Служителите не са диагноза, това е работа.

Сега терминът "управител" е много широко използван и уважаван. В същото време малко хора (особено сред работодателите) помнят във времето какво означава тази дума на главата, администратора или мениджъра. В резултат на това можете да попаднете на свободното място на "управителя на територията" и да узнаете с изненада, че има само един портиер. От дълго време концепцията за "чиновник" е била забравена и излязла от употреба. Какво е, сега, вероятно, само интернет журналисти знаят. И след като беше напълно уважаван "ранг".

Произходът на термина и неговите синоними

Ако следвате точния превод, чиновниците са чиновници. Във Великобритания императорските времена се наричали малки офицери. Същото значение остава в настоящата Западна Европа. В този случай, наистина има нещо подобно на публикация или zvaniya- план това предполага, че човек с такова "име" е кандидат за определена позиция в съда, или е на път да се превърне в нотариус. В Русия, разбира се, няма такава квалификация. В царските времена функциите на такъв чиновник били изпълнявани от дяконите. Сега чиновниците - пренебрежително име, предназначена да подчертае незначителността на индивида, а сив, монотонен и malonuzhnuyu работата, която изпълнява. В същото време се използват определенията "офис планктон", "хартиена душа" и - по-толерантни "бели яки".

"Народното" мнение и защо не съвпада с мнението на работодателите

Повечето хора са с презрение към работещите в офиси, вярвайки, че чиновниците - това е необходимо зло, чиито функции са подути, работното време се изразходва за всички малки неща, и онзи, който се превърна офис планктон на, никога няма да станат, нито за каквото официални височини, нито за достоен обърнете внимание. В някои отношения тази идея е оправдана: често отговорностите, които служителят трябва да изпълнява, са твърде неясни. Това, че това име се "грабва" под себе си повече и счетоводители, адвокати и секретари, хората често забравят. Но без тях няма да получавате заплати или защита в случай на неизправности с контролните органи. А простичките "хартия" помагат на по-напредналите си колеги. Всички монотонни, незаинтересовани и често досадни задължения се извършват от чиновниците. Вярно е, повечето от тях в мига, се прибера вкъщи в края на работния ден - но всички те 08:00 вярно направи това, което те са били инструктирани и презрението по-креативни служители. Ето защо списъкът на свободните работни места за такава непетитизирана работа никога не намалява.

Плюсове за статута

Какво е привлекателно работата на чиновника? На първо място, висока степен на стабилност. Ако имате добра воля и склонност към някакъв скучен, можете да сте сигурни, че утре няма да ви донесе неприятни шокове. В същото време работата не е твърде тежка и обикновено се плаща много добре. Въпреки общото мнение, че чиновникът е вечна стагнация, перспективата за успешна кариера уникално съществува. Истината за растежа може да бъде доста дълго време. Ако фирмата, в която работите, е страхотна, можете да получите допълнителни бонуси - те обикновено имат както парични системи за стимулиране, така и възможност за предоставяне на заеми на концесия. В същото време останете служител, а максималният, който рискувате да загубите - работното място. Отговорността към всички правителствени органи не е върху вас, а върху собственика на предприятието. И ако имате някакъв личен бизнес - добре сте покрили задния си "губи", но платени от времето.

Това, което имаме в минусите

Нито ярки дрехи, нито пиърсинг на видни места, нито сложни прически, за мъжете често се нуждаят от чисто обръснало лице. Обличащият кодекс обикновено се изисква във всички организации. Кариерата ще расте бавно - бързи и ярки успехи "веднага" ще бъдат постигнати едва ли. И най-важното е, че монотонната работа се промъква и причинява някаква тъп, ако не се съпротивлява. За да не стане планктон, човек трябва постоянно да се ангажира с самоусъвършенстване, да се стреми да придобие нови умения и знания. И ако не се отпуснете, не отивайте с потока, статутът на чиновника няма да стане ваша "диагноза" за цял живот.