Пенсии на федералните държавни служители: условия за назначаване, изчисление, размер. Видове пенсии

Съгласно законодателството на Руската федерация някои категории граждани, поради изпълнението на особено важни правителствени функции, имат право да получат финансова помощ веднага след пенсиониране, в съответствие със специални основания. Как се оценяват федералните пенсии? държавни служители?

Кой трябва да се обърне към федералните държавни служители?

Преди да разгледаме различни аспекти на пенсионния въпрос, би било полезно да дадем определение на изследваната категория. Така че пенсиите на федералните държавни служители не са нищо повече от плащания, които се изпращат на членовете на обществото в резултат на дългогодишната им работа, изключително на постове, свързани с държавната федерална служба. Важно е да се допълни, че размерът на този вид пенсии зависи от продължителността на съответната работа в държавната служба. По друг начин тази категория се нарича опит.

Цел на пенсиите федерален държавен служител се провежда, когато всички обстоятелства могат да бъдат свързани с три законодателни акта. Сред тях са следните закони:

• ФЗ "По отношение на държавната служба".
• FZ "По отношение на осигурителните пенсии".
• FZ "За държавното пенсионно осигуряване".

Кого е целесъобразно да се отнесат към държавните федерални служители? Така че, при федералните държавни служители е необходимо да се обмисли гражданин, който извършва професионална дейност на поста на федералната държавна служба и получава пари за това от парите на федералния бюджет.

Какви са условията за предоставяне на пенсия на федерален държавен служител? Необходимо е да се знае, че не всеки служител от бюджетната сфера се счита за държавен служител. Това са онези, които изпълняват управленски и силови административни функции. Освен това, пенсиите на федералните държавни служители се възлагат и на служители на изпълнителните органи на държавата.

Условия за пенсионни плащания

На първо място, трябва да се отбележи, че абсолютно всички характеристики и характеристики на федералната служба се определят чрез основните законодателни актове. Както беше отбелязано, това се отнася до Федералния закон "За държавното пенсионно осигуряване" и Федералния закон "относно държавната служба на Руската федерация". Какви са конкретните фактори при назначаването на въпросната пенсионна категория?

На първо място трябва да се отбележи, че възможността да се осигури пенсионен характер на гражданите се появява само при определени обстоятелства, включително началото на старост, увреждане или смърт. Очевидно тези условия не зависят от волята на гражданина. Пенсиите за дълъг трудов стаж от федерален държавен служител се установяват при наличието на следните фактори едновременно:

• Опитът на държавната федерална служба, по един или друг начин, трябва да е равен или надвишаващ петнадесет години.
• Уволнението на държавен служител трябва да се извършва на определени основания.

Защо могат да отхвърлят държавен служител? Пенсиите на федералните държавни служители след уволнение се назначават, когато тези обстоятелства са придружени от една от следните причини:

• даунсайзинг държавни служители или ликвидация на държавни федерални власти.
• Освобождаване от длъжност поради прекратяване на собствената му власт.
• Постигане на възможно най-много държавни служители за професионална дейност по възраст (важно е да се припомни, че трудовият стаж на федерален държавен служител е равен на дванадесет години).
• Уволнението на държавен служител поради лошо здравословно състояние, което по един или друг начин е пречка за неговата продължителност на служба в публична длъжност.
• Уволнението на държавен служител по собствена воля, причината за това е, по правило, пенсиониране.

Важно е да се отбележи, че федералните пенсии на държавните служители, назначени само ако са изпълнени следните условия: човек трябва преди да се оттеглите да работим по този или тази позиция, свързана с Федерална обществена служба, а не по-малко от дванадесет месеца. Между другото, горепосоченото правило не се прилага за съкратените служители поради ликвидацията на държавния орган или намаляването на персонала.

Пенсионна политика 2017 г.

Как се изчислява федералният държавен служител през 2017 г.? Важно е да се отбележи, че на 11 май 2016 г. Държавната Дума на Русия прие закона в хода на третото четене. В съответствие с новия законодателен акт, пенсионна възраст на държавните служители се увеличава до 63 години за жените и до 65 години за мъже.

Интересно е, че увеличаването на възрастта на пенсиите от държавата се извършва постепенно. По този начин, започвайки от 2017 г., той се увеличава с шест месеца годишно. Това ще продължи до постигането на крайния резултат. Предполага се, че максималните показатели ще се правят през 2026 г. за мъжете, а за жените едва през 2032 г. Освен това получаването на пенсия за федерални държавни служители за дълъг трудов стаж е възможно само след изработване на период от двадесет години (по-рано бе поставен бар на възраст 15 години). Какви предимства правителството на Русия вижда при повишаване на възрастта за пенсионно осигуряване? Сред тях са следните елементи:

• Съхранение на квалифициран персонал. Факт е, че днес е изключително трудно да се намерят такива поради ежегодния спад в броя на болните хора.
• Значителни спестявания по отношение на паричните средства.

Бивш министър на финансите на Русия, Алексей Кудрин, не веднъж заяви, че това нововъведение непременно ще бъде последвано от увеличаване на възрастта за пенсиониране за осигуряването на обикновените хора (в момента е 55 и 60 години). Независимо от това днес не е известно конкретното ниво на увеличение и въпросът за изравняване на пенсионната възраст между жените и мъжете.

