ZAO `Magnolia`: обратна връзка от служителите

В допълнение към супермаркетите, на които вече сме свикнали, популярността се увеличава и друг формат магазини - така нареченият "пазар близо до къщата". Това е нещо средно между голяма търговска мрежа и редовен магазин. В същото време цените в такива точки обикновено са по-високи, отколкото в големите мрежи за търговия на дребно, а нивото на обслужване е по-добро от същата традиционна "съветска хранителни стоки".

Днес ще говорим за такава мрежа от "пазари в близост до къщата". Тя се нарича "Магнолия". Обратната връзка от служителите за тези магазини ще ни помогне да разберем как работи тук, колко трудно е да се уредим и как в крайна сметка обикновеният персонал се чувства.

За нас

Нека да започнем с факта, че Magnolia има около 150 магазина в цяла Москва и Московска област, които се намират в спални помещения и в близост до големи жилищни сгради, за да предоставят услуги в непосредствена близост. Магазините са типични мини-формат супермаркети: те предлагат доста широк спектър от продукти, но като се вземат предвид икономиите в оформлението, в леко съкратен асортимент. И разбира се, ориентацията на магазините на мрежата е насочена към осигуряване на храни и основни стоки.

Предимства, както показват ревютата за магазините Magnolia, че мрежата има много. Това и че можете да си купите готови ястия в случай, че няма сили да готвите нещо сами - и факта, че магазините са отворени денонощно, което означава, че можете да купите необходимите продукти дори и в средата на нощта.

Сфера на дейност и свободно работно място

В рамките на тази статия се интересуваме от въпроса за работата на ZAO Magnolia. Подаването на обратна информация от служителите е това, което ще ни помогне да изясним по-добре този въпрос. Спомнете си, че "Magnolia" - мрежа на денонощния пазар. Съответно свободните работни места тук са същите като във всички супермаркети - персонал, участващ в организирането на дейността на компанията - хора, работещи в залата на готвача и тези, които работят в кухнята, както и охрана и касиери. Като временна дейност и допълнителни доходи можете да помислите за заетост в търговската зала - тук най-често студентите са подредени. Що се отнася до другите свободни работни места, промяната на персонала е по-малко активна - и това се потвърждава от обратната връзка на служителите относно веригата магазини Magnolia.

Повече информация за свободните работни места обаче може да бъде намерена в обявите за работа или на официалния уеб портал. Също така има информация за изискванията за лице, което иска да получи работа.

Официалната информация говори за предимствата, които има работа в Magnolia. Ще цитираме обратна връзка от служителите, но засега нека посочим предимствата на работата в тази компания, предложена от организаторите. Това са: осигуряване на униформи, безплатна храна за персонала, възможност за избор на магазин, разположен в близост до мястото на пребиваване. Също така, тези, които се установява в "Магнолия", бонус карти предлагат отстъпки за покупки, способността да се развива кариерата си, за чуждестранно - да се установят в свободна хостела. И разбира се, тези, които искат да стигнат до офиса, предложи социална защита, стабилни доходи и гаранция, и се интересуват от работа в друга работа (в залата, на касата, организаторите на улицата) - способността да се правят пари, без да натоварва графици и смени, перспективата за увеличението на приходите , Нека се опитаме да анализираме някои от тези отчети, за да се разбере как те са верни и дали същото с тях за прегледи на работниците и служителите на дружеството "Магнолия".

местоположение

Така че, що се отнася до мястото на работа, бизнесът на компанията е добре с това. Тъй като става дума за доста широка мрежа от супермаркети, всеки, който иска да се установи тук, може да намери търговска точка в близост до мястото на пребиваване. Поради това служителят опростява проблема с пътя за работа в дома, както и с намалени транспортни разходи, има повече свободно време. Това определено е плюс, който всеки магазин на Магнолия може да се похвали. Обратната връзка от служителите показва същото - възможността да изберете мястото, където ще работите - това е много важно.

Как да се уредим?

За да отидете на работа в Магнолия, както и на други места, трябва да минете интервю. Може да отнеме около един час от времето си - просто трябва да посетите един от центровете на персонала и да изчакате, докато не ви се обадят. Освен това, ръководството на компанията ще ви задават въпроси за това къде се използва за работа, независимо дали имате някакъв опит за това как ще действа в дадена ситуация, ако си намеря работа в един от магазините на веригата "Магнолия". Обратна връзка от страна на персонала, като цяло, не казвай нищо свръхестествено в това интервю, единственото нещо - някои се оплакват от небрежност от страна на тези, които прекарват цялата процедура, или дори направо безразличие към които дойдоха да си намеря работа. Такива прегледи могат да бъдат намерени много. Може би само няколко консултанти в отдела, отговарящи за кадрите, правят това, но по тази причина мнението за цялата компания се разваля. Във всеки случай, ако разкриете това отношение към себе си, не се обезсърчавайте, оставете го да остане на съвестта на някой друг. Основното нещо е да докажете себе си достоен и да покажете най-доброто.

Как да платя?

