Разделението на обществото в групи се нарича социална стратификация

Разделението на обществото в групи се нарича социална стратификация. Това е система от критерии и атрибути, чрез които стратификацията настъпва в нашето общество. И всеки от нас участва в него. Защото всички сме членове на обществото, което означава, че сме неразривно свързани с обществото.

принцип

Разделянето на обществото на групи се нарича стратификация за добра причина. Този термин е заимстван от геологията. И в тази наука той определя местоположението на слоевете на земята. Най-общо, най-подходящата концепция.

Социологията е изградила система на стратификация на обществото като структурата на Земята. Ако внимателно разгледате темата, можете да разберете, че това е така. Социални слоеве са поставени вертикално. И в ролята на фондацията е стълбата на доходите. Това е нивото на качеството на живота в материалната равнина. На най-ниското ниво са бедните. Представители на добре подготвена група (умерено богати хора) се намират в средата. А стълбата се оглавява от наистина богати хора.

Тази схема напълно отразява идеята за социално неравенство. И като критерий може да бъде не само нивото на доходите. Все още често взема под внимание силата, естеството на работата, знанието. Тук, например, е последният случай. На най-ниската стъпка ще има хора без образование. Малко по-високо - тези, които завършиха 9 класа. Следващите - хора с пълно средно образование. Малко по-високо - тези, които са завършили колеж / техническо училище / колежи. Освен това - хора с висше образование. След това - майстори, дипломирани студенти, лекари, професори и др. Като цяло принципът е ясен.

Социално-икономически статус

Това е тема, която си заслужава вниманието, разказвайки за класовете социална стратификация.

Така че всеки от нас има статут в обществото. Състои се от няколко критерия. Първият е доходът. Тоест, сумата на спечелените пари.

Вторият критерий е богатството. Тоест спестяванията, натрупванията и материалните ценности на дадено лице (имущество). Разликата между хората, които имат богатство, от тези, които нямат, е, че те, ако не искат, не могат да работят. И живейте на разстояние от спестявания и спестявания. Други са принудени да работят в името на заплатите.

Третият критерий е властта. Хората, които го имат, традиционно принадлежат към елита, защото могат да наложат волята си срещу желанията на другите. Силата е достъп до социални стоки.

Последният критерий е престиж. Това е уважението, което човек обича. Всички изброени критерии в съвкупността определят това социално-икономически статус на индивида. И неговата позиция в обществото. Това е положението, което обикновено се счита за обобщен показател за известната стратификация.

Социален асансьор

Тази концепция също трябва да бъде отбелязана с внимание. Тъй като тя има пряка връзка с темата, която се обсъжда. Социалният асансьор е механизъм, чрез който можете да подобрите или да влошите състоянието си. И засяга всички горепосочени критерии - на нивото на доходите, образованието, престижа и властта (богатството произтича от първото).

Струва си да се обърнем към примера за яснота. И най-доброто от всички възможни отдавна е дадено Руско-американски социолог Питирим Сорокин. Той беше, между другото, който първо заяви, че разделението на обществото на групи се нарича стратификация и той развива тази концепция.

Така че, ярък пример за социален асансьор е армията. Ако младежът е бил отровен служи на Родината, ще се прилага дю дилиджънс, упорита работа и усърдие, че той може да нарасне до един обикновен ефрейтор, а след това - на младши сержант. Проявявайки се в най-добрата светлина и перфектно изпълнение на военните си задължения, той има шанс да получи по-добри титли. В крайна сметка генералите някога бяха обикновени войници.

йерархия

Това е типична социологическа концепция. И това означава ред на подчинение на по-ниското към по-високото. Вече е възможно да се предположи, че това ще бъде тема като социалната йерархия.

Това е структурата на отношенията, която разпространява престиж, власт и други ценности в обществото, а отразява и неравенството на статутите.

Един прост пример, на който всички са изправени, се отнася до сферата на трудовите отношения. Начело на йерархията е собственикът на предприятието. Той се подчинява на долната връзка - директорът на организацията. Той, от своя страна, управлява всички останали подчинени, обикновени служители, които заемат определени позиции по всички права.

За законите

Социалната стратификация винаги е била. И в него, както във всяка друга структура, има закони. И дори цели системи от тях. Един от най-добрите, логични и честни е разработен от германския социолог Макс Вебер.

Той увери: за това, което държи цялата йерархия, има ясно разделение на труда. Когато съществува, е необходимо да се използват висококвалифицирани специалисти за всеки от съществуващите длъжности.

Също така трябва да има правила и разпоредби, които да регулират всички процеси, протичащи в обществото и в работата. Важното е така нареченият дух на формална безличност. С него длъжностните лица трябва да изпълняват задълженията си - затова е по-правилно.

И накрая, наемането на работа се извършва безпристрастно. Позицията се поема от човек, който напълно отговаря на изискванията, без да взема предвид нищо друго.

Най-накрая

Разделението на обществото в групи се нарича стратификация. И това винаги се случва - без значение как може да се увери, че всички сме еднакви. Обаче обратното е трудно да си представим. На Земята има 7.46 милиарда души. А фактът, че те са разделени на групи (слоеве), които съчетават на едно или друго основание, напротив, регулират обществото. Всеки изпълнява ролята си. И ако искате да промените нещо - т.е. прословутия социален асансьор, който всеки може да използва, ако иска. Най-важното е, че стратификацията не се превръща в негативна концепция. Но това зависи от човечеството в обществото.