Безработица от триене

Безработицата е един от най-негативните социално-икономически феномени. Неговите високи показатели говорят за тежкото положение на държавата и неправилната организация на правителството. Въпреки че напълно считаме безработицата за негативно явление, тя не е, тя е по-скоро неутрална форма, има както своите плюсове, така и минусите. На първо място, тази форма е фрикционна безработица.

триене вид безработица представлява интервала от време между уволнението от предишната длъжност по една или друга причина и преминаването към ново работно място. Подобен процес е съвсем нормален в развитието на всяка държава независимо от това дали икономиката е в състояние на изкачване или падане. Безработицата от триене е нещо като социалната мобилност, и тази мобилност може да бъде както вертикална, така и хоризонтална. Вертикалната мобилност е свързана с прехода към по-високо платено положение. Хоризонталната е най-често срещаната безработица. Това се разбира като преместване на ново място на пребиваване, когато гражданинът е принуден да подаде оставка от предишната си работа и от известно време да търси нова работа, която да съответства на неговите професионални умения или друго желание (например високо заплати).

Фрикционната безработица се осъществява не само от гражданите, които подаде оставка от работа, но и тези, които едва сега започват да го търсят. Те включват млади професионалисти, завършили образователна институция, получиха специалност и сега трябва да си намеря работа. За това е много по-трудно за тях, отколкото за тези, които вече са работили в продължение на няколко години. Многобройни работодатели обръщат голямо внимание на опита и опита, които в действителност начинаещите всъщност нямат.

Безработицата от триене е малко по-различна от останалите видове безработица. Много експерти са изразили становище относно факта, че тя е явление, което само допринася за развитието на икономиката. Когато човек отива на бившия мястото на работа, например, да се увеличи, като по този начин дава възможност на друг безработен човек да вземе бившия си място. Въпреки, че дори и този факт не дава право да се помисли за триене безработица е съвсем нормално, защото без значение какъв вид на безработица не се счита, че все още е в по-голяма или по-малка степен, то е отрицателно и, следователно, не може да бъде изцяло положителни.

Като цяло, безработицата от триене се разглежда като фактор, който не представлява сериозна заплаха за икономическото и социалното развитие на държавата. Въпреки високото си равнище, когато броят на безработните рязко нараства - това не е нищо друго освен ясен симптом на не най-добрите промени на пазара на труда.

Трябва да се отбележи, че този тип безработица има известна прилика с друг тип - структурна безработица. Последното е уволнението на служители, които не отговарят на изискванията, определени от работодателя. Пример за структурна безработица може да бъде следният: работодателят във връзка с въвеждането на компютърни технологии на работното място е принуден да изстрелва онези работници, които нямат умения да се справят с такова оборудване. Вместо това работодателят ще назначи нови служители, които ще бъдат добре запознати с новия вид работа. Очевидно този тип безработица, въпреки приликата с триенето, е по-опасно за икономиката, тъй като съкратените работници няма да бъдат извадени от работа пазара на труда а не фактът, че те могат да намерят работа в своята специалност.

Колкото по-голяма е безработицата от положителни или отрицателни резултати, толкова е важно да се наблюдава постоянно нейното представяне и броят на безработните. Непрекъснатото управление на тези процеси е ключът към стабилното развитие на икономиката и на държавата като цяло.