Производствената кооперация е ... FZ за производствени кооперации. Юридическо лице - кооперация

Бизнесът е средство не само за лично обогатяване, но и начин да се подкрепи до голяма степен финансовата област или друго предприятие, в което се развива значително сегмент от малък или среден бизнес. Знаейки това, повечето от органите на самоуправление активно подкрепят (понякога дори на хартия) началото на гражданите.

Една такава форма на бизнес е кооперативно производство. Това доброволно (!) Асоциация на всички граждани на членство с цел осъществяване на производствени дейности. По правило членовете на кооперацията са лично включени в производствения процес или го подкрепят технически или материално. Всяка кооперация е юридическо лице. Във всеки случай всеки от участниците има личен принос. Той се връща, ако служителят напусне компанията.

Всяка производствена кооперация е предприятие, основано с цел реализиране на печалба. Ако това е предвидено в учредителните документи, в неговата дейност могат да участват и други юридически лица. тук какво е кооперация.

Федерален закон

Всички дейности на такива предприятия се уреждат от федералния закон, приет на 10 април 1996 г. Освен това в допълнение към него бе приет Федералният закон "за производствените кооперации" от 8 май 1996 г. Общите им разпоредби се отнасят до следните въпроси:

• Определение на производствена кооперация.
• Основни права и задължения на членовете.
• Редът за организация и ликвидация на предприятието.
• Други въпроси, които ще разгледаме в тази статия (те са изложени и във Федералния закон "На производствени кооперации", но в по-кратка форма).

Законодателството незабавно предвижда, че уставът не трябва да противоречи на Конституцията, както и на други закони на Руската федерация.

Какъв е броят на членовете на кооперацията?

Съгласно условията на националното законодателство членовете на производствена асоциация не могат да включват по-малко от пет души. Установено е, че те могат да бъдат както граждани на нашата държава, така и субекти на чужди сили. Този малък (среден) бизнес не се различава от другите организации, които оперират на територията на страната ни.

В допълнение, участието е разрешено лица без гражданство. Както вече казахме, друго юридическо лице може да участва в дейностите на организацията. Дружеството може да направи това чрез своя представител на основанията, одобрени от учредителните документи.

Кой може да е член на кооперацията?

Всеки, който е навършил 16 години, който е участвал в общия кооперативен фонд, може да влезе в членството. Важно! Лица, които са допринесли, участват в прякото управление на предприятието, но не поемат лично участие в своята дейност. Броят на тези хора не може да бъде повече от 25% от броя на тези членове, които сами обслужват кооперативното производство. Това гарантира честно разпределение на печалбите от продажбата на продуктите.

Размер на взаимния фонд

От законодателна гледна точка неговият размер не е установен. Възможно е да има съмнение относно способността на кооперацията да отговори на задълженията си, но в този случай законът гласи, че всички участници в този тип предприятия също носят лична (спомагателна) отговорност за всички възникващи дългове.

За какво се създава?

Както вече казахме, създаването на производствена кооперация преследва изключително печалба. В същото време новосъздадено предприятие може да се ангажира с всяка дейност, която не е забранена на територията на нашата страна. Обърнете внимание, че за производството на определени групи стоки трябва допълнително да получите специални лицензи.

Съвет на директорите

Срещата на членовете на кооперацията е основният орган на неговото управление. Ако броят на членовете надвишава петдесет, може да бъде взето решение за създаване на ad hoc мониторингов комитет. Ако говорим за органите на изпълнителната власт, тогава ролята им отново играе неговата република (или / и председателят на кооперацията).

Важно! Членовете на управителния съвет (и председателят) могат да бъдат само лица, които лично участват в дейностите на организацията, които са нейните членове. Трябва да се отбележи, че е невъзможно да бъдеш едновременно член на надзорния съвет и правителството.

В какви случаи се провежда общото събрание?

