Видове безработица и примери. Основни видове безработица

Последствията икономически спадове

Първият от тези явления намалява стандарта на живот на гражданите. Безработицата физически преоформя съществуващите трудови ресурси. Обществото, което е похарчило значителни средства за обучението на квалифициран персонал, е изправено пред ненужността си. Милиони работници просто са излишни за производството.

Възможно е времето да изтече и ситуацията да се промени. Експертите отново ще имат нужда от компании и организации. Въпреки това, техните умения и умения вече ще бъдат малко изгубени, освен това, моралната нестабилност, след като опитна нестабилна ситуация ще се отрази. За да възстанови труда, обществото ще трябва да предостави на своите граждани социална и икономическа подкрепа, чието равнище ще зависи пряко от вида и продължителността на безработицата. Ето защо дълбокото познаване на този феномен е толкова важно.

Основна концепция

Безработицата е социално-икономическо явление, когато част от активното население няма възможност напълно да реализира своите умствени и физически способности в производството на услуги и стоки. Неизползването на гражданите също възниква, когато търсенето на труд надвишава предлагането им.

Исторически факти

Ефективността на използването на труда се промени с развитието на човешкото общество. По този начин, под примитивната система, цялото богато население на племето участвало в лов, готвене и други жизненоважни процеси. Пълната заетост на хората също е характерна за робската система. През този период огромни армейски роби работят върху плантации, а свободните граждани стават колонисти, воини или се занимават с различни занаяти. Подобна картина се наблюдава при феодализма.

Всичко се промени след появата на частния капитализъм. Доминирането на пазарните отношения в индустриалната фаза на развитието на обществото доведе до нов икономически феномен, наречена безработица. По това време се появиха тълпи не-работници.

Кой се счита за безработен?

Социално-икономическото явление, когато населението не участва в производствените процеси, е тясно свързано с пазара на труда. По определение, предвид МОТ, безработните са тези, които понастоящем нямат работа, но го търсят и са готови да участват в производствения процес. Все пак не всеки гражданин може да бъде отнесен към тази категория.

Така че хората с увреждания, възрастните хора и децата не са подходящи за този критерий. В допълнение, гражданин, който има определен доход, но не желае да участва в производствени процеси, също не се счита за безработен.

Същността на феномена

Концепцията и видовете безработица са термини, които неизменно съпътстват пазарната система на управление. Това се потвърждава от цялата история на развитието на капиталистическото общество.

Така, от втората половина на 18-ти век, в Англия започнаха масови действия на работническата класа. Хората протестираха срещу използването на автомобили, защото индустриалната революция роди цяла армия от ненужни работници. Тогава феноменът продължава да набира скорост. Това доведе до факта, че през 1995 г. на нашата планета е записан рекорден брой безработни. Тя възлиза на 635 милиона души.

Същността и видовете безработица, както и броят на безработните, зависят от конкретния период в развитието на икономиката, който се характеризира с определени показатели като:

- ефективност на труда -
- темпът на растеж на икономиката-
- до каква степен уменията на персонала отговарят на търсенето, което съществува за тях.
- демографска ситуация -
- провежданата от държавата политика на заетост.

Според статистическите изследвания броят на хората, които нямат възможност да си намерят работа, особено се увеличава в онези периоди, когато страната се разраства в икономическа криза. Пример за това е спадът в производството, наблюдаван през 1857 г. През този период в Англия в областта на металообработващата промишленост безработицата е била 12%. И в процъфтяващата 1853 година - само 2%. Рязко увеличение на безработицата през 1957 г. се наблюдава в Съединените щати. Например в Ню Йорк повече от 150 хиляди души бяха "излишни".

Най-голямата безработица е записана в годините на т.нар Голямата депресия. Това е период, който продължи от 1929 до 1933 година. След това, без работно място, 15% от населението, живеещо в развитите страни, остава. Например в Америка през тези години статутът на безработните е получил повече от 10 милиона души.

Това отрицателно социално и икономическо явление е сериозен проблем в съвременното общество. По този начин нарастването на броя на безработните се наблюдаваше в кризите от 1973-1975, 1979-1980 г., а също и през 1982-1983 г.

Видовете и равнището на безработица зависят от въпросната държава. Например, ако вземете данните от 1985 г., тогава в Испания 20% от населението не може да намери работа, а в Япония - 2,6%. През 90-те години в Европа (Франция, Англия, Германия и Италия) безработните са били 10-12%, в Америка - от 5 до 6, в Япония - от 2.3 до 3, а в Швейцария - само 1%. Подобни различия възникват поради различните държавни политики на страните в областта на макроикономическото регулиране. Част от несъответствието в процента на безработица се дължи на различните дефиниции на понятието.

Защо има проблем с "излишен" персонал?

Безработицата, причините, видовете, последствията от това негативно явление са широко проучени от икономистите. До момента изследователите обясняват двусмислено появата на "допълнителен" персонал. Сред наличните причини са:

1. Малтусианизъм или излишък на населението.
2. Марксизмът, т.е. растежът на органичната структура на капитала.
3. Високо възнаграждение.
4. Кейнсианството, заключено в липсата на съвкупно търсене.

Неокласическа концепция

Според икономисти, които се придържат към тази теория, броят на работещите в производствения процес е точно обратното на равнището на възнагражденията, получени за тяхната работа. С други думи, заетостта намалява заедно с нарастването на заплатите. Как тогава може да се премахне проблемът с безработицата? Намалете размера на заплатите.

