенсиониране трябва да бъде осигурена за жените 55,5 г., а за мъжете малко над шестдесет. Когато тази възраст се достигне, държавният служител може да подаде документи за назначаването на пенсия. Тя се изчислява по следната формула: P = IPK x SB, където P е стойността на бъдещата пенсия, PKI е индивидуалният коефициент на пенсионера, SB е цената на една точка.

Документи за целите на съвместното предприятие

За да бъде възложено обезщетение, е необходимо да се изпрати следният пакет документи до органа, който кредитира пенсията:

1. Паспорт и неговото копие.
2. Документ, потвърждаващ позицията. В този случай понякога има проблеми с пенсионното осигуряване на държавните служители, свързани с потвърждаването на длъжността.
3. Удостоверение за заплата.
4. Работната книга и нейното копие.
5. Военен билет.

Понякога може да се изискват други видове документи. Точният списък се отчита във всеки конкретен случай на пенсиониране.

Ползи на държавните служители

Пенсионното осигуряване на държавните служители в Руската федерация предвижда обезщетения и определени ограничения. Държавните служители не могат да се занимават самостоятелно и не могат да разкриват работна информация. Има и други забрани, някои от които остават валидни дори след пенсиониране.

Също така за държавните служители са разработени редица предимства, които дават право на безплатно лечение, право на жилище, субсидии.

заключение

Пенсионно осигуряване на държавните служители в Русия предвижда запазване на определени видове обезщетения след достигане на живота си ваканция, например, компенсации за ваучери, погребални услуги.

Да стигнем до пенсиониран държавен служител през 2017 г. трябва да имат опит в публичната администрация на не по-малко от шестнадесетгодишна възраст, както и да са на възраст малко над шестдесет мъже и петдесет и пет и половина - жена. Тези индикатори се променят ежегодно. При тези условия, гражданите се определя на обезщетение в размер, предвиден от закона.