"Global Staff Resource": преглед на служителите на компанията

Днес скоростта на живота се ускорява. Това важи не само за нормалния живот, но и за дейността на корпорациите. По-специално, мениджърите нямат време да набират персонал и предпочитат да възлагат този въпрос. Особено се отнася до търговията на дребно. Това означава, че големите търговски дружества, в които оборотът на персонала практически не спира.

И тъй като търсенето генерира доставки, тогава се създават компании, които постоянно разполагат с резерв за персонал и са готови да предоставят на работниците при поискване. Едно от тях е компанията Global Content Resource. Обратната връзка от служителите потвърждава, че има много приложения, което означава, че услугата е търсена на пазара.

Малко за компанията

На пазара това не е първата година. Професионалист е в сферата на предоставяне на широка гама от услуги в следните области:

• търговия на дребно;
• производство;
• складова логистика.

Към днешна дата - това вече не е начинаещ на пазара. Компанията има официални представителства в петдесет руски града. И високото търсене точно казва, че тяхното количество ще се увеличи.

Ако имате нужда от служители

Това е само една от посоките в работата на компанията "Global Staff Resource". Отзивите на служителите сочат, че най-много приложения идват по този начин. Ето защо, компанията ви обръща внимание на възможността за сътрудничество при осигуряване на служители от различни специалности. Най-популярните са:

• товарач;
• селектора;
• шофьор на мотокар;
• опаковчик;
• опаковчик;
• драйвер за високоповдигачи на височина.

Ако имате нужда от работници постоянно, можете да попълните еднократен договор. При висок оборот или голям брой предмети можете да сключите договор за една година. В този случай ще бъдете застраховани срещу недостиг на труд не само днес.

Помощ в търговията на дребно

Към днешна дата най-проблематичните от гледна точка на трайния недостиг на работна ръка са супермаркетите и другите големи търговски обекти. Този проблем позволява напълно да се реши компанията "Global Staff Resource". Обратната връзка на служителите дава възможност да се прецени, че повечето от редовните клиенти са супермаркети. Огромните магазини винаги се нуждаят от работна ръка. И понякога внезапно пристигат много стоки, с които трудно се справяме.

Фирмата предлага следните услуги:

• касов апарат;
• залепване на стикери;
• опаковане на стоки;
• инвентаризация и счетоводство;
• приемане на стоки;
• обслужване на търговски зали.

Всичко това може да бъде огромна помощ в навечерието на големите празници.

склад работа

Който е работил в големи супермаркети, той добре знае, че това е най-проблемната област. Ако няма достатъчно продавачи и опаковки, те винаги са по-лесни за подмяна. В крайни случаи, обадете се на персонала на помощния офис. Но ако няма достатъчно товари в склада, то просто не е проблем за решаването им. Добра помощ е компанията "Глобален персонал". Отзивите на служителите потвърждават, че следните услуги са най-популярни:

• Работа за получаване на стоки директно в склада.
• Товарене и разтоварване на стоки.
• Инвентаризация и счетоводство.
• Завършване на поръчките.

Това е от голяма помощ, за да се обадите за момента персонала без да е необходимо да се рекламира и да извърши велико дело в подбора на кандидати за голяма търговска компания.

Подобни услуги се предоставят и за различни производствени компании, които често са изправени пред недостиг на персонал за складови операции.

Маркетингът е двигателят на търговията

Обхватът на "Глобалния ресурс на персонала" не се ограничава до подбора на персонала и своевременното му инсталиране на работа. В допълнение, тук се работи за обучение на служители. Съответно, човек може да дойде в компанията като обикновен пакетьор, да премине тренировката паралелно с работата и да премине към следващата стъпка. Например, за обслужване на касови апарати. Постепенно степента на компетентност на служителите се увеличава. Така че работодателят решава проблемите, тъй като има какво да предложи на клиентите, които го привличат. А служителите имат възможност да се развиват професионално.

В допълнение, компанията предлага пълен набор от телемаркетингови услуги. Ако сте се сблъскали, това е обаждането на голям брой респонденти с цел предоставяне или събиране на информация. Разбира се, за всяка организация е трудно да идентифицира хората за провеждане на първични изследвания. Поради това безопасно възлагайте тази работа на професионалисти. Фирмата предлага следните услуги:

• Разширено проучване и идентификация на нуждите на клиента.
• Информиране на потенциални клиенти.
• Извършване на проучвания и въпросници.
• Организиране на бизнес срещи между мениджъри и потенциални клиенти.
• Продажби по телефона.

