Корпоративен сценарий: препоръки, игри, състезания

Корпоративни партита обикновено удовлетворени Нова година, Коледа рожден ден на компанията и професионален празник. От това, всъщност, и изгражда корпоративен сценарий. Освен това е необходимо ясно да се съсредоточи върху възрастовата категория на гостите и, най-важното - върху тяхното чувство за хумор.

За младите отбори корпоративните сценарии могат да бъдат забавни, комични и освободени, с много рисунки и състезания. Но уважаван възрастен народ ще бъде трудно да принуди една ухапване на ябълка в басейн или да скочи с банан, поставен между краката. За тях традиционното забавление е по-подходящо: празник, представления на художници и танци.

За успешна партия всичко трябва да бъде предварително обмислено: място, декорация, време и бюджет. Тук ще се появи корпоративен сценарий, който всъщност е подробен план на събитието.

Няма значение кой организира празника: професионална компания или колективен екип. Основното изискване е максимално участие на всички гости, така че никой да не е скучен, а не да седи отделно. Следователно изберете конкурси според интересите на служителите, не се колебайте да допълвате и променяте плана, така че в резултат ще получите наистина оригинален сценарий на корпоративния.

Предлагаме Ви да разгледате най-популярните конкурси за забавно корпоративно парти.

"Желания от шапка"

В една шапка - имената на служителите на компанията, а в друга - желания. Необходимо е едновременно да получите едно парче хартия от всяка шапка и да прочетете какво се е случило. Например: "Иван Иванович иска да напусне офиса в десет часа сутринта", "Искаме да станем главен икономист" и т.н.

"Какво има на чинията"

Лидерът извиква всяка буква (с изключение на u, e, u, e, b и b). Участниците трябва възможно най-скоро да се обърнат към това писмо с предмета или храната, която имат на чинията си. Който първо се обади - води. Ако никой не може да излезе с нищо, тогава домакинът получава наградата.

"Улов на бонбони"

Участниците неусетно преминават под масата бонбони (в обвивка, за да не се стопят). Задачата на фасилитатора е да улови този, който държи бонбоните в момента.

"Детектив"

Няколко играчи са обяснени, че трябва да отгатнат тайния факт, като задават въпроси. Участниците могат да отговорят само на "да", "може би" и "не". Но всъщност никой не направи тайна за тайната. Ако въпросът завърши с гласна, тогава играчите отговарят "да", ако на съгласна - "не" и ако не е мек знак, тогава "не знам". В крайна сметка "детективите" ще отгатнат как са заблудени.

"Парите за вятъра"

Играчите вземат една и съща сметка за пари, пуснати на масата и да го взривят. Всеки от тях има три опита. Чия сметка отива по-далеч - той спечели. Тази игра може да се проведе под формата на екипно реле.

"Измисли си"

Гостите са разделени на два отбора и са предали листата с задачата: да излязат с 10 думи за професионални теми (например имената на резервните части за автомобилистите, финансовите условия за банкови служители и т.н.). След това изберете произволна буква и играта започва.

"Голямата раса"

На масата се подготвя "път" от бутилки, чаши, чинии, салфетки. Двама или трима участници получават сламки за коктейл и топки за тенис на маса. Целта е да донесете топката до финала възможно най-бързо. Останалите могат да заложат и да развеселят "любимите". Като опция - състезание за удар, когато мястото на последния играч е ново предизвикателство.

Състезанията, които са включени в корпоративния сценарий, обикновено не изискват сложна организация и прекомерни финансови разходи. Но те много оживяват партито, което им позволява да имат безгрижно и забавно време със своите приятели и колеги.

И накрая, искаме да ви дадем няколко прости съвета:

- Не забравяйте да изберете посредник, който да следи за спазването на условията на състезанията, в противен случай събитието ще се превърне в хаос.

- Не забравяйте да включите повече танци и танцови състезания в корпоративния сценарий.

- Игрите се изразходват най-добре, когато интересът към говоренето, храненето и танците вече умират, а гостите трябва да съживят и да развеселят нещо.