Дейност като начин на съществуване на хората. Мотивиране и стимулиране на дейностите

Човечеството се отличава с способността си да действа в свои собствени интереси, създавайки широкомащабни, изчерпателни ползи. Това прави нашия живот удобен.

Дейностите като начин на съществуване на хората определят благосъстоянието на всеки отделен човек и обществото като цяло. Това поведение ни позволява да променим света около нас. Какво представлява този процес и какво допринася за човешката дейност, е необходимо да се разгледа по-подробно.

Обща концепция

Човешката дейност е форма на взаимодействие със света, който ни заобикаля. Този процес дава на хората възможността да научат света и въз основа на данните, получени отвън, изграждат поведенческите си модели. Всички тези характеристики се трансформират в способността на човечеството да променя света.

Чрез дейност можем да посрещнем нашите нужди от материални блага (храна, подслон, облекло и т.н.) и да се развиваме и духовно. Този процес включва например ангажиране в изкуството, науката и т.н.

Също така, човешката дейност може да бъде насочена към саморазвитие, подобрявайки личността. Укрепването на волята, развитието на определени качества на характера или способността носи плодовете в бъдеще.

Отличителни характеристики

Дейността е възможност за подобряване на околната среда, за преобразуване на света, така че да можем да живеем комфортно при подходящи условия. В интерес на хората, всяка година се създават нови предимства, които никога не са съществували в природата.

Човешките дейности се отличават със социален и трансформативен характер, както и с продуктивност и съзнание. Това ни отличава от поведението на други живи същества в рамката, създадена от природата.

Преднамерено предложихме нашите цели, което ни позволява да предвидим крайния резултат. Нашето поведение води до получаването на стоки, стоки. За да направите това, човек използва различни инструменти. Трансформиращата природа на човешката работа му позволява да промени себе си, както и обкръжаващата го реалност. Социалната природа на дейността се проявява в способността за влизане в контакти и в сътрудничество за постигане на общи ползи за всички.

Човешки нужди

Създавайки необходимите условия за съществуване, човек удовлетворява нуждите си. Хората изживяват и осъзнават своята нужда при определени условия, създадени за подпомагане на жизнената дейност, както и личното развитие.

Нуждите обикновено се обединяват в 3 групи. Това е естествена, социална и идеална човешка нужда да се създадат специфични условия за неговото съществуване.

Естествените нужди ни се дават по природа. Ние сме родени с тях, затова те са биологични (или физиологични). Това включва всички нужди, необходими за живота, възпроизводството: храна, подслон, вода, сън и т.н.

Към социалното включване на нуждите, свързани с работата, социална дейност и комуникация. Хората се нуждаят от постижения, признание от другите.

Най-високо ниво са културните нужди. Това позволява на човек да развива своите духовни способности, таланти, както и да познава света около себе си.

Връзка на потребностите

Изучавайки дейностите като начин на съществуване на хората, човек трябва да обърне внимание на взаимодействието на потребностите. И трите категории, разгледани по-горе, са взаимосвързани. Например, при изпълнението на техните нужди в храната човек се грижи за разнообразие от ястия, маса за естетика, красота и чистота на прибори за хранене, добра компания, и така нататък. Г.

Особеността на човешката природа е изключително рядко състояние на пълно удовлетворяване на нейните нужди. Ако има някаква нужда, друг се появи, сграбчи вниманието си и принуди усилията да бъдат насочени към определена област.

Също така, нуждите имат своя собствена йерархия. До естественото нужди, хора не обръща внимание на техните социални и културни потребности. За да се развива духовно, е необходимо да има минимално удовлетворени нужди от храна, комуникация и т.н.

структура

Изучаване кои основни видове човешка дейност се определят в хода на нашето еволюционно развитие, ние не можем да загубим от поглед структурата на този процес. Всичките ни действия се определят от целта. За да го постигне, човек използва определени средства. Това ви позволява да получите желания резултат.

Целта е да осъзнаем последствията, на които са насочени силите на човека. Първо, възникват умствените контури на бъдещия продукт или резултат. Тогава човекът мисли за това какви средства ще му помогне да стигне до желаната цел.

Използвайки необходимите инструменти, след като получи известни познания и умения, човек получава резултат. Тя може да бъде материална и духовна. Този човек желае съзнателно.

Основни дейности

Дейността като начин на съществуване на човека и обществото има няколко основни направления. Те са класифицирани на различни основания. На първо място, процесът на създаване може да бъде практичен или духовен. Това зависи от нашето отношение към света, който ни заобикаля.

Когато съзнанието на човек се промени, това е въпрос на духовна дейност. Трансформирайки съществуващите в нашата действителност материални обекти, хората произвеждат практически действия.

Дейностите също могат да бъдат прогресивни и реакционни. Това се дължи на хода на историята и развитието на личността на всеки член на обществото. Също така нашите усилия могат да бъдат творчески или разрушителни.

Дейностите са законни или забранени, приемливи и неморални. Формирането на тези сортове влияе върху основните норми на морала, общите културни ценности.

На основата на социалната разлика, те разграничават масовата, колективната или индивидуалната работа. Той може да бъде творчески, иновативен, стереотипен, монотонен или изобретателен и т.н.

мотивиране

Мотивиране на дейности е причината, поради която човек предава една или друга цел, се занимава с определена работа. Това обяснение ни мотивира да създаваме или унищожаваме.

Мотивът е мотивация. Понякога различни причини водят до един и същ вид дейност. Например група хора, които четат книга. Единият от тях прави това, защото има желание за нови знания. Другият човек чете, за да отдели свободното си време. Третият представител на групата се занимава с тази дейност, за да получи одобрението на другите членове на групата.

Понякога същият мотив води до различни дейности. Така например, които искат да спечелят признаването на обществото, хората могат да покажат уменията си в промишлени, спортни или социалния сектор, и така нататък. Г. Разнообразието от мотиви и цели да определи общата активност.

Осъзнаване на дейностите

Дейността като начин на съществуване на хората е съзнателен процес. Степента на това познание обаче може да бъде различна. Мотивите се формират под влиянието на интересите, нуждите и вярванията на човека. Те дават смисъл на действията.

Целият процес на човешката работа за постигане на целите му се състои от последователност от конкретни действия. Те се наричат ​​действия. Например, в процеса на получаване на образование, четем определена литература, слушаме лекции на учители, записваме представения от тях материал, решаваме проблеми и следваме инструкциите на учителите.

Когато целта е зададена и едновременно с това лицето представя резултата и се установява процедурата за извършване на действията, използвайки конкретни средства, това се нарича съзнателна дейност.

В действителност обаче този процес може да надхвърли целите и мотивациите. Силните чувства, емоциите могат да повлияят на действията. Същевременно осведомеността за целта може да отсъства. Това предизвиква импулсивни действия. Подобна дейност се нарича малко разбрана.

насърчаване

В процеса на човешката работа, мотивацията и стимулирането на дейността възникват в различни посоки. Ако мотивът е причината за извършването на определени действия, тогава стимулирането е награда. Това дава ефективност на дейността.

Мотивацията и стимулите са стратегия. Те се допълват взаимно. Например едно предприятие може едновременно да подобри условията на труд, като същевременно увеличи заплатите. Сложността дава добър резултат.

Но стимулирането и мотивацията също могат да устоят един на друг. Например, заплатите са се увеличили с 5%, но инфлацията е била 10%. Продуктивността поради тази причина е намаляла. Механизмът на мотивацията трябва да бъде адекватен на процеса на стимулиране.

След като проучихме каква дейност представлява като начин на съществуване на хората, човек може да осъзнае същността на това понятие, както и да разбере неговите характеристики.