Начисляване на обезщетения за деца. Размери и видове обезщетения. Какви документи са необходими за поддръжката на детето?

Понастоящем на федерално и регионално равнище се провеждат различни програми за подпомагане на семейства с деца. Помощта се предоставя по различни начини. Това са предимства и обезщетения за деца. През 2016 година

Обща информация

До неотдавна системата за материална подкрепа на руските граждани се подобри благодарение на разширяването на списъка с регионални и федерални обезщетения и плащания. Размери и видове обезщетения коригирани в зависимост от икономическата ситуация. Размерът на плащанията се е увеличил поради индексация.

сложност

През 2016 г. бяха направени много непопулярни решения. Те бяха насочени към спасяването на бюджета (федерален и регионален). Първото решение бе насочено към намаляване на броя на получателите на обезщетения и плащания въз основа на принципите на необходимостта и целевите критерии. Съответните разпоредби бяха установени от федерален закон № 388. Второто решение засяга годишната индексация. Федералният закон №371 предвижда "предварително индексиране" на показателя за действителната инфлация от 01.02.2016 г. (за 2015 г.).

Класификация на плащанията

Начисляване на обезщетения за деца може да се извършва месечно или по всяко време. Последната опция се определя веднъж, когато възникнат определени обстоятелства. Например, може да е раждането на дете. Месечните плащания се назначават редовно до пълнолетие или до края на действията на други обстоятелства, предвидени в закона. В зависимост от формата, натрупване на обезщетения за деца се извършва:

1. Задължително социално осигуряване. Плащанията се извършват за сметка на съответния фонд за временна неработоспособност, както и във връзка с майчинство. Тя се формира от вноски на работодателите.
2. Относно държавното обществено осигуряване. Тези плащания за сметка на федералните бюджетни кредити предоставят SSZN ("Социална защита"). Начисляване на обезщетения за деца В тази форма може да се създаде и упълномощено представителство / министерство.

Еднократни плащания

Съгласно горните критерии за класификация е определен списък на обезщетенията за лица с деца. Всички видове плащания и конкретни категории граждани, за които са предназначени, могат да се комбинират в таблица:

Месечни плащания

На първо място, трябва да се каже за ползите за лицата, които се грижат за дете до 1,5 литра. Те са назначени:

1. Отци, майки, други роднини, настойници, включително и тези, които са част от цивилния персонал във военни формирования на територията на страната и в чужбина, които са на подходяща почивка. По този начин те трябва да бъдат обект на OSS по посочените по-горе причини.
2. Майки, които служат по договор, както и служители на други служби, които са приравнени на военни.
3. Родители, които не са обект на OSS, включително студенти на пълен работен ден.
4. На майки, освободени по време на бременност, напускат B & R (грижи за непълнолетни) във връзка с ликвидацията на организацията. Подобни плащания се предоставят на тези жени при прекратяване на тяхната дейност в статута на ПР или самостоятелно заето лице.
5. Съпруги на военни служители, сключили договор в чужбина. Жената трябва да бъде деактивирана едновременно.
6. Отци - служители на услуги, които са приравнени на военни.
7. Роднините, с изключение на родителите, не подлежат на OSS и действително се грижат. Плащанията се назначават в случай, че обявяването на смъртта на баща си / майка им мъртва, липсващи признаване на тяхната правоспособност, лишаване или ограничаване на родителски права, в случаите на изтърпяване на наказание лишаване от свобода, избягване възпитание и поддръжка, невъзможността да се грижи за непълнолетни, поради здравословни условия.

Обезщетение за деца под 3 години се предоставя на майки или други роднини, които действително напускат и работят по трудов договор или са войници по договор или служители на услуги, които са приравнени на военни.

майчинство

Всяка работеща жена, която се готви да стане майка, има право на отпуск. Нейната продължителност:

1. 70 дни преди раждането, с многоплодна бременност - 84 дни.
2. 70 дни след раждането на детето. Ако раждането е трудно, ваканцията се увеличава до 86 дни. Ако имаше 2 или повече деца, продължителността на периода е 110 дни.

