Резюме на мениджъра на покупката: пример, пример. Задължения и постижения на мениджъра на покупките за резюмето

За да можете да намерите мениджър по покупки за солидна компания, трябва да имате много професионални заслуги. Но първото нещо, което потенциалните работодатели ще обърнат внимание, е резюме. Мениджърът на покупки в големи компании се избира с най-голяма грижа. Така че, и за да попълните документа, представляващ новия кандидат, ще се отнасяме много внимателно.

За тези, които искат да намерят прилична работа, ще ви кажем в статията какво трябва да вземете предвид при попълване на резюмето на мениджъра на покупката и колко изгодно е да представите професионалните си таланти.

Работата на мениджъра по покупки

Ръководител на покупки във всяка организация е доста отговорна работа. Изборът на този специалист се подхожда със специално внимание. На него са зависими отношенията с доставчиците на стоки, материални ценности, разходни части, суровини и т.н. Той е този, който трябва да търси най-полезните възможности за сътрудничество и да осигури правилното изпълнение на документите по всички правила на счетоводството и финансовото отчитане.

В допълнение, наречен специалист трябва да преговаря, да нокаутира за организацията различни отстъпки и бонуси, навреме, за да се осигури структурни подразделения на организацията всичко необходимо и също така да наблюдава качеството на получените продукти. Ето защо резюмето на мениджъра на покупките трябва да съдържа много информация за кандидата за длъжността.

Значението на правилното запълване

Когато отделът Човешки ресурси на организацията започне да търси потенциален служител, обикновено търси най-пълната информация за даден човек. Следователно, колкото по-малко данни се съдържат в резюмето на мениджъра на покупките, толкова по-малко вероятно е той да бъде поканен за интервю.

В много организации, между другото, половин празни форми просто се изхвърлят без внимание. Освен това, всяка фирма може да има свой ключов фактор, според който избира кандидат за позиция. Следователно пълнотата на този документ трябва да бъде на най-високо ниво.

Работен опит

Най-важната част в резюмето за всяка услуга, свързана с човешките ресурси, е професионален опит кандидат за длъжността. Колкото повече е, толкова по-добре. Опишете подробно всички работни места, свързани с тази длъжност, и условията на заетост в тези организации.

Желателно е да се посочат пълното име на фирмите, както и техният юридически адрес и телефонен номер. Някои служители в областта на човешките ресурси предпочитат да се обръщат към бивши работни места и да правят запитвания за кандидатите си. Много добра помощ ще бъде положителна характеристика от предишния работодател. Желателно е да се обясни причината за напускане на предишната работа. Но е разумно да го обясните - не влизайте в подробности, ако във всяка организация сте били уволнени със скандал.

Не пишете в този раздел за работни места и работни места, които не са от значение за резюмето на мениджъра на покупките. Пример: ако сте работили половин година като фитнес треньор. За това място на работа подобно преживяване е малко вероятно да има информационно значение.

Не трябва да рисувате подробно онези места, в които работите за кратък период от време. По-специално това се отнася за случаите, в които дадено лице е променило дузина фирми в рамките на шест месеца.

Човешки качества и личностни характеристики

В този раздел не трябва да посочвате личните си данни. Няколко особено отличителни черти са достатъчни. Комуникативната и точност може да се намери във всяко резюме. Тази формулировка отдавна е досадно наемане на персонал. Опишете подробно постиженията си.

образуване

Примерно резюме мениджърът на покупките трябва да съдържа информация за образованието. Но важността тук е основно степента му. За такава позиция, хората с посока на профила не винаги вървят. Често образованието се занимава с напълно различни сфери на живота, така че по-добре да опишете всички курсове, които сте предприели в тази конкретна посока. Разширено обучение, слушане на семинари и обучение за мениджъри е най-изгодната информация за специалист от този тип.

Умения и постижения

Този раздел на работодателите се чете особено внимателно. Проучването на покупката на мениджър за пример трябва да съдържа подробна оценка на вашите умения и постижения. Не се страхувайте да опишете тук вашите положителни умения и това, което сте научили от миналия трудов стаж.

Опишете подробно всичките си отговорности на мениджъра покупки. За резюме от подобно естество е важно да помните всичко, което сте направили и за който сте отговорили в други организации. Работодателят трябва да разбере каква степен на отговорност сте поели преди, с каква работа можете да работите.

Опишете също всички действия, които сте извършили в полза на предишната ви работа. Може би сред вашите постижения имаше някои полезни идеи за подобряване работата на компанията, може би сте й донесли много полезни и активни решения.

Снимка на кандидата

Много автобиографии за длъжността мениджър на покупки остават без снимка. По някаква причина кандидатите не виждат точката да публикуват снимките си или да избират напълно неподходящи копия за бизнес кореспонденция.

Но факт е, че описаната позиция е доста публична. Това лице зависи от това, да се свърже с организацията с доставчиците, тяхната лоялност, качеството и цената на закупените материали. Така че, способността да се придържаме към хората, външния вид на кандидата, чистота, бизнес стил - това са важни постижения на мениджъра по покупки.

За резюме от този тип е много важна официална снимка в делови костюм, със съответния израз и сериозна поза. Фотографията често се превръща в решаващ фактор за отдел "Човешки ресурси" и началници, когато решава дали да покани кандидат за интервю. За да се справят с котка в чувал в момента на пазара на труда, малко хора са съгласни. Загубата на време за интервюта с кандидати, които са напълно неподходящи за работата, е ирационално.

Моменти, които трябва да имате предвид

Резюмето трябва да съдържа информация за мястото на пребиваване, готовността за преместване и служебните пътувания. Също така е необходимо да се посочи наличието на деца и съпрузи. Не е незначително да има информация за присъствието на личен автомобил, тъй като работата на мениджъра често се свързва с пътуване из града или дори в районите.

Определете и заплатите очаквания. В този случай няма да бъдете разтревожени от организации, които предлагат по-ниски заплати, отколкото желаете. Подценявайте себе си, също не си заслужава. Ако сте наистина добър специалист, напишете в тази клетка цифра, равна на средната стойност за пазара на труда в тази индустрия. Работодателите не обичат да се свързват с хора, които поставят твърде ниски заплати. Смята се, че човекът, който е направил това, или наистина отчаяно търси работа (което е рядкост с добри специалисти) или е слабост и плахо, което е неприемливо за тази позиция.