Тези въпроси са обсъждани в правителството от дълго време. По този начин приемането на горепосочените мерки се очаква от 2019 г., т.е. след президентските избори, насрочени за март 2018 г.

Размерът на пенсионния план

Размерите на пенсиите на федералните държавни служители за днес се установяват с клауза четвърта федерална акта «Относно държавната поддръжка с пенсии в Русия» от 15 декември 2001 г. По този начин категориите граждани, разглеждани в статията, установяват държавна надбавка за развитието на годините, като се вземе предвид продължителността на трудовия стаж от 15 години, която е действителна през 2016 г. Както се оказа, тази лента се е увеличила до 20 години от 2017 г.

Трябва да се отбележи, че пенсионното осигуряване зависи от заплатите на федералните държавни служители. По този начин, натрупването на пенсии се извършва в размер на 45% от средната заплата на федерален служител за един месец. Разбира се, когато това се случи приспадане на застрахователно покритие поради възраст или увреждане, основната (фиксиран) плащането на застрахователните (заетост) пенсиите, както и някои подобрения, които са инсталирани в съответствие с Федералния статута "На пенсионно осигуряване". Важно е да се отбележи, че увеличението на пенсиите от страна на федералните държавни служители се извършва за всяка следваща година трудов стаж по отношение на обслужване в държавната администрация над петнадесет години от три процента.

Как се изчислява продължителността на услугата?

Федералният закон "За пенсиите на държавните служители" гласи, че продължителността на служебното правоотношение в обществените служби не е нищо повече от общата продължителност на етапите на осъществяване на трудовата дейност. Между другото, тук са включени и други видове дейности, които по един или друг начин се вземат предвид при определянето на възможността за пенсионно осигуряване на държавните служители, както и при изчисляване размера на пенсионните плащания.

Следователно при възлагане на пенсионни плащания за трудов стаж по време на трудов стаж в публична длъжност е необходимо да се включат етапите на работа в държавни длъжности и други длъжности, определени от президента на Русия. Например, ранг на класа на федерален държавен служител.

Ако определянето на пенсионен доход, който се предоставя от Федералния статута "На държавно осигуряване на пенсиите на гражданите", се нуждае от някакъв трудов стаж конкретна продължителност до него, по един или друг начин, включва етапи на труда, както и друга полезна за някои категории на обществото и обществото като цяло дейност, които са включени в продължителността на застраховката. Последният е необходим за назначаването на пенсия, която е предвидена в Федералния закон "За пенсионните осигуровки".

Изчисляване на размера на пенсиите

Всички видове пенсии са обезпечени с подходяща процедура за изчисляване на сумата за федералните държавни служители за продължителна работа. Тази процедура е установена чрез Федералния законодателен акт "За държавните пенсии в Русия". Така формулата, съответстваща на намаления закон, е определена в следната форма: П = (45% С3 - СП) + 3% СЗ × Ст. Той съдържа следните показатели:

• P - конкретният размер на пенсионните плащания за генерирането на броя на годините.
• NW е средната заплата.
• SP - специфичната сума на застрахователното покритие, дължащо се на старост (инвалидност), както и фиксирано пенсионно плащане.
• Ct - трудов опит над петнадесет години.

Важно е да се отбележи, че общата сума на пенсията и пенсионно осигуряване във връзка с старост (инвалидност), фиксирани плащания за пенсия и неговото увеличение не може да надвишава 75 на сто от заплатата за месец в средната стойност по отношение на държавен служител. Тази разпоредба е определено в член двадесет и първия федерален законодателен акт по броя 166. Да се ​​попълни с: при разработването на години е достатъчно да се определи размера на социалните пенсии на държавните, се изчислява въз основа на средната заплата през последните дванадесет месеца трудов стаж.

Пример за изчисление

Например, някой гражданин извършва своята трудова дейност като федерален служител. Така че, през април 2015 г. той получава осигурителен (трудов) пенсионен доход поради настъпването на старостта. Размерът му е 7,197 рубли. Дължината на службата е двадесет и шест години. Средната месечна заплата на гражданин е 16 706 рубли. Необходимо е да се определи размерът на държавните пенсионни плащания за генерирането на години, които разчитат на служителя.

Така размерът на държавната субсидия на държавния федерален служител е равен на 45 процента от средната месечна доходност в случай на трудов стаж не по-малко от петнадесет години. Освен това се увеличава с три процента с всяка година трудова дейност, която надхвърля изискваната, но не повече от 75 процента. Така че:

• Броят на пълните години трудова дейност е над нормата: Ct = 26-15 = 11.
• Средна работна заплата: СЗ = 16 706.
• Размерът на осигурителната (трудова) пенсия: SP = 7 197.

Необходимо е да се изчисли пенсия стойност от състоянието на поколение години някои граждански описано в предходния глави формула: P = (0,45 х 16706-7197) + 0,03 х 16 706 х 11 = 5833.68. По този начин, такъв държавен служител получава месечни пенсии плащания от федералния държавен бюджет в размер на 5,833,668 рубли.