Изчисляването и плащането се извършват от работодателя преди празника. Размерът на обезщетението е 100% от средната заплата. Законодателството установява редица ограничения върху максималния размер на плащането. Тя се определя от максималната база на приспаданията в FSS. Ако опитът на бъдещата майка е по-малък от 6 месеца. или средната му заплата не надвишава минималното плащане, тогава SMIC се взема предвид. От 01.07.2016 г. минималното плащане е 7500 рубли. За да получите това плащане, трябва да напишете изявление и да предоставите списък на неработоспособността. Документът се предава на службата за персонала на предприятието. Проверете изчислението на обезщетения за деца Можете, като поискате писмено споразумение от наемателя. То трябва да бъде адресирано до клона на FSS, с който работодателят взаимодейства. Такава процедура може да се изисква, например, ако жената не е съгласна с размера на плащането.

Еднократно плащане

Тя разчита на жена, която е регистрирана на ранен етап в специализирано лечебно заведение. Това трябва да се направи в рамките на 12 седмици в средата на седмицата. Допълнителното плащане е 581 рубли. 73 копия. За да го получи, на работодателя е издаден сертификат от лечебното заведение, който потвърждава регистрацията в BeeR. Тя трябва да указва акушерския термин.

Плащане на съпругите на военни, военнослужещи

За тях е установена фиксирана надбавка от 24565 рубли. 89 К. Може да се получи след достигане на 180 дни бременност. Основното условие е спешното обслужване на съпруга й. За да получите плащане, трябва да предоставите две справки. Единият се издава на съпруга на мястото на службата, а втората - на съпругата в институцията, в която е регистрирана. Документът трябва да се обработва от отдела за изчисляване на детски надбавки в USZN.

Фиксирано възнаграждение при раждане

Всяка майка може да получи еднократни обезщетения в размер на 15512 рубли. Плащането се извършва въз основа на новородено. Ако няколко деца са родени по едно и също време, тогава начисляването се извършва на всеки от тях. За да получат финансова помощ, наетите родители могат да работят на работното си място. безработен натрупване на обезщетения за деца се извършва в USZN. Когато едно непълнолетно лице се прехвърля в семейство за възпитание (осиновяване, настойничество, попечителство), се предоставя подобно плащане. Можете да го получите в USZN. Ако се приеме дете с увреждания или няколко младежи на възраст над 7 години, които са сестри / братя, размерът на материалната помощ се увеличава до 118529 рубли.

Майчин капитал

Това е обезщетение за дете за второ дете. Маткапитал днес се смята за една от най-значимите мерки за материална подкрепа. През 2016 г. стойността му остана на нивото от 2015 г., тъй като индексацията не беше извършена. Днес майчинският капитал е 453 хил. 026 r. За да получите обезщетение за дете за второ дете, трябва да изпратите сертификат до ЗФР. Тези средства имат целева стойност. Те могат да бъдат изразходвани само за определени нужди. Съответно, специален процедурата за изчисляване на надбавката за дете. Не можете да получите пари в брой. Разходите се извършват чрез безкасови трансфери за построяването или покупката на жилища, обучението на детето или попълването на натрупаната пенсия на родителя. Можете да изпратите средства, когато сте на 3 години. Изключенията са случаите на ипотечно плащане.

Грижи за непълнолетни до 1.5 години

Работна жена може да получи Обезщетение за деца веднага след раждането му. Това плащане се предоставя ежемесечно. Това е 40% от средните приходи. Плащането се извършва от работодателя. Федерален закон № 81 установява правила за изчисляване на детски надбавки за неработещи граждани, както и за лица, които нямат достатъчно висока официална средна работна заплата. Фиксираният размер на минималните месечни заплати се изплаща на посочените субекти на месечна база.

