Държавният служител, неговите задължения, атестация

Държавен служител е служител, който е обществена услуга в определено положение. Той изпълнява съответните задължения съгласно длъжностната характеристика.

Отговорности и отговорности на държавните служители

Задълженията на държавните служители са многобройни и се определят от техните позиции, но могат да бъдат класифицирани като четири основни групи - професионални, общи, длъжностни и ограничения.

1. Държавните служители трябва да осигури спазването на разпоредбите на Конституцията, за да се подкрепи създаването на конституционен ред вярно изпълнение на задълженията, определени работата си instruktsiey- защита и зачитане на законните интереси и правата на граждански отговарят на законни заповеди, директиви и указания на ръководителите на по-високи постове.

2. Има определени служебни и професионални задължения. Държавният служител, в съответствие с официалните му задължения, трябва да обмисли своевременно третиране на гражданите, институции, обществени сдружения и организации, местни власти, както и взема подходящи решения в съответствие с установената процедура, предвидена в регионалните и федералните закони. Нивото на квалификацията му трябва да се поддържа на необходимото ниво, за да изпълнява качествено своите задължения, да спазва правилата на трудовия график и да работи с информация за официална употреба.

3. Държавен служител не трябва да разкрива държавни тайни и информация, свързана с честта, достойнството и личния живот на гражданите. Това е ограничение, но едно задължение в същото време.

4. В съответствие с Конституцията някои категории държавни служители са натоварени със специфични задачи за определени длъжности, които се определят от съответните инструкции. Държавните служители изпълняват едновременно граждански задължения, които са предвидени в Конституцията (плащат данъци и такси, защитават държавна собственост и природни ресурси, водят военна служба и др.).

Държавният служител носи пълна отговорност за действията си. Той е длъжен да изпълни заповедите на съответните лидери, които са дадени в рамките на техните правомощия. В същото време е забранено държавен служител да изпълнява незаконно назначение. Ако това се случи, той трябва писмено да оправдае незаконността на получената инструкция, като се позове на разпоредбите на законодателството и също така да получи писмено потвърждение за необходимостта от изпълнение на инструкцията.

Сертифициране на държавни служители

Държавният служител е сертифициран, за да определи дали кандидатът му е подходящ.

По време на него неговият непосредствен ръководител дава обратна информация за качеството на изпълнението на неговите задължения за този период. Мотивираният отговор се допълва от информация за възложените от държавния служител задачи и изготвените документи. Атестацията се извършва веднъж на три години.

Понякога се извършва извънредно атестиране, в случаите, когато се взема решение за намаляване на броя на длъжностите или промените, засягащи условията заплати в държавните органи.

Държавният служител е сертифициран от специално учредена комисия.

Ако липсата на атестация е записана без основателни причини или отказ от нея, той се държи сметка за това нарушение на дисциплината.

Комисията обикновено взема такива решения:

• съответства на служителя на заменената длъжност;
• препоръчително е той да бъде включен в резерва за персонала, за да се замени по-високо свободно работно място;
• не съответства на позицията, която заменя.

Държавният служител може да обжалва резултатите от процедурата по сертифициране.