Категории длъжности на държавната администрация на Руската федерация

Категориите постове на държавната държавна служба определят основата за създаването на законодателни, съдебни и изпълнителни органи. И на регионално и федерално ниво. Отговорностите за финансирането и поддръжката на държавните служители са за сметка на бюджета.

Положението в съвременната Русия

Категориите държавни длъжности понастоящем се определят от съответните закони и разпоредби.

Те осигуряват работата на федералните и регионалните власти, както и на служителите, заемащи високи държавни длъжности.

Това е, съществуват категории мнения на държавна държавна служба в главата на държавната администрация, на федералното правителство, федералните власти (тези са министерства, агенции, услуги, включително и тяхното представителство в регионите). Също така тук са изпълнителни органи на място, това са администрациите на руските региони и подчинените им министерства.

Правно регулиране

Категориите постове на държавната държавна служба се определят от Конституцията и федералните закони.

Същевременно има допълнителна регулаторна и правна рамка, която обхваща по-подробно всички аспекти на държавната служба. В него също така се съдържат постановления на държавния глава, решения на федералното правителство и нормативни актове, приети от регионалните власти.

Брой държавни служители

За днес в Русия значително количество служители. Те са повече от 750 хиляди души. В същото време само около 40 000 специалисти работят в централната апаратура, разположена в столицата.

В момента броят на държавните служители надвишава 1% от населението на страната. Това е много висок показател в сравнение с други страни.

В същото време около хиляда души икономически активни хора представляват около 33 служители.

Категории и групи държавни длъжности в държавната служба

пост държавна държавна служба се разделят на категории и групи. По този начин те имат ясна структура. Тяхната изключителна особеност е, че, за разлика от търговските организации, във всяка посока на дейност, наречена една и съща категория на позициите на държавните служители. Примерите са очевидни. Водещият консултант ще работи както в отдела за управление на делата на президента, така и в инфраструктурния отдел на регионалното министерство.

В момента има четири категории длъжности на държавната администрация на Руската федерация. Всеки от тях е разделен на няколко групи.

лидерите

Категориите държавни длъжности в низходящ ред започват с мениджъри. Тази категория се състои от две групи - най-високата и основната.

Към начало група категория лидери са първият заместник-федерален министър, заместник-федерален министър, заместник-началник на Министерството на регионалното развитие за конкретен федерален окръг, заместник федералните министри или директори на федералните агенции, глави или ръководители на обслужване на федералните министерства, ръководители на федералните министри устройства, служители или директори на отдели , заместник-началници или началници на служби на федералните министерства, депутати началник на Генералния щаб на федералните министри, ръководители на основните отдели, заместник-директори на отдели, заместник-началниците на отдели или директори, първи заместник-началник и заместник-началник.

Основната група включва началници на отдели, заместник-началници на отдели, ръководители на отдели и заместник-началници на отдели.

помощници

В категорията длъжности на държавната служба по йерархията са асистенти или съветници. Тези длъжности са създадени, за да подпомагат държавните или териториалните ръководители.

Всички те принадлежат само на една група - най-висока. Той включва помощници и съветници на федерални министри.

специалисти

Следващата категория са специалисти. Специалистите в категорията на държавните длъжности се състоят от три групи. Основните, водещи и старши. Това е най-голямата категория държавни служители. Техните функции включват професионалното осигуряване на изпълнението на техните функции от държавните органи.

За основната група включва ръководителите на отдели в отдела, началниците на отдели в Федералното министерство на услуги, началниците на отдели в големите отдели, ръководители на отдели и секретари в отделите.

Във водещата група, съставена заместник-началниците на отдели в отделите, заместник-началниците на отдели в служба на федералните министерства, заместник-началниците на отдели в големите отдели, заместник-началниците на отдели в администрациите, помощник-директорът, или началник на федералните министерства служби, съветник на ръководителя или началник на федералните министерства служби, водещи съветници, консултанти, водещи консултанти и консултанти.

Старшият състав се състои от основни експерти, експерти, водещи експерти и експерти.

Осигуряване на специалисти

Най-ниската категория длъжности в държавната служба е предоставянето на специалисти. Тези длъжности се формират, за да предоставят информация, документална, финансова, икономическа и икономическа работа на отделен държавен орган. Те са разделени на три групи.

Първият (водещ) включва водещи специалисти от второ ниво. В старши - старши специалисти от първа, втора и трета категории. В по-младите - специалисти от първа и втора категория.

Това разделение съществува както на федерално, така и на регионално ниво. Без изключения. По този начин, категорията на позициите на Московския държавен публичната служба не се различават от категории на територията Пенза област и Хабаровск.

Класни класове

Съгласно поставената длъжност държавен служител се възлага определен клас. Той се отнася точно до групата, в която работи. Това се прави въз основа на резултатите квалификационен изпит. Всяка длъжност може да съответства на определен ранг във военната служба.

В същото време, трябва да се отбележи, че класът е запазен за служителя, заемащ този пост, до края на живота му. И през цялото време, че той остава активен работник, той има право на съответно увеличение на заплатата, одобрено с постановление на държавния глава.

Има изключения, когато не е необходимо да се вземе изпита. По този начин може да се определи класа в случай, че главата от най-високата група длъжности, помощник или съветник е лично назначена от държавния глава.

Как да влезете в държавната служба?

За да бъде в държавната администрация на федерално или регионално ведомство, трябва да сте гражданин на Русия, които са навършили 18-годишна възраст, владее държавния език, и отговаря на всички изисквания към служителите на такава квалификация.

В повечето случаи се провежда конкурс за замяна на служител от всяка категория или група. Състои се от два етапа.

На първо място е обявено началото на получаването на документите. Това се прави в популярно издание за печат, както и на официалния уебсайт на публичния орган, който изисква специалист. Всички кандидати за тази длъжност трябва да предоставят необходимия списък с документи и препратки към отдел "Персонал" в предварително определено време.

В следващия кръг на подбор, тръжната комисия оценява подадените кандидати. На първо място се оценяват представените документи, потвърждаващи образованието на кандидата, трудов стаж в държавната служба и други трудови дейности. Също така сред конкурсните процедури могат да се използват интервюта, въпросници, тестване или писане на есе.

След края на конкурса членовете на комисията гласуват за всички кандидати. Победителят е този, който постига максималния брой гласове. В случай на отказ да бъде назначен на длъжността кандидатът може да бъде записан в личния състав и да се върне в резюмето си, когато съответното свободно работно място е освободено.

Тази услуга привлича не само престижа на работата, но и достатъчно високата заплата. Във федералните министерства и ведомства той е средно около 100 хил. Рубли.

Максималният среден доход се наблюдава сред служителите на президентската администрация. Тя надхвърля 220 000 рубли. В правителствения апарат заплатата почти достига 200 000 рубли.

В същото време, в повечето федерални министерства, агенции и служби, средното ниво на заплатите е около 60 000 рубли.

В допълнение към заплатата, служителите имат право на всички видове надбавки. С получаването на определен трудов стаж за дълъг трудов стаж, както и за специални условия, за работа с информация, съдържаща държавна тайна, както и бонуси.