Кейнсианска концепция

Икономистите, които се придържат към тази теза, постоянно и задълбочено доказват, че в условията на пазарна икономика безработицата не е доброволна, а принудена. Според тях неокласическата концепция може да бъде потвърдена само в рамките на секторното, тоест на микроикономическото ниво.

Основателят на теорията Кейнс твърди, че размерът на заетостта е пряко свързан с ефективността на търсенето на стоки. Освен това заетостта на населението до голяма степен зависи от инвестициите. Нарастването на тези инвестиции винаги действа върху отраслите, които произвеждат потребителски стоки, което води до увеличаване на търсенето на трудови ресурси.

Видове безработица

Понастоящем отрицателното социално-икономическо явление, характерно за всички страни, е предмет на определена класификация. Основни видове безработица:
- friktsionnaya-
- tsiklicheskaya-
- структурна.

В зависимост от критериите и характеристиките това явление е очевидно и скрито, дълго и естествено, институционално, застояло, сезонно, официално и неофициално. Добре отразява най-често срещаните видове таблици за безработица, което е показано по-долу.

Нека разгледаме по-подробно вида на този феномен.

Безработица от триене

Това се случва, когато дадено лице бъде освободено по негова молба, когато специалистът възнамерява да намери нова работа, по-подходяща за него. По правило това явление се характеризира с кратък период от време. Специалистът бързо се заема с работа и вече не принадлежи на армията от хора, които не са необходими за производство.

Този вид безработица възниква, когато промените мястото си на пребиваване, получите ново образование, отидете в отпуск за грижа за детето си. Намаляването на нивото на този феномен може да говори за подобряване на предоставянето на необходимата информация на тези, които търсят работа. Икономистите обаче твърдят, че безработицата от триене е неизбежна. В допълнение, дори е желателно до известна степен, защото това явление означава, че специалистите получават по-високи доходи, което ще позволи на държавата рационално да разпределя трудовите ресурси и да постигне увеличение на обема на националния продукт.

Структурна безработица

Това явление възниква поради търсенето на подходящо свободно работно място от онези специалисти, които имат тясна квалификация. В основата си структурната безработица, която има примери в нашата страна, е принудена. Тя възниква в резултат на трансформации в тази или онази сфера на националната икономика, както и в развитието на нови, високотехнологични области и намаляването на остарелите индустрии.

Каква специфичност има руската структурна безработица? Примери за такова явление са тези, които със средно специално или висше образование не могат да намерят подходящо свободно място за себе си. И това се случва при едновременно увеличаване на търсенето на неквалифициран труд.

Неизбежността на феномена на фрикционни и структурни типове

Разглежданите видове безработица и примери за външния им вид дават пълна причина да считат тяхното присъствие в обществото за естествено. Такива явления се считат за нормални за динамично развиващо се състояние. С други думи, такива видове и форми на безработица, като структурни и фрикционни, се класифицират като естествени и неподвижни. В същото време те оказват влияние върху създаването на дългосрочно стабилно равновесие на пазара на труда. Посочва тези видове таблици за безработица по-долу.

По същество и двата явления могат да бъдат наречени естествена безработица, което неизбежно съществува дори при пълна заетост на населението. В този случай това явление съответства на потенциалния БНП.

Циклична безработица

Такова негативно явление възниква в резултат на спад на производството в този период на икономическо развитие, за който са типични недостатъчни инвестиционни вливания в производствената сфера. Неговата най-висока циклична безработица достига във време на криза. Минималната стойност на този феномен се наблюдава в момента на нарастване на производството. Разбира се, съществуват различни видове и форми на безработица, но цикличният е най-болезненият за населението. Това води до спад в доходите на индивида и вследствие на това до намаляване на неговото благосъстояние. В допълнение, присъствието в обществото на циклична безработица показва, че използването на производствен капацитет не е изцяло. И това предполага намаляване на данъчните приходи в съкровищницата.

Причините за цикличните колебания в заетостта на населението са в държавата, преминаваща през определени фази на икономическо развитие. Например в Русия подобно явление възниква поради прехода на националната икономика към фундаментално нови пазарни условия.

Необходимостта да се вземе предвид безработното население

Видовете безработица и примери за техните проявления могат да бъдат много различни. По този начин определени форми на това явление се класифицират въз основа на необходимостта от регистриране на безработните, което ще позволи на държавата да предприеме подходящи мерки.

По този начин се разпределят:

1. Регистрирана безработицау, отразявайки броя на безработните, търсещи свободни работни места, и регистрирани в службите по заетостта на държавата.
2. Скрита безработица. В категорията на подобни трудови ресурси се включват и гражданите, които се занимават с производство, но са "излишни". Те се изпращат на социални празници или се предлага да напуснат на непълно работно време.

Продължителност на периода за търсене на работа

Видовете безработица и примерите за нейното проявление също са различни по отношение на времето на съществуване на това явление. Така че се случва такова негативно явление:
- краткосрочно, когато човек не може да намери работа в рамките на 8 месеца -
- дълъг (от 8 до 18 месеца) -
- застояла (над 18 месеца).

Дългосрочните и застояли видове безработица представляват особена опасност за населението. И примери за това могат да бъдат взети от ежедневието. Дългосрочен неработещ специалист губи професионалното си ниво и способност да работи интензивно. В допълнение, често тази държава става причина за социално влошаване на индивида, което го води до група пияници или бездомни хора. Завръщането на такива хора в професионална дейност е възможно само чрез продължителна индивидуална рехабилитационна работа.