Как да кандидатствате за работа

Както стана ясно, посредникът, а не прекият работодател е компанията "Global Staff Resource". Отзиви за работодателя все пак дават възможност да се разбере, че имаш работа е в GSR и работата се извършва на мястото, където е необходимо сега.

Оказва се, че е много удобна схема. Пристигате в най-близкия клон на фирмата, попълнете въпросник и уточнете условията, които ще ви бъдат подходящи. Някой търси работа през уикенда, а за други ще бъде удобно да смени метода. В съответствие с това ще ви бъдат предложени различни възможности за заетост в различни региони на Русия. Прегледите на персонала на "Al Staf Resource" далеч не са недвусмислени, но в по-голямата си част те са положителни.

Световният ресурс за персонала предоставя възможност на младите хора да започнат професионалната си кариера. За мнозина тази компания се превърна в възможност не само да печели, но и да посещава други градове. Тук са предвидени следните условия:

• Доставка на служителя в обекта.
• Предоставяне на хостел.
• Ежедневна доставка до и от работа.
• Безплатна храна.
• Навременни заплати.

Както можете да видите, условията са доста привлекателни. Това е сериозна причина да работите с Глобалния персонал. Обратната информация на служителите (Москва) подчертава, че това е повратна точка в живота. Условията ви позволяват да отложите заплатата си, а през почивните дни можете да видите забележителностите на столицата. Освен това, живеейки в метрополис, можете да намерите по-интересна оферта за работа.

Плюсове и минуси

При анализа на рецензиите е възможно да се отбележи фактът, че служителите, които са били изпратени до обектите в големите градове, са най-често доволни от работата си. Те подчертават, че условията за живот в хостел са съвсем нормални, храната е добра. Заплатата се изплаща навреме, което играе много важна роля за повечето хора. Много атрактивни са прегледите на служителите в Санкт Петербург. "Собственият ресурс", според хората, изпълнява всичките си задължения.

В същото време можете да намерите и противоположни коментари в мрежата. Особено това се отнася за обекти, разположени в предградията. Хората отбелязват, че те могат да бъдат изпратени от офиса до обекта, а при пристигането се оказва, че няма свободни работни места. Друг важен момент са условията на живот. Често служителите се оплакват от студа, липсата на спално бельо и други основни неща.

Как можете да обясните това? Очевидно компанията GSR е нараснала толкова, че вече не може да контролира какво се случва на място. Това означава, че условията за служителите директно зависят от това колко е ефективен мениджърът на клон в този град. Но още веднъж, повечето служители остават доволни от работата си.

Клонове на компанията

Тази информация може да бъде полезна за тези, които планират да си намерят работа.

• В Москва този град Zelenograd, Savelkinsky Proezd, къща 4.
• В град Санкт Петербург, 15 Borodinskaya Street.
• В град Уфа, ул. Менделеев, 177.

На официалния сайт можете да намерите информация за други клонове, разположени в непосредствена близост до вашия дом. Компанията дава възможност на хората да работят по удобен график и помага на тези, които живеят в малки населени места, където е трудно да работят.

Редовни клиенти на компанията

Ако имате намерение да си намеря работа чрез аутсорсинг компанията, то със сигурност се интересуват от въпроса за каква работа ще са готови да предложат. Нека разгледаме редовните клиенти, на които най-често се изпраща наетият персонал:

• "Auchan" е френска корпорация, една от най-големите световни оператори за търговия на дребно.
• Itella е финландска компания, доставчик на логистични услуги.
• Метро е немска компания, която управлява третата по големина търговска мрежа.
• - Обединени сладкари.
• Лерой Мерлин.
• DSV.

Това не са всички компании, които си сътрудничат с ГСР. Ако искате да създадете собствена кариера в една от тях, тогава можете да оставите автобиографията си с мениджъра по набиране на персонал.

Вместо да приключи

ГСС е добър шанс да започне професионален път за младите хора. Особено, ако нямат специално образование. В допълнение, компанията расте и се развива, което дава шанс за кариерно развитие на мениджърите по набиране на персонал. Те стават регионални лидери и мястото им е заето от млади, инициативни деца. Обратната връзка с работата в Глобалния ресурс на персонала подчертава стабилността и наличието на перспективата за развитие.