"Общ ресурс за персонала": обратна информация за работодателя

В съвременния свят времето е най-ценният ресурс и всеки се опитва да го спаси, като зададе определени задачи за себе си. Особено разграничени от подобен принцип са жителите на мегаполисите, които са ежедневно в много труден ритъм. Следователно търсенето на работа в големите градове се различава значително от това как се извършва този процес в малките населени места. Основната разлика е, че в мегаполисите както търсещите работа, така и работодателите често се обръщат към аутсорсинг компании, които се грижат за подбора на персонала и са отговорни за него. Един от лидерите в тази област е Глобалният персонал. Обратната връзка на служителите, които работят с тази организация в продължение на много години, я характеризират от най-добрата страна. Следователно не можехме да се въздържаме от преразглеждане на компанията въз основа на многобройните коментари на нейните клиенти и служители.

Кратко описание

След като сте се запознали с "Глобалния персонал" от обратната връзка на служителите, няма да можете да получите представа за обхвата и количеството услуги, предоставяни от компанията. Ето защо решихме първо да дадем на читателите известна информация за тази компания. В края на краищата общият преглед понякога разкрива защо една организация се радва на доверието на клиентите и на тези, които търсят работа.

Просто искам да кажа, че компанията е била на пазара за набиране на персонал за около двадесет години. Този период показва надеждността на ресурса за глобални ресурси. Отзивите и рейтингите на персонала сред тези организации доказват, че компанията попада в категорията на стабилни и разполага с известен резерв от персонал, който допринася за неговото развитие.

Аутсорсингът поема определена посока, защото основният й ресурс е хората. Фирмата с голямо удоволствие набира млади и целенасочени хора, които са готови да работят усилено, за да напреднат в кариерата. Съдейки по обратната връзка на служителите с работодателя, Глобалният ресурс на персонала предоставя такива възможности на всички кандидати.

Няколко думи за дейността на компанията

Вече споменахме, че компанията предоставя на кандидатите широк избор от свободни работни места, а клиентите - голям брой добре обучени служители, които са готови да работят по всяко време.

Множество отзиви за компанията "Global Staff Resource" се дължат на факта, че тя работи в почти петдесет руски града. В същото време има няколко клона на организацията в мегаполисите.

Положителна оценка на дейността и клиентите на компанията. Много големи корпорации си сътрудничат постоянно с "Световния ресурс на персонала". Тези организации включват Leroy Merlin, Auchan или, например, търговската верига Metro. Тъй като тези имена говорят сами за себе си, не е изненадващо, че други клиенти често се обръщат към компанията, която в течение на времето става постоянна.

Услугите

Прегледите на персонала на "Глобалния персонал" често предоставят подробно описание на услугите, предоставяни от компанията. Както вече разбрахте, тя основно се занимава с подбор на персонал или аутсорсинг в няколко области:

• търговия на дребно;
• складова логистика;
• производство;
• мултифункционален контакт център.

Това обаче не е всичко, което компанията прави. Тъй като тя много оценява репутацията и персонала си, тя има собствен Корпоративен университет, където обучава служители, развива различни умения. Ние ще говорим за тази област на работа малко по-късно.

Аутсорсинг в търговията на дребно

Всяка година все повече и повече хипермаркети се отварят в градовете, които редовно се сблъскват с текучеството на персонала, поради недостига на професионален персонал, способен да изпълни качеството си на работа. Ето защо, съдейки от обратната връзка на служителите относно "Глобалния ресурс на персонала", повечето от работните места, които се предлагат, са в супермаркетите. Това може да се уреди постоянно или като работа на непълен работен ден в навечерието на празниците или в периоди на голямо натоварване.

Фирмата осигурява служители, които се грижат за касовите апарати, опаковане и приемане на стоки, инвентар, както и стикери за стикери. Те също могат да отидат на търговския етаж и да служат на посетителите.

Трябва да се отбележи, че някои търговски дружества сключват споразумение за сътрудничество с "Глобалния персонал" в продължение на една година, като в такъв случай те могат да получат квалифицирана помощ буквално непосредствено след първата жалба.

Аутсорсинг в складовата логистика

Ако някога сте участвали в работа в склад, знаете, че никога не са имали достатъчно служители тук. В отговорите на "Global Staff Resource" (Москва) често се заявява, че свободните места в склада са най-често срещаните. Обикновено има много голяма нужда от товарачи и приемници на стоки. Също така в складовете в заявките редовно се посочват следните свободни места:

• берач;
• специалисти по залепване;
• служители, които извършват опис и записват движението на стоките в склад.

