"Бързи пари": обратна връзка от служители и клиенти

Марката, създадена от LLC "Малка кредитна банка" в Уляновск през 2008 г., сега е позната на много жители на Руската федерация. Една година след основаването организацията започва да развива нови градове и населени места. От 2011 г. дружеството "Бюстродей" има статут на ПФИ. Популярността на този финансов агент продължава да набира скорост. Обмислете всички основни въпроси, свързани с дейността "Quick Money". Обратната връзка от страна на клиенти и служители относно тази организация, която се занимава с въпроса за микрокредитите, е много противоречива.

Работата на операторите, които приемат клиенти в офисите на ПФИ, се оценява от посетителите на първо място, а не винаги положително.

Операционната зала на компанията: прегледи с знак плюс

• Клиентите харесват уютната атмосфера у дома в много от клоновете на тази организация.
• Редовните посетители на компанията са доволни от отношението на служителите и качеството на предлаганите услуги.

Лица, които не са имали връзка с персонала, са изразили отрицателна обратна връзка относно компанията "Quick Money".

Парични и валутни транзакции: рецензии с знак минус

• Индивидуалните лица, които извършват операции по обмяна на валута в банката, се оплакват, че в резултат на бавната и некомпетентност на служителите в операционната зала парите се превръщат за много дълго време. През това време, поради промяната в обменния курс, клиентите губят големи суми пари.
• Има случаи, при които служителите в офиса отказват да обслужват клиенти с лошо зрение, по-специално при забравени домашни очила.
• Лицата се оплакват, че услугата е много бавна, тъй като в офисите на "Quick Money" няма достатъчно работни каси.
• Прегледите на юридически лица позволяват да се установи, че процесът на откриване на сетълмент сметки в организацията е по-строг. Вместо обещаните 1-2 дни, клиентите трябва да чакат 3-4 дни или повече.

Кредитът се счита за приоритетна област на дейност на MFO "Quick Money". Прегледите на кредитополучателите (реални и неуспешни) по отношение на издаването на заеми са много противоречиви.

Операции по регистрация на заеми: прегледи с знак плюс

• Очевидното предимство на организацията е скоростта и ефективността при издаването на кредитни ресурси.
• Не се изискват документи за потвърждаване получаването на дохода от кандидата - позоваване 2-NDFL.
• В случай на непредвидена ситуация, можете да се свържете с компанията с искане за преизчисляване на плащането или отлагането.

Издаване на кредитни ресурси: обратна връзка с знак минус

• Първият и най-значим недостатък на тази финансова компания е прекомерно високият лихвен процент по кредитите.
• Клиентите са недоволни от факта, че формата на договора, предвидени ПФИ е в състояние да влезе в потенциален кредитополучател подвеждащо, тъй като има посочен ден, а не на годишния лихвен процент за кредитни средства.
• Осъществяване заеми, направени от служителите "Bystrodengi" без точен анализ на платежоспособността на достъпа до тях лица, в резултат на което са направени заеми на хора, които не са в състояние да гасят на дълга (студенти, майки с много деца). Платете до близките си.
• служители на ПФИ, участващи в издаването на заеми, кредитополучателите не винаги се съобщават, че договорът ще бъде предоставена за покупка "застраховане", във връзка с които размера на кредита ще се увеличи с размера на таксите, които се заплащат от застрахователната компания.

Работете в "Бързи пари"

Обратната връзка на персонала на компанията също се раздели. Служителите, които вече са подали оставка от организацията, по принцип не казват нищо добро за работата си. Тези, които имат отношения в екипа, развиват своята активност и отговарят на условията на работа в ПФИ с топлина.

С надпис "плюс":

• Служителите получават много прилични, напълно "бели" заплати.
• Графикът на работа, създаден от ръководството на организацията, много служители на компанията считат за много удобни.
• Прехвърлянето на заплатите е навременно, няма закъснения. Има възможност да работите извънреден за двойно плащане.
• Младите хора, които току-що са получили банкова специалност, имат шанс да получат добра работа в "Quick Money". Отзивите от служителите потвърждават този факт.
• Има възможност за кариерно развитие за служителите на компанията, които се стремят към развитие. Ръководството на ПФИ насърчава активните и грамотни млади хора.
• За служителите на "Бюстродей" се организират много събития, позволяващи да се докажат и да получат награда за тях (всички видове състезания и действия).

С знак минус:

• Обикновените служители, които не принадлежат към ръководния персонал, имат право на много малък социален пакет.
• Персоналът на ПФИ не получава обезщетение за пътни разходи, свързани с преминаване на обучение в други градове (обучения и семинари).
• Заблуденият ритъм на работа в ПФИ, необходимостта да изпълнявате различни задачи и да отговаряте за различни работни области, няма да отговарят на всички хора, които искат да се установят в "Бързи пари".
• Прегледи относно текущия мониторинг (използването на видеонаблюдение и подслушване) често се чуват от персонала на тази ПФИ.
• Системните проверки на администраторите и одиторите, както и неуспехите в офиса често отричат ​​всички усилия на служителите - те често са лишени от спечелени премии.
• Не всички MFO имат нормални условия на труд: няма стаи за почивка и хранене, персоналът е принуден да почисти собствените си помещения след работа.
• Компанията има много строг код за облекло.

Общи изводи за работата на компанията "Бързи пари"

Отзивите от служители, получатели на кредити и други клиенти на ПФИ предлагат следното заключение: организацията предоставя много възможности за всички категории клиенти и служители. Подобно на всяка работеща компания, "Бързи пари" има последователи и критици. Каква връзка клиентът ще има с тази ПФИ зависи от себе си.

Трябва ли да отида в MFO "Quick Money"? Обратната връзка от редовните клиенти и персонала на организацията позволява на нови клиенти да направят избор. Окончателното решение обаче ще бъде взето пряко от потребителите на финансови услуги.