Законодателно установи, че общото събрание на всички членове на кооперацията може да бъде свикано във всеки случай, което по един или друг начин се отнася до дейността на предприятието. Въпреки че има извънредни ситуации, при които свикването на такава среща е строго задължително:

• Ако хартата е одобрена или ако е необходимо да се правят промени в нея.
• Определяне на посоката на организация.
• В случай на приемане или изключване от членството на кооперацията.
• В допълнение, на събранието е необходимо да се вземе решение за установяване на размера на дялове фонд, както и за някои промени, свързани с рационалното използване на средствата на предприятието. Освен това, подкрепата за предприемачеството (получаване на инвестиции) също е невъзможна без одобрението на такива мерки от членовете на организацията.
• Разбира се, без това събитие не е възможно да се създаде надзорна комисия, както и прекратяването или приемането на някои изпълнителни функции от други органи на комисиите. Въпреки това, ако хартата определя правото на надзорния съвет да решава такива въпроси, заседанието не се провежда.
• Необходимо е, ако в кооперативното общество е създадена одитна комисия или дейностите й се прекратяват.
• При одобряване на годишни доклади, одит или одиторски констатации и разпределяне на печалбите, получени в резултат на дейността на кооперацията.
• Срещата се провежда и ако самата организация е подложена на ликвидация.
• Освен това е необходимо в случай на създаване или ликвидация на клонове на предприятието.
• И накрая, членовете на кооперацията ще се съберат, ако бъде взето решение да се присъединят към други синдикати и асоциации.

По този начин производствената кооперация е пълноправно предприятие, което има свои контролни и изпълняващи органи.

Друга информация за срещата

Ако това е предвидено в Хартата, заседанието на членовете може да вземе други решения. В случай, че това право е възложено на този орган, повече от 50% от всички участници в предприятието, които лично участват в неговата дейност, трябва да присъстват на събранието едновременно. Решението се взема с обикновено гласуване, основано на резултата от гласуването. Въпреки това могат да се въведат някои други методи, но всички те трябва да бъдат ясно отразени в Хартата на компанията. Независимо от размера на своя дял, всеки член на кооперацията има право на един глас.

Ако е въпрос на промяна в харта на организацията или за неговото реорганизиране (изключението е само в случай на преобразуване в икономическо партньорство или дружество) и ликвидация, решение може да бъде взето само ако е гласувано най-малко frac34- от броя на членовете на кооперацията. В бизнес асоциация или предприятие, предприятието може да бъде реорганизирано само ако решението е взето с единодушие.

В случай, че е необходимо да приеме или да изключи гражданин от организацията, решение за това може да се вземе на минимум 2/3 от гласовете. Всички въпроси, чието разрешаване е изключително в рамките на компетентността на събранието, не могат да бъдат прехвърлени към юрисдикцията на други изпълнителни комитети, създадени в рамките на предприятието.

Надзорния комитет

Както вече беше отбелязано, с увеличаването на размера на кооперацията над 50 члена, може да бъде създаден надзорен комитет с решението на събранието, чиито функции следва да бъдат незабавно фиксирани в хартата. Вече казахме, че само член на организация може да бъде член на такъв комитет. Броят на служителите в комисията, както и продължителността на тяхната власт, се определят от резултатите от срещата.

Избраните надзорни съвети имат право да избират свой председател. Заседанията на комисията се провеждат, ако е необходимо, но поне веднъж на всеки шест месеца. Независимо от тяхната власт, членовете на надзорния съвет нямат право да извършват някакви значими действия от името на цялата кооперация. Обратно, въпросите, решени единствено от надзорния орган, не могат да бъдат решени чрез среща на членовете на кооперацията.

Други изпълнителни органи на предприятието

Изпълнителните органи служат за контролиране на ежедневните функции на предприятието. Така че, ако в кооперацията има повече от десет души, се изисква да избира членовете на управителния съвет. Мандатът незабавно се отразява в устава. Той разглежда всички производствени въпроси, които възникват в кооперацията в периода между общите събрания на нейните членове. В неговата компетентност е решаването на всички задачи, които не могат да бъдат погълнати от други изпълнителни органи.

Председателят е председател. Избира се от всички членове на кооперацията на общото събрание и само тези лица могат да бъдат кандидати. Ако предприятието вече е успяло да създаде надзорен комитет, тогава кандидатите на председателя на борда са номинирани от него. Във всеки случай неговите правомощия трябва да бъдат стриктно предписани в устава.

И така, веднага е необходимо да се определи периодът, през който председателят има право да работи, да описва ясно обхвата на своите правомощия, особено в областта на правото да се разпорежда с имуществото на организацията. Освен това в основния документ се вписват следните задължителни условия: размерът на заплатите, последиците от причиняването на вреди и загуби на предприятието.

Ако вече има съвет в кооперативното дружество, в хартата трябва да има и списък с въпроси, които председателят има право да вземе решение по отделна поръчка.

По правило предоставените му правомощия са достатъчни, за да работят от името на кооперацията, без да му се предоставя отделно пълномощно. Той може да представлява кооперацията във всички органи на общината и държавната власт, както и да разполага (в рамките на ясно очертани граници) на собствеността на организацията. Само той има право да сключва договори и да подписва пълномощни (особено тези, които са подложени на право на замяна), да открива и закрива сетълмент сметки, да приема и освобождава нови служители (ако този въпрос е в устава). Във всеки случай председателят е изцяло под контрола на общото събрание на членовете на организацията.

За Комисията за одит

В случай че е необходимо да се контролира финансовата работа на предприятието, специалната комисия може да бъде избрана от общото събрание. Ако броят на членовете на предприятието е по-малък от двадесет, на този пост може да бъде назначен един одитор. В никакъв случай член на Комисията за одит няма да бъде служител на друг изпълнителен орган на кооперацията.

Комисията определя задължението за пълна проверка на финансовото състояние на предприятието за отчетния период, който е изтекъл. В допълнение, тя може да извърши одит на финансовата част по специално искане на общото събрание на членовете на кооперацията, надзорния съвет и едновременно с повече от 10% от работническата организация.

Проверките са възможни и по лична инициатива на членовете на комисията. Всички членове имат право да изискват от всеки управител на предприятието да предостави всички необходими финансови и материални доклади и други документи.

Резултатите от инспекциите се обсъждат от членовете на общото събрание, както и от надзорната комисия. Ако компетентността на членовете на одитния комитет не е достатъчно, за да се изяснят някои сложни счетоводни въпроси, те имат право да се включат външни одитори или одиторските дружества (), ако такъв лиценз за работа на стандартен модел.

Важно! Ако 10% от работниците на кооперацията поискаха чека, тогава всички разходи за наемане на одиторите (ако има такава нужда) се заплащат от тях.

Каква е отговорността на производствената кооперация?

За всички възникнали задължения, организацията отговаря на всички активи, които има. Хартата на кооперацията предвижда и размерът и условията за допълнителна отговорност, които се налагат на всички членове на организацията, независимо от размера на техния входящ дял. За задълженията на отделните служители предприятието не отговаря по никакъв начин. За това говори и законът "За производствените кооперации".

Само в случай, че член на кооперация трябва да плати дългове, чиято стойност надвишава общата цена на цялото му имущество, също така е възможно да се съберат всички негови акции. Въпреки това, неделимият фонд и другите финансови активи на предприятието не могат да бъдат засегнати във всеки случай. По този начин производствената кооперация е класическо предприятие с допълнителна отговорност.

Списък на учредителните документи

Това ще бъде кратко, тъй като такъв документ е само хартата на предприятието. Тя трябва да включва пълното име на организацията, както и информация за нейното действително местоположение. В устава трябва да разполагате с цялата информация за размера на акциите, както и условията за техния принос. Също така има нарушение на отговорността на членовете на кооперацията в нарушение на реда на тяхното въвеждане, както и на условията за участие на личната работна сила в дейността на предприятието. За някои нарушения могат да се наложат глоби или други мерки, чиито подробности са записани в устава.

Освен това трябва да има информация за реда на разпределение на печалбите и загубите, както и подробна писмена отговорност на производствената кооперация и на всички нейни членове. Функциите и правомощията на всички изпълнителни органи са описани подробно и подробно, включително и случаите, в които решенията могат да бъдат вземани от председателя на съвета по индивидуална поръчка.

Когато става въпрос за прекратяване на членство в организацията, документът също така направи информация за това как трябва да се счита за плащането на вноската, както и процедурата за приемане на нови членове и изключването на работници от дружеството. Там също така подробно се описва процесът на напускане на членовете на кооперацията, както и всички случаи, когато един член на организацията може да бъде изключен от него. Данни се вписват и във всички налични клонове, както и във възможния ред на реорганизация и пълна ликвидация. В хода на дейността на организацията, хартата на производствената кооперация може да бъде допълнена с друга информация, необходима за нейното функциониране.

При трансформацията на хелип-

Както вече многократно споменахме, според единодушното решение на общото събрание предприятието може да бъде реорганизирано с учредяването на партньорство или икономическо дружество. Редът на такова прехвърляне е определен от закона, всички производствени и потребителски кооперации трябва да се ръководят от него.

Какви права са членове на кооперацията?

Първо, всеки служител има право да участва в дейностите на предприятието и също има един глас в общото събрание на кооперациите. Служителите също могат да бъдат избрани за всички изпълнителни органи, както и за надзорни комисии.

Ако има основания за това, членовете на предприятието са свободни да правят предложения за оптимизиране на дейността на организацията и да докладват за откритите недостатъци в работата на мениджърите. Освен това всички членове на производствената кооперация имат право на своя дял от печалбите, получени в резултат на производствените дейности на предприятието.

Всеки член на кооперацията, може по всяко време да поиска необходимата информация от служителите на организацията, както и по всяко време да се оттегли от групата, след което той е бил длъжен да плати сума, равна на размера на приноса й дял. Ако са нарушени правата на работниците, той има право на обжалване по съдебен ред, включително за обжалване на решенията на членовете на управителния съвет, които по някакъв начин нарушава интересите на всички членове на кооперацията.

Разбира се, статутът (и законите на Руската федерация) предвиждат правото на заплащане, което се изчислява от размера на личното участие на работника в дейността на организацията. По принцип цялата тази информация съдържа закона "За производствените кооперации", за който говорихме по-горе.

Задължения на членовете на кооперацията

Служителят е длъжен да внася дял от участие, както и да участва в дейностите на организацията, като поема пряко участие в нея. Освен това той е длъжен да се подчинява на вътрешния ред и да следва други правила, приети от съвета на кооперацията. Също така, всички участници в производствената кооперация носят допълнителна отговорност, която трябва да обхваща всички възникващи записи на заповед фирма.

Относно разпределението на печалбите

Разпределението на получената печалба се извършва както от лично участие на работника в труда, така и от размера на приноса й. Ако говорим за членове на кооперация, които не поемат лично участие в работата на организацията, тогава печалбата между тях се разпределя, като се вземе предвид размерът на личното участие на акциите. В случай, че бъде прието съответното решение на общото събрание, част от получените средства могат да бъдат разпределени между служителите. Редът за разделяне на печалбата между тях в този случай трябва да бъде стриктно регламентиран от хартата на предприятието.

Освен това на членовете на кооперацията се отпускат и парите, които остават след плащането на всички данъци и други задължителни плащания. Имайте предвид, че размерът на средствата, които са разделени между членовете на организацията, не трябва да надвишава 50% от общата печалба, тъй като всички останали трябва да бъдат насочени към развитието на производството и осигуряване на цялостната платежоспособност на предприятието.

Като заключение,

Понастоящем тази форма на правене на бизнес у нас е най-малко разпространена. Въпросът е, че в този случай е необходимо да се намери голям брой квалифицирани работници, които да осигурят личен принос за развитието на компанията. Освен това субсидираната отговорност, която ще трябва да бъде отговорна за грешки или съзнателно престъпление на управлението, не вдъхновява потенциалните инвеститори и персонал с оптимизъм.

С една дума, развитието на предприемачеството в нашата страна зависи малко от кооперациите.