Сценарий корпоративен в природата: игри и състезания за тийм билдинг

Полето, реката, гората - това са местата, където градските жители са привлечени от празниците и уикендите. Там можете да се оттеглите на плажа с въдица, да събирате ливадни цветя и ягоди, да прочетете книга в уютен хамак. В природата е добре да прекарвате време не само като семейство, но и като цяла група или екип. Днес дейностите са много популярни, за да обедини екипа, да ги наречем тийм билдинг. В края на пролетта и лятото те са най-добре прекарани в природата. Добре организираната корпоративна култура помага да се укрепи културата на междуличностните отношения на цялата фирма. Корпоративният сценарий в природата трябва да бъде внимателно обмислен или насочен към специални организации, ангажирани в организирането на тийм билдинг.

Цели на корпоративните партии

Понякога служителите могат да се изразяват в неформални условия. Именно в игрите на свеж въздух се увеличава мотивацията на колегите. По време на корпоративни партии лидерски качества на някои служители са разкрити, и скрити недостатъци се откриват в взаимодействието на колегите. Организацията на корпоративни партии има следните насоки:

• колективното сближаване игрални методи;
• укрепване на корпоративния дух;
• адаптирането на нови служители;
• обучение за работа и работа в екип;
• определяне на най-добрите качества на колегите;
• установяването на приятелски отношения;
• демонстриране на успеха на компанията на пазара;
• повишена мотивация на служителите;
• мотивация за чувство на гордост за фирмата и принадлежност към нея;
• Демонстрация на конкуренти на компанията на високо ниво;
• формиране на корпоративна етика, корпоративна идентичност.

провеждане на тийм билдинг

Най-добрият колективен изход към природата е добре организираният изход. Много от специалните фирми организират такива празници. Ако няма желание и възможност да се справят с тях, тогава мениджърите решават да поемат организацията на корпоративното. За тази цел е избрана инициативна група от броя на колегите (3-4 активни лица). В някои фирми това се прави от специални мениджъри. Организационната група прави следното:

• Изчисляване на точния състав на участниците в изграждането на екип.
• Изборът на точното място. Организаторите първо отиват в тази дистрикт, за да се уверят в безопасността, размера и лесния достъп до мястото.
• Изчертаване на менюто. Най-често колегите в природата предпочитат барбекю или барбекю.
• Изчисляване на средствата за събитието. Това включва заплащане на пътуване до мястото, закупуване на храна, награди за състезания.
• Разработване на сценарии и корпоративни състезания в природата.

След всички горепосочени действия се определя датата на тимбилдинг, предварително съгласувана с всички колеги. Подобни пътувания обикновено се организират в почивните дни, така че е удобно за повечето колеги.

Приблизителен корпоративен сценарий в природата (модно търсене)

Какво най-често се прави при пътуване по природа? Фрай шиш кебап, пее караоке, китара, танц. За да включите всички служители, е по-добре да излезете с игри. Корпоративният ландшафтен сценарий през пролетта или лятото може да се състои от търсене. Днес много хора харесват това забавление. Каква е същността му? Целият отбор е разделен на екипи. Всеки от тях трябва да изпълнява подготвени задачи и да разрешава загадки. Това ще доведе водещия отбор до желаната цел (може би награда). Воденето на корпоративното търсене трябва да бъде. Той определя тона за цялото събитие. Ето приблизителен план за извършване на търсенето (сценарий за провеждане на корпоративен):

• Целта на всички отбори ще бъде малка ракла с награда. Той се крие предварително на тайно място (в клирънс под листа, под храст или дърво). Заключете гръдния кош с ключ и го скрийте напълно на друго място (може да бъде погребан). Екипите ще трябва да преминат през много изпитания и приключения, за да отворят съкровищницата. Това е нещо подобно на приключенията на телевизионното шоу "Форт Боярд".
• Във всеки отбор трябва да има 4-6 участници. Всеки от тях ще има своя задача. Първо трябва да решат името на отбора.
• Лидерът на корпоративния екип отвежда екипа до гърдите и им казва, че трябва да изпълнят задачите, за да намерят ключа от него.
• Веднага след като екипът завърши една задача, той трябва да се справи с следващия тест.
• Компанията, която ще бъде първата, която ще намери ключа, ще спечели. Тя ще вземе наградата.

При преминаването на тестове, колегите могат да се състезават в сръчност, изобретателност, ерудиция. Основното е, че те обединяват колектива. Ето приблизителните тестове за търсенето:

• Скъсайте знака на дървото. Те го окачват на дърво приблизително до такава височина, че може да се достигне само като стои на раменете на приятел. Следващият тест е показан на него.
• Участниците взимат ръцете си и минават през тях. В този случай не можете да изключите. С помощта на движенията на главата и шията, обръчът се хвърля на главата на следващия участник в кръг.
• Приятелите са поканени да решат ребус с криптиране на следващия тест.

По този начин един от отборите първо ще намери желания ключ. Този корпоративен сценарий в природата позволява на колегите да показват ерудиция и въображение. Търсенето може да бъде географско (за познаване на географията), историческо или литературно.

"Подарък на приятел"

Корпоративните сценарии в природата могат да бъдат различни. Защо, например, можете да започнете запознаване с полята? Как да се установите в новата територия? Най-често ръководителят на екипното строителство започва с конкурса "Най-добрият подарък за приятел". То трябва да се намери директно в района, където участниците са спрели. Момичетата предпочитат да събират и представят оригинални букети. Много от тях показват умение и като подарък, представени с гъби, куп ягоди, шепа боровинки или други плодове. За мъжете най-необходимият подарък в природата може да бъде оръжие от четка или дървен материал. Запомнящи се подаръци могат да бъдат необичайни листа, шишарки, клони. Всеки участник трябва да оспори избора на тази или тази тема като подарък. Тук колегите вече се състезават. След доставката на всички подаръци се избира спечелилия конкурса, който не остава без награда.