Заплатите тук не могат да се нарекат ниски - касата е платена 25 000 рубли месечно, освен това има шанс да получите още 5 000 бонуси, ако покажете пример за примерна работа. На някои свободни работни места можете да постигнете повече, но нивото на отговорност, съответно, е по-високо. Както се съобщава за магазина "Magnolia" прегледи на служителите, които вече са работили на касата, най-важното в този бизнес е да бъдат нащрек. Ако има недостиг на средства, касиерът ще бъде отговорен за това независимо. За да предотвратите това, трябва винаги да наблюдавате посетителите на магазина, когато напускате работното си място.

Същото се изисква при работа в друга позиция - в екипа "Магнолия" отговаря за всичко, което се случва с имуществото на компанията. Но вниманието на служителя тук е изплатено не само от заплата, но и от бонуси.

Какъв екип и шефове?

По повод момчетата, работещи в магазина, рецензиите, най-често, са положителни. Така че е било водено - човек може лесно да намери общ език с тези, които са с него "в една и съща лодка". Ако вие да си намеря работа в търговската зала тук ще се запознаете с такива, както вие, млади, активни хора, които търсят работа. Плюс и същата позиция на кариерата - и имате нови другари, които са готови да помогнат в тази или онази ситуация.

На властите тук, както и на други места, се отнасят лошо. Много от коментарите на тези, които са работили в "Магнолия" и продължава кариерата си, в съответствие с несправедливостите от страна на ръководителите на отдели, тяхната нечовешко отношение към подчинените си и, като цяло, нетърпимостта на героите си.

Условия на труд

Работниците в магазините "Магнолия" (Москва) прегледи на служителите се наричат ​​затруднени поради натоварения график и големия брой отговорности, които лежат върху някоя от тях. Нека да дадем пример, подобен на този, който вече беше споменат: човек, който седи на касата, трябва да следи стоките, защото е отговорен за недостига. Поради това касиерът, в допълнение към ударите, трябва също да изисква от пазача да погледне посетителите и той сам - да обърне внимание на посетителите, напускащи магазина, така че да не могат да носят нищо.

Ако заемате друга позиция (например лицето, което прави оформлението на стоките), тогава ситуацията ще бъде подобна. Той се нуждае от разлагане на определен брой звена в различни отдели, докато паралелно е необходимо да не забравяме и други функции. Едновременно с това всичко това е доста трудно, но това темпо трябва да се поддържа през целия работен ден. Плюс това, неприятната форма, която предлага "Магнолия" (прегледите на персонала казват, че това е унизително).

Но те се хранят тук. Служителят може да купи всякакви стоки в размер на 65 рубли, за да се храни самостоятелно. Отново на сайта за обратна връзка за работа в компанията се отбелязва, че това е достатъчно за лека закуска и е невъзможно да се яде от тези пари.

Отношение към персонала

Важен фактор във всяка компания е един вид "загриженост" за служителя, човешко отношение към него. Според ръководството на компанията, служителят за тях е основната стойност, защото само с помощта на магазина може да се постигне успех. На практика обаче нещата понякога са различни.

Не може да се каже, че във всички магазини служителят се третира зле и не го поставя в нищо, не. Има прегледи, които ръководителите на отделни отдели или дори директорите на магазините са помагали в определени ситуации, когато това е било в тяхна власт. Човешкото отношение на някои лидери до известна степен присъства тук.

Но има и негативни коментари. Например, как в магазините може да бъде грубо да комуникират с подчинените си, и дори без никаква причина. Има отзиви, които отказват да плащат заплати, когато служителят щеше да се пенсионира. Ръководството на магазина намери официална причина да изстреля служител без заплащане.

Като цяло, както и навсякъде, няма никаква самота. Понякога в мрежата "Магнолия" има несправедливост и недоразумение между някои служители и понякога обратното - положителни примери на взаимодействие, основано на доброта, уважение и взаимно разбирателство.

предимства

Така че научихме известна информация за работата в мрежата на пазарите "Магнолия", и двете въз основа на обратна връзка и бяха представени на официалния сайт на компанията. Време е да ги структурираме.

Преди всичко, основното предимство е, че е възможно да печелите пари. Ако имате нужда от пари и имате желание да работите - ще бъдете оборудвани тук, ще дадете възможност да учат, опитате и растат. Това със сигурност е така. Второто е удобно териториално местоположение. Благодарение на голямата мрежа Magnolia могат да бъдат намерени почти навсякъде. С проблемите на пътя не възникват.

Различните бонуси като премии или безплатни храна за 65 рубли са, разбира се, хубави, но не толкова.

недостатъци

Негативните аспекти на работата в Magnolia също са налице: висока степен на отговорност за някои свободни работни места не е много удобно униформено възможно евентуално недоразумение с персонала и началниците.

Независимо от това, колко отрицателна обратна връзка има, огромен брой хора работят в магазините до този ден. Това означава, че всеки, който се интересува от това, ще намери начин да се адаптира към създадените условия. Ето защо, ако искате да работите - не се колебайте да опитате ръката си в Magnolia! Успех!