Въпросът за увеличаването на пенсиите

Важно е да се отбележи, че на някои категории граждани от държавата е предоставена възможност да присъждат пенсионна осигуровка във връзка с настъпването на старост преди определеното време. Те включват хора, живеещи в Далечния север и на територията, равностойна на Севера, както и граждани, които преди това са работили в представените райони. Необходимо е да се добави, че по отношение на тези лица трябва да бъде увеличаване на фиксирана пенсионна вноска, освен че служи за застраховка пенсия в съответствие с установените руски регионални фактори, правителството, в зависимост от зоната на пребиваване (в абсолютна целия период на престой в района).

В случай на заминаване на гражданин от тези региони в друго място на пребиваване, размерът на държавното пенсионно осигуряване се изчислява, без да се взема предвид коефициентът.

Индексиране на пенсионните обезщетения

Пенсиите на федералните държавни служители са индексирани в специални случаи. По този начин отпускането на пенсии от държавата за дълъг трудов стаж, преизчисляване на стойността му и прехвърляне от един вид пенсия на друг се извършва в съответствие с молбата на гражданина. Тези операции се извършват независимо от периода след възможността за процедурата. Изключение в този случай са само пенсионните социални плащания от държавата за инвалидност. Така че преброяването на размера на държавната субсидия във връзка с услугата се извършва в следните случаи:

• Промяна в размера на трудовото (застрахователното) плащане за старост (инвалидност).
• Увеличаване на трудовия стаж.
• Централизирано увеличение на възнагражденията на държавните служители в парично изражение.

В други случаи има продукт на прехвърляне от един вид субсидия в друг в съответствие с държавната пенсионна схема. В допълнение, държавните пенсионни плащания за дълги години на обслужване се индексират чрез централизирано увеличаване на съдържанието на федералните държавни служители в парично изражение по начина, определен от правителството на Руската федерация.

Видове пенсии и право да ги получават

Както се оказа, днес разграничават следните видове:

• За трудов стаж.
• За увреждане.
• В напреднала възраст.
• Социално пенсионно осигуряване.

Кой има право да получи пенсионната категория, разгледана в статията? Държавните служители с 15,5 години трудов стаж (нова 2017), които са определени от пенсиите на държавните за години трудов стаж, по негово собствено искане и при достигане на определена възраст, имат право да получат част от застраховка (заетост) пенсия за старост, създадена, за да пенсионни плащания за производство, въз основа на цялата система на отделните пенсионно природата съотношения не по-малко от 12 месеца на работа, след определяне на субсидиите във връзка с разработването на години.

По-рано беше споменато, че след създаването на нов законодателен акт, вече през 2017 г., за получаване на пенсионни плащания за мъже, възрастовата категория трябва да бъде 60,5 години, а за жените - 55,5 години. В застрахователния (трудов) опит са включени следните елементи:

• Времеви периоди на трудова дейност, които са предвидени в статия от единадесетия законодателен акт "За осигурителните пенсии".
• Това включва работа активност се отчита по време на изчисляването на трудовия стаж за възлагане на определена субсидия за производствените години на статията деветнадесети на Федерална статута от 15.12.2001 г. "за държавните пенсии в Руската федерация."
• Етапи на трудова дейност, които се вземат предвид при предоставяне на пенсионноосигурителна (трудова) пенсия по възраст, на която се установява заплащането за трудов стаж.

Въпросът за регистрацията на пенсиите

Важно е да се отбележи, че гражданин на Руската федерация без времева рамка има право да кандидатства за назначаване (присъждане) на пенсионни обезщетения веднага след появата на правото им. Заявлението за отпускане на пенсии трябва да бъде подадено в Мултифункционалния център или пенсионния фонд на Руската федерация. Необходимо е да се допълни, че документът може да бъде представен самостоятелно, както и по пощата или от законен представител. Между другото, в случай на подаване на молба по пощата, денят на кандидатстване за пенсионни плащания е датата на пощенския печат директно от мястото на тръгване. Искането за пенсия, по един или друг начин, се прехвърля на персонала на работното място на гражданина. Освен това в този случай председателят на управителния съвет на фонда е името на получателя.

Следва да се отбележи, че срокът за разглеждане на молбите за пенсионни обезщетения не трябва да надвишава десет дни от датата на подаване на заявлението или липсващата документация, предоставена на горепосочените държавни органи след подаване.

Важно е да се знае, че плащането в съответствие с държавното пенсионно осигуряване се установява от първия ден на месеца, в който гражданинът е подал молба за това, но не по-рано от деня, в който се появи правото да го получи. За да се създаде пенсионно обезщетение за генерирането на години, е необходимо да се съберат следните документи:

• Паспорт (оригинал и копие).
• Помогнете за размера на средния доход на държавния служител за един месец.
• Информация за определена длъжност на гражданин в публична служба.
• Препратка относно назначената работна пенсия за старост (физическа неспособност), в която е посочена конкретната сума.
• Копие от трудовия дневник на държавния служител.
• Копие от заповедта за освобождаване на държавен федерален служител.
• Копие от военния билет.