Грижи за деца под 3 години

След като детето достигне 1,5-годишна възраст, плащането на месечна помощ за материали е прекратено. TC обаче предвижда възможността родителите да вземат разрешение за грижи за непълнолетни до 3 години. Обаче в този период не се очакват плащания. Изключението е обезщетението, установено с президентски указ от 1994 г., № 1110. Размерът му е 50 т. Предоставя се по искане на родители, включително женски военен персонал, други роднини по молба, подадена на работното място. От 2013 г. почти всички региони са започнали плащания при раждането на третото и следващите деца. Тези компенсации се отпускат до 3 години. График за изчисляване на детските надбавки одобрени от регионалните власти. Актовете на упълномощените органи също определят размера на плащането, условията за получаването му. Обезщетението се предоставя, ако средният доход на член на семейството е по-малък от жизнения минимум, определен в определен регион.

Плащания на съпругите на служителите при постъпване

Тези жени са гарантирани плащания за грижи за непълнолетни преди навършване на тригодишна възраст. обаче времето на изчисляване на обезщетенията за деца след подаването на документи са ограничени до периода на служба чрез налагане на абонамент. Това означава, че може да се получи компенсация, докато съпругът е в редиците на въоръжените сили. През 2016 г. размерът на обезщетението е 10528 рубли. 24 копия / месец. Правото на съпруга на сервиза за това обезщетение се появява веднага след раждането. Материално съдействие се осигурява до деня на оставката на съпруга й от службата за спешна помощ. За регистрация на безвъзмездната помощ е необходимо да се обърнем към териториалния USZN.

Плащания до 16 и 18 години

Тези компенсации се считат за най-дългите видове материална поддръжка. Обезщетенията се отпускат на самотни майки до навършване на 16-годишна възраст, ако са в училище - до 18 години. Компенсациите се определят на регионално равнище и се финансират със съответния бюджет. Във всяка тема на страната размерът на обезщетението варира от 300 до 1500 рубли на месец. За да получи материална помощ, единствена майка трябва ежегодно да потвърди статута си. Друга компенсация е плащането на деца с увреждания. Тази материална помощ се предоставя в съответствие с разпоредбите на федерален закон № 51. Плащанията се извършват от фондовете на ЗФР. През 2016 г. тя е била 11 903 рубли. 51 к.с. / Мес. В някои региони има увеличителен коефициент, поради което има повече компенсации. Това ръководство се предоставя за целия период на валидност на сертификата MSEC на 18 години. След достигане на зряла възраст се назначава социална пенсия.

Какви документи са необходими за поддръжката на детето?

Списъкът на ценните книжа ще зависи от вида на плащането. Работната жена трябва да получи:

1. Удостоверение за регистрация, в което се посочва акушерският термин.
2. Лист за неработоспособност на Б & Р.

Ако една жена работи по време на плащане или през последните 2 години е била нает в няколко организации, трябва да получите сертификати в тези предприятия с изчисляването на средната заплата. То се дава на мястото на работа, в което ще се изплаща надбавката. Заявлението за отпускане на грижи е приложено към тези документи. Учениците трябва да предоставят:

1. Изявление.
2. Списък на неработоспособността.
3. Работен запис или сертификат от последната работа.
4. Документ от службата по заетостта, че жената е регистрирана като безработна.

За да получите еднократна сума по BIS хартия, направете следното:

1. Изявление.
2. Удостоверение от регистратора на f. 24.
3. Паспорти на бащата и майката с копия.
4. Sv-в рождението + копие.

Ако има двама родители, един от тях трябва да предостави удостоверение от компанията или мястото си на обучение, че не е получил тези плащания по-рано. Какви документи са необходими за поддръжката на детето?, ако майката или бащата (или и двете) са безработни? В този случай:

1. Изявление.
2. Помощ от болницата.
3. Пенсионен сертификат на родителите (или едно, ако семейството е непълно).
4. Свидетелство за съжителство с детето (издадено в отдел "Жилищно настаняване").
5. Паспорти и техните копия.
6. Извадка от труда на последното работно място.

Освен това се предоставя сертификат, че никоя компенсация не е била платена преди това.