Класификация на професиите по различни критерии

Както казва детската поговорка: "Всички професии са необходими, всички професии са важни." Разбира се, това е вярно. Трудно е да си представим живота на съвременния човек без работа във всяка професия. Дори на пръв поглед най-безполезната работа има огромен принос за живота на всеки от нас. Каква е класификацията на професиите?

Обща концепция

Класификацията е смисленото разделение на определени неща на групи и видове според определени характеристики. Понятията "професия" и "класификация на професиите" са тясно свързани. Професия е вид дейност на човек, който притежава набор от специални теоретични знания, както и придобитите умения чрез обучение и практическо обучение. В зависимост от вида дейност, професията се поддава на групиране. Също така, основна роля в разделението е класифицирането на професиите по труда. Този въпрос ще бъде разгледан подробно в тази статия.

Класификация на работните професии

Светът на професиите е разнообразен, има повече от седем хиляди заглавия в него. През 1957 г. е приета Международната стандартна класификация на професиите (ISCO), създадена от съвместните усилия на представителите на ЮНЕСКО, ООН и Световната здравна организация. Това е един вид разделение на професиите в групи. Самият процес на разделяне на групи може да се осъществи по различни начини, в зависимост от характеристиката, която се използва като основа. Това може да бъде класификация:

• Първата буква на името на типа дейност (по азбучен ред, например).
• От естеството на работата (интелектуална или физическа).
• Отрасъл на икономиката (промишленост, наука, строителство, животновъдство и растениевъдство, горско стопанство, транспорт и комуникации, здравеопазване, мениджмънт, търговия и т.н.).
• Въз основа на материалното производство (например, селското стопанство, промишлеността, горското стопанство, строителството и т.н. Няма материално производство за здравеопазване, наука, търговия, медии и др.).
• Нивото и естеството на необходимата квалификация: силно (финансов одитор, химик, брокер, инженер и т.н.) - Квалифицирани (застраховка работник, офицер персонал, администратора, оценител, технологии и други) - неквалифицирана (пощальон, служител на магазина, и така нататък) - неквалