Начини за взаимодействие и формиране на сдруженията на хората: примери

От socium в широк смисъл трябва да се разбира набор от начини на взаимодействие и форми на сдружаване на хора

подсистеми

Те се разпределят в зависимост от форми на обединяване на хората и тяхното взаимодействие. Основните социални подсистеми са: политически, икономически и духовни.

В зависимост от темите, участващи в взаимодействието, професионалната, семейната, класовата, селищната, демографската форма на обединяване на хората.

Съществува и класификация на подсистемите по вид връзки с обществеността. На тази основа, такива социални форми на обединяване на хората, като група, общност, институции, организации. Тези подсистеми се считат за най-важните връзки в социалната система. Целта на тези форми на сдружаване на хора служи за удовлетворяване на нуждите при осъществяването на координирани съвместни действия.

общност

Тя трябва да се разбира като относително стабилна форма на обединяване на хората. Тя се характеризира с наличието на повече или по-малко идентични характеристики на образа и условията на живот на индивидите, които влизат в него, масовото съзнание, единството на нормите, интересите, ценностите.

Общностите не се формират от хората съзнателно. Те се формират в процеса на обективно социално развитие. В същото време, на базата на тези форми на обединяване на хората. примери Това може да бъде дадено като: производствен екип, социална и професионална група, социална класа. Тези подсистеми се формират от хора с общ производствен интерес. Има форми на обединяване на хората, се появяват на етническа основа. На тях, например, са нации, националности. Друг критерий за обединение е демографският фактор (пол, възраст).

Видове общности

Съществува следната класификация на тези форми на сдружаване на хора:

1. Статистика. Те се формират за статистически анализ.
2. Реал. Тези общности се отличават с действителни знаци.
3. Маса. Тези форми на обединяване на хората се отличават въз основа на различията в поведението. Различията обаче не са фиксирани и зависят от ситуацията.

Първите две категории могат да бъдат приписани на града. В статистическия план това форма на обединяване на хората ще бъде по отношение на регистрацията на мястото на пребиваване. Ако жителите използват градската инфраструктура, тогава общността вече ще е реална. Третата категория включва тълпата и обществеността.

Масови съвпадения

Смята се, че това обществото е съвкупността от всички форми на народна асоциация. Междувременно, ако една от формите отсъства или периодично изчезва, обществото не престава да бъде така. Факт е, че комбинация от форми на хората мобилна система. Тя може да промени структурата си под въздействието на различни фактори. Един пример е първите форми на обединяване на хората - племена и техните съюзи. Под влиянието на различни фактори започнаха да се появяват и други общности, а първите започват да изчезват. Въпреки това, в днешния свят има територии, където живеят племена.

Днес променящите се форми на сдружаване са обществеността и тълпата. Последното е краткотрайно натрупване на индивиди. Те се събират на едно място и имат общи интереси.

В тълпата няма групова структура, която предвижда разпределението на статусите и ролите на индивидите. В него няма нито един навик и норми на поведение. Няма опит от предишно взаимодействие в тълпата. Ако интересът, който обединява хората в тълпата, изчезва, той се разсейва.

Характерни черти на тази форма на асоциация са: предсказуемост, анонимност, имитация, физически контакт. В една тълпа индивидите взаимодействат помежду си не като познати или близки хора, а като външни хора.

Обществото е духовна общност. В него хората са физически разпръснати, но между тях има духовна връзка. Тя се формира въз основа на единство на мнението.

Както вярва Г. Тард, обществото като форма на сдружение възниква в светските салони на 18-ти век. Истинското цъфтене дойде в периода на активно развитие на печатни медии. Благодарение на вестниците, а по-късно на телевизията и радиото, огромен брой хора могат активно да участват в културния и политическия живот, да изразяват лични мнения за определени събития.

Социална група

Тази концепция се определя по различни начини. В широк смисъл тя се разбира от цялото общество на планетата, тоест от цялото човечество. В тесен смисъл терминът "социална група" се използва за разграничаване на относително голям брой хора в структурата на обществото. Те взаимодействат помежду си и провеждат съвместни дейности за постигане на обществени, колективни и индивидуални цели.

Просто казано, една социална група трябва да се счита за асоциация на хора, които имат общи възгледи и връзки помежду си в сравнително стабилни модели на взаимодействие.

Ключови характеристики на групите

Според Р. Мертън отличителните черти на тези форми на сдружаване са:

• Идентичност.
• Членства.
• Взаимодействие.

Социална група се характеризира като сдружение на хора, влизащи в определени социални връзки, които са наясно с принадлежността си към тази група и са нейните членове от гледна точка на другите.

Такива групи индивиди са по-стабилни, стабилни, сравнително високо ниво на хомогенност, сплотеност. В същото време те като правило са включени в други, по-широки социални асоциации като техни структурни единици.

Социални институции

Те са относително стабилни форми на обединяване на индивиди. Те са формирани за организиране на обществения живот, осигуряващи връзки и връзки в структурата на обществото.

Отличителна черта на социалните институции е ясното очертаване на правомощията и функциите на субектите, влизащи в взаимодействие. В този случай действията на отделните хора са координирани. Освен това има доста строг контрол върху взаимодействието между субектите.

Типични особености на институциите

Всеки такъв съюз има:

• Повече или по-малко ясно формулирани цели и цели на дейността.
• Набор от специфични роли и състояния, предписани на субектите.
• Комплекс от санкции, чрез които се осигурява контрол на поведението на хората.
• Частни и специфични функции. Те са насочени към задоволяване на нуждите.

Според социолога Фролов социалните институции са присъщи:

1. Настройки на моделите и поведението.
2. Комплект от културни символи. С тяхна помощ идеята на института се формира.
3. Културни утилитарни елементи.
4. Кодекси за поведение (писмени, устни).
5. Идеология. Това е система от идеи, според която индивидите са предписани и оправдават определено отношение към определени действия.

Всяка социална институция има формална и съдържателна страна. В плана за съдържанието сдружението се счита за система от стандарти за поведението на отделните носители на статус. В един формален смисъл, една социална институция е колекция от субекти, които са надарени с материални средства за осъществяването на определена социална функция.

Видове институции

Класирането се извършва в зависимост от задачите, които се изпълняват от определена асоциация. Основните институции са:

1. Семейства и брак. В рамките на тази асоциация, възпроизвеждането на нови индивиди, членове на обществото.
2. Education. В рамките на този институт се натрупват натрупаните знания и културни ценности, които впоследствие се предават на следващите поколения.
3. Икономиката. Неговите задачи включват предоставянето на отделни лица и цялото общество, възпроизвеждането и разпространението на услуги и ползи.
4. Политически институти. Техните функции са свързани със създаването на споразумение между субектите, групите, колективите, контрола на поведението на индивидите с цел запазване на реда, предотвратяване и разрешаване на конфликти.
5. Културни институции. Те гарантират запазването на натрупаните духовни ценности.

Социална организация

Тя се разбира като набор от теми и техните групи, обединени за осъществяването на всякакви задачи въз основа на разделение на труда и отговорностите, както и на йерархична структура.

Организацията трябва да се разглежда като инструмент за решаване на обществени проблеми, средство за постигане на лични или колективни цели. В последния случай става необходимо да се създаде йерархична структура и система за управление.

Всяка организация може да се характеризира с набор от елементи. Сред тях:

1. Насочете.
2. Тип йерархия.
3. Характерът на управлението.
4. Ниво на формализация.

Целта се разглежда като имиджа на резултата, в постигането на който организацията се интересува. Този модел може да бъде представен под формата на задача, ориентация, свързана с интересите на субектите. Съществуват и системни цели, постигането на което гарантира съществуването и възпроизвеждането на организацията.

Йерархичната структура приема разпределението на ролите в две групи: онези, които дават възможност и поставят предмета в подчинена позиция. В йерархичния план са избрани нецентрализирани и централизирани организации. Във втората се осъществява координация и интегриране на усилията.

Системата за управление е набор от мерки, насочени към влиянието на дадено лице, за да го принудят да извършва поведенчески действия, в които се интересува една социална организация. В този случай субектът може да не е заинтересуван от извършването на подобни действия. Основните средства за управление се считат за стимули и задачи (поръчки).

Формализацията на взаимоотношенията се свързва с формирането на стандартни модели на поведение на субектите. Тя се изразява в документирането на правилата и регламентите. Формализацията позволява да се преодолеят организационните проблеми.

Методи на взаимодействие

Форми на обединяване на хората и техните групи, както може да се види от горните данни, са разнообразни. В същото време във всеки набор от индивиди се установяват връзките, характерни за тях. Възможно е да се определят следните основни начини на взаимодействие на темите:

• Сътрудничество. Тя включва сътрудничество между хората за решаване на общ проблем.
• Конкуренция. Това е борба (група или индивид) за притежание на стоки (оскъдно, като правило).
• Конфликт. Това е сблъсък на противоположни (конкуриращи се) партии. Конфликтът може да бъде затворен или отворен.

Взаимодействието като цяло трябва да се разглежда като процес на въздействие на индивидите и техните асоциации един върху друг. В него всяко действие се обуславя от предишното действие и от очаквания резултат от други индивиди или групи.

При всяко взаимодействие трябва да има поне 2 участника. От това следва, че взаимодействието може да се разглежда като разнообразно действие, характерно за което е фокусът върху друг субект или друга асоциация.