Държавният служител е ... Размерът на пенсията и заплатата на държавните служители

Държавен служител е лице, което е в служба на своята държава. В същото време разнообразието от професии и дейности се определя изключително от интересите на страната. Как да станете държавен служител, какви заплати и бонуси можете да очаквате и как те се натрупват? Ето основните въпроси за тези, които решиха да изберат тази посока в живота.

Кой е държавен служител?

Дейностите на всяка страна са доста разнообразен, сложен и всеобхватен процес. Държавата гарантира стабилното функциониране на всички отрасли на икономиката. И е ясно, че за да се осигури стабилно функциониране на тази система, се създават специални органи за управление и координация.

Държавен служител е лице, което заема определена длъжност, свързана с предоставянето на държавна дейност. В същото време той получава заплати подходящо ниво от бюджета на страната.

Държавната служба се осъществява в такива ключови области:

• гражданска дейност;
• военна служба;
• правоприлагаща дейност.

Характеристиките на работата на всички държавни служители са определени в специалния закон "За основите на държавната служба в Руската федерация". Тук са посочени основните елементи от функционирането на такава важна система. Държавните служители имат право да бъдат изключително граждани на държавата. Но са възможни изключения, които се определят от съответните укази или закони.

Заплатата на държавните служители зависи не само от посоката на дейност, но и от ранга и продължителност на службата. В този случай всяка връзка има специална система за таксуване и плащания.

История на държавната служба в Русия

Независимо от факта, че руската империя съществува повече от век, официално официалните служители се явиха тук едва в средата на 17 век. По-рано е по-вероятно само служители.

През 17 век се появиха релевантни наредби и закони, които регулират дейностите на този слой от населението. И вече беше възможно да се каже, че държавен служител е лице със специални правомощия и статут. Но най-често те злоупотребяват с позицията си и се радват на специални привилегии.

Основният първи закон за тази каста е "Таблица на ранговете" от 1722 г. Почти всички служители бяха назначени на поста за цял живот.

През 1917 г. с появата на новото съветско правителство бе публикувано "Наредбата за държавната служба". Всички стари служители бяха освободени от длъжност, а нов състав на държавната власт беше настанен от революционери и "обикновени работници". Първоначално административният апарат на СССР се състои от 300 000 специалисти. С течение на времето броят им нараства значително и към края на 20-ти век. надхвърли 1,5 милиона.

В същото време официалните доходи на държавните служители не надвишават средната заплата на обикновения работник. Специалистите обаче имат редица привилегии под формата на безплатни услуги в специални санаториуми, магазини и др.

Категории държавни служители

Заплатата на всеки специалист зависи пряко от неговата квалификация, длъжност и трудов стаж. Съгласно действащия закон на Руската федерация държавните служители са разделени на пет основни групи:

1. Младши специалисти. Обикновени служители.
2. Старши специалисти. Средни мениджъри.
3. Водещи държавни служители.
4. Основните специалисти.
5. Висши държавни длъжности. Те са лидери и техните асистенти.

Също така всички държавни служители получават подходящи квалификационни степени или специални степени. Те също са установени със закон. В края на краищата държавният служител е квалифициран работник с подходяща образователна позиция. Тези категории се разпределят след определени изпити:

• Референт - за младши държавни служители.
• Съветникът на Руската федерация - на висшите експерти. А също и на депутатите.
• Държавен съветник на Руската федерация. За служители от 1, 2 и 3 класа.
• Действителен държавен съветник на Руската федерация.

печалба

Заплатата не е единственият източник на препитание. Във всяко предприятие заплатата на служител се състои от няколко части. Това е доходите на държавните служители са съставени от самата заплата и допълнителни плащания. Те могат да бъдат няколко наведнъж, в зависимост от ранга и квалификацията на специалиста.

Такива плащания включват:

• Допълнително заплащане за дълъг сервиз. Например, за период от 1 до 5 години служителят получава 10% от заплатата месечно. Допълнително за всеки следващ петгодишен период се добавя 5%. Максималният размер на тази надбавка е почти една трета от заплатата.
• Награда за особено трудни и важни задачи. Тя се определя индивидуално за всеки орган за обществена услуга.
• Допълнителна такса за работа със държавна тайна или за специални условия на обслужване. В същото време неговият размер може да надвиши заплатата с почти 2 пъти.
• Месечна промоция.
• Материална помощ и еднократно плащане по време на регистрацията на отпуск.

Държавен служител е служител, Размерът на заплатата, подобно на тази на всеки друг служител, зависи от резултатите от неговата работа и ефективността на работата му.

Процедура за плащане

В допълнение към основните плащания и законните възнаграждения съществуват много други стимули, които регионалните власти могат да определят. В същото време (поради индексация) законът предвижда и годишно увеличение на заплатите на държавните служители.

Заплатите на този клас специалисти са доста малки: от 3000 до 6000 рубли. Отново всичко зависи от ранга и продължителността на службата на всеки служител.

При формирането на годишния фонд за заплати в допълнение към основните членове се предоставя специален резерв, състоящ се от:

• Допълнения за дълъг сервиз. Размерът му е три заплати.
• Плащания за работа с държавна тайна. Това е заплатата на държавните служители, увеличена с 1,5 пъти.
• Месечна парична промоция.
• Заплатата за специален ранг. Тя е равна на четири заплати на служителите.
• Различни бонуси за изпълнението и преизпълнението на планираните цели - 200%.

Заплатата се изплаща по правило два пъти месечно. Първата част е аванс (до 40%), а останалата част е директно заплата с всички видове допълнителни такси. Както и изобщо, всички основни приспадания в различни държавни средства месечно се провеждат.

Също така, редовен държавен служител има право на платена болница (сумата зависи от общата заплата).

Изчисляване на пенсията

Държавен служител е професия, която може да получи всеки гражданин на Руската федерация, който има определено ниво на специално образование и умения. И всеки такъв служител има право да очаква справедливо пенсионно осигуряване.

Същевременно натрупването и размерът му зависи от вида дейност на конкретен държавен служител. Има два вида пенсии: за дълъг стаж и възраст. Те могат да се изплащат едновременно и по правило след прекратяването на трудовото правоотношение.

Натрупването на такива социални придобивки, според последните данни, взема предвид размера на заплатата, ранга или ранга, както и квалификацията на специалист. Последното място на работа на служителя също се взема под внимание.

Минимален размер на пенсията не може да бъде по-малко от нивото на издръжка. Ето защо, сумата му започва от 5-7000 рубли.