Интересно е, че "Глобалният ресурс на персонала" отчита факта, че разпределението на свободните работни места в руските градове е неравномерно. В мегаполисите винаги има възможност да печелите, така че тук и да отидете на конкуренти от различни части на страната. "Световен персонал ресурс" работи с неживеещи в режим гледане. Те разполагат с настаняване, безплатни ястия и доставка до работното място.

Аутсорсинг в производството

Що се отнася до предприятията, които се занимават с производството на стоки, квалифицираните кадри не изглеждат каприз, а най-неотложната нужда. Понякога големите корпорации просто нямат време да отделят време за наемане на персонал и след това да ги обучават. Следователно, те се обръщат към специални компании, които се грижат за всички притеснения относно бъдещите служители в производството и сключват споразумение за сътрудничество с тях.

Всъщност кандидатите сключват трудов договор с "Глобалния персонал" (обратната информация на служителите за това потвърждава това), но те работят на свободни места в посока към компанията. Обикновено на работното място се изискват същите служители, както в складовете. Ето защо няма да повтаряме и изброяваме възможни свободни места. Нека само изясним, че най-сходната работа е подходяща за млади хора без опит, които само сънуват да направят кариера и да предприемат първите стъпки към постигането на своята цел.

Аутсорсинг на мултифункционалния контакт център

За тази насока на дейността "Глобален персонал ресурс" прегледи на служителите и клиентите са най-интересни, тъй като не всяка компания работи в тази област и го прави толкова ефективно.

Много често големите корпорации не могат да разпределят служители за работа в телемаркетинг. Въпреки това се доказва, че подобна услуга може да бъде много важна на етапа на насърчаване на някои нови продукти на пазара.

Персонал "Глобален персонал ресурс" се занимава с информиране на клиенти, събиране на информация и разпит в рамките на задачата. Също така благодарение на телемаркетинга се организират всякакви бизнес срещи, които водят до директни продажби на място. В някои случаи такива транзакции се извършват дори по телефона, което показва високо ниво на професионализъм на персонала, който използва ресурса на Глобалния персонал.

Обучение на служители

Компанията се грижи много за развитието на професионалните умения на своите служители, затова предпочита да развива добри изстрели в собствения си университет. На първо място, развитието се осъществява в областта на управленските умения. Корпоративната етика също се засилва, което се споменава в много коментари.

Много често външни експерти участват в обучението. В ролята на преподавателите са успешни директори, топ мениджъри и средни мениджъри. Те споделят своя опит и тайните на успеха. Често лекциите се провеждат от служителите на Global Staff Resource, които самите са преминали пътя от обикновен товарач към мениджър например. Именно тези възможности привличат млади и амбициозни хора, които искат да постигнат високи резултати чрез своята работа.

"Global Staff Resource", обратна информация от служителите за компанията

Разбира се, обратната информация за дейността на компанията е доста двусмислена. Някои служители с ентусиазъм пишат за своя опит, докато други коментират сътрудничеството си с тази организация главно в тъмни цветове.

Ако смятате отрицателна обратна връзка, можете да разграничите следните оплаквания:

• Забавяне на заплатите. Подобни ситуации се случват, но това се случва рядко. И за такива случаи служителите винаги са предупредени предварително.
• Плащане на част от парите вместо пълната сума. По тази причина специалистите на компанията винаги отговарят недвусмислено - всички служители, които работят добросъвестно и без глоби получават пълна заплата.
• Лоши условия на живот. Някои служители често се оплакват, че по време на работата на часовника те са имали множество вътрешни затруднения. Разбира се, това може да е добре, но не забравяйте, че хората идват на работа, а не в курорта. Следователно, никой не обещава на служителите идеалните условия.

Положителната обратна връзка относно "Глобалния ресурс на персонала" е много голяма. Има служители, които работят тук няколко години с цялото семейство. Съществуват много подобни служители на смени в персонала на компанията. В коментарите можете да намерите информация за високите заплати, изплатени на картата, както и добри условия за работа. Много хора отбелязват удобния график и възможността да печелят допълнителни пари по всяко време. Последният вариант е чудесен за майките в постановлението и студентите.

В заключение, бих искал да кажа, че работата в "Global щаб ресурс" - това е един добър перспектива за младите и предприемчиви момчета, които са готови да работят усилено, за да се издигне до върха на професионалната стълбица.