"Предполагам, че пантомимата"

Корпоративният сценарий за възрастни ще бъде интересен, ако включва конкурс с пантомима. Играта включва два отбора (всички желаят). Всеки отбор избира капитана. Играчите на всеки отбор мислят за някаква концепция, а след това някой с помощта на жестове и изражения на лицето ще се опита да го опише. Капитанът на отбора избира даден играч и посочва от коя област тази концепция (ястия, плодове, дърво). Екипите на свой ред се опитват да отгатнат пантомимата. Групата, която ще спечели по-мълчаливи сцени, ще спечели. За всяка правилно отгатнато пантомима, можете да дадете звезди и в крайна сметка - награда.

Спортни състезания

Истински атрибут на всеки корпоративен е спортните състезания. Те отнемат срамежливостта, дават страст, без които празникът няма да бъде запален. Ето някои състезания, които могат да включват летен корпоративен:

• - Ловци зад топките. За да извършите този мач, имате нужда от две дузини балони. Два отбора трябва да се състоят от по 5 души. Една група отвежда червените топки, а другата - от синьо. Играчите надуват топки и ги обвързват с краката. Задачата на участниците е да ловуват топките на противниците. На тях им е позволено да се взривят само с краката си. Отборът, който елиминира топките на състезателите, печели.
• Стрелба с лък, хвърляне на дартс. Тези състезания показват най-точни. Дартс може да бъде хвърлен последователно - след това наляво, след това от дясната ръка. Възможността може да бъде сложна и да се опитате да хвърлите няколко дартс заедно. Най-цененият състезател има право на награда.
• Каякинг, плаване с лодка, катамаран.
• Различни релейни състезания: в торби с кофи на крака.
• "Препятственият курс".

Конкурс за съставянето на по-добра история

Много често през лятото фирмите организират корпоративни събития в рождения ден на фирмата (годишнина). Ако вече споменахме в тази статия как да започнем такова събитие, трябва да споменем евентуалното завършване на този празник. Целият екип трябва да бъде разделен на групи от 4-5 души. Всяка група трябва да състави история "Както отбелязахме рожден ден на компанията ". Заданието е разпределено за 15 минути. Особеността на това състезание е, че вместо епитети (колоритни прилагателни) трябва да има пропуски в състава. Тогава капитанът дава съставената история и съперникът на отбора трябва да вмъкне смешни прилагателни в мястото на пасажите. Основното е, че тези описания не са обидни. Готовите истории се четат на глас и се определя собственикът на най-оригиналния и смешен състав. Победителят чака наградата.

Приказка за корпоративното

Често практикуваните на корпоративни партита организират оригинални приказки по нов начин. Така че можете да напишете приказка за всички служители на компанията. Началникът може да действа като чичо на Черномор, който в състава си има същия брой воини. Всеки служител на компанията може да бъде асоцииран с приказен герой. Характер на приказката ще бъде фокусът й върху това, което фирмата прави. Ако всеки служител напише забавна поема в приказна приказка, тогава може да се окаже забавна история.

Младите хора харесват театъра-импромпту с мигновени приказки, където трябва бързо да смените дрехите си. Така че вече много колективи харесваха приказката "Репка" по нов начин. Задачата на актьорите е да направят приказката нелепа и блестяща. Така например Репка може да произнесе фразата: "Не ме докосвай, все още съм малка!" Внучката може да каже: "Татко, баба, побързайте, бързам в бара." Подобно на това може да се експериментира с всяка друга приказка.

Характеристики на пролетните корпоративни партита

В края на пролетта можете да организирате истинска почивка за отбора в природата. Предметът на такова събитие може да бъде горска поляна, паркова зона. През пролетта можете да се захванете с футбол или волейбол, бадминтон. През май е време за луксозен пикник! Възможно е да се извършват не само мобилни, но и хазартни игри. Тези, които харесват, чакат играта "Мафия", която стана популярна.

Колективна лятна ваканция

Корпоративната природа е красива през лятото. Разликата между летния тимбилдинг и пролетта е, че дейностите могат да се извършват не само на сушата, но и на водата. Отлично забавление е въженият парк. Лятото предлага пътуване с палатки. През лятото корпусът може да се намери на плажа.

Лятото е красиво! Гостите чакат поляни, дървени трупи, пръчки, павилиони с пейки, барбекю грили. Особено популярно през лятото е живописна тийм билдинг за създаване на корпоративна маслена живопис.

Ролята на фасилитатора

Успехът на бъдещото изграждане на екип зависи до голяма степен от лидера. В големите градове има много популярни лидери с опит. Те майсторски комуникират с гостите и обществеността. Много е важно да организирате присъстващите да участват в интерактивни игри и състезания. Опитен водещ на корпоративния трябва задължително да избере подход към всеки служител. Той също така ще вземе предвид всички желания на своите клиенти. Много от самите водещи разработват сценария за корпоративната природа, като по този начин помагат на ръководството да вдъхнови служителите си за нови съвместни идеи.

Къде да поръчате корпоративни

Най-добре е да се повери корпоративната природа (сценарий, състезания) на надеждните ръце на професионалистите. Всеки отбор, който ги е изградил, е обречен на успех. Днес има много организации или центрове за провеждане на корпоративни събития. Тези хора не само организират, те се радват от това. Корпоративните центрове са индивидуално пригодени за всеки клиент. Те много ефективно помагат на служителите да се гледат един друг от необичайна страна. Къде другаде, ако не и в корпорациите, получавате адреналин и силни емоции? В резултат на това осъществяването на творческа дейност води до създаването на екип, който работи с точността на часовете!