Какво представлява творчеството? И как да го развиваме?

Тази дума чуваме все по-често. Често в резюмето можете да намерите текста: "творчески и оригинален". Още не е напълно, но знаем как това се отразява на възприятието на нашия потенциален работодател. Но всъщност какво представлява творчеството? И с какво се яде? Според речника творчеството е "създаването на нещо ново и оригинално". С разширяването и допълването на определението за това, което е творчество, може да се твърди, че е "умствен процес, експлоатация, което води до създаването на нови идеи, концепции, или нови сдружения, връзката със съществуващите идеи и концепции." Творческо мислене води до наистина иновативни и ефективни решения. Мнозина вярват, че терминът "творчество" определя какво творчество е в пълния смисъл на думата. Това всъщност е просто способността да създаваш нещо ново.

Каква е разликата между човек, който се счита за творчески, от всички останали? В работата си "Творчество, творчество или постоянни нарушения? "психолози, които се занимават с този проблем, точка на факта, че в много страни думата" творчески "(" Creatifs "," творчески "," Creativo "). Това е от гледна точка на творческо себеизразяване и творчеството на.

Не трябва обаче да се бъркат основните понятия. Съществуват значителни разлики между творчеството и творчеството. Какво е това? творчеството? Това е функция, която може да характеризира и творческа личност, и обект на нейните усилия (например нови плакати за филма са творчески). Докато творчеството е по-скоро процес, един вид феномен, обещание, докато конкретната работа обикновено е свързана с определени решения.

Често се случва да показваме характерните черти в резюмето само защото е необходимо. Не е изненадващо, че това ще бъде важно за нашата работа и за нашите работодатели. Дори и ако ни се струва, че сме творчески хора, представяме творчески резюмета, всъщност може да е далеч от случая. Има един неизказан принцип: колкото повече опитвате, толкова по-лошо изглеждате. Следователно е необходимо да се мисли много внимателно за това как и в каква форма да се представи на работодателя нашите творчески способности. Какво е творчеството в разбирането на потенциален шеф? Тази способност да мислиш извън кутията, да намериш изход от трудна ситуация, импровизация, когато търсиш нови решения на стари проблеми. Работодателят ще поиска от вас интересни предложения за решаване на проблема и способност бързо да се справи с трудна ситуация. Ето защо, когато пишете резюме, не прекалявайте. Това е едно нещо, когато се представяте като човек свободен професия (дизайнер, копирайтър, журналист). В този случай всичко е подходящо: креативни флаш памети на бизнес среща, нестандартно резюме, забавен сайт, създаден въпреки всички шаблони. Но това е различно, ако имате мениджър на средно ниво или дори обикновен служител в държавна институция. Тук автобиографията ви ще бъде разгледана от служители на отдела за персонала, които могат да бъдат много далеч от мисълта и всякакви "странности" просто ще бъдат отхвърлени, без да се посочва причината.

Независимо от това винаги си заслужава да споменем, че можете да създавате нови произведения (нека да бъде програма или проект), да подобрите процеса и процедурите. Като цяло, целият ви опит, който говори за "подобряването" на всички показатели, ще бъде възприет положително. Работодателят ще изисква от Вас да подобрите ефективността на някои мерки, създаването на нови текстове, проекти, идеи, подробности. Следователно, той не трябва да обяснява какво е творчеството - той знае какво ще му помогне да постигне просперитета на предприятието.

Съществуват и редица начини за разработване на творчески подход. Например, случайно въвеждане. Изберете основния елемент, който дефинира проблема, след което намерете напълно случайни примери, няколко думи от речника. След това ще разгледаме връзката между тях. Това упражнение помага значително да се активира нестандартното мислене. Използването на обратна мозъчна атака позволява определени задачи да бъдат заменени от противоположните - когато отхвърлим следващата версия, ние определяме кое е най-важно за нас.

Друга техника е бавното постепенно писане. Например, за определен период от време (30 минути, 1 час) пишем върху листа хартия само нашите идеи, свързани с задачата, без да мислим дали те са разумни или не. Не анализирайте. Този подход за намиране на решения се използва широко в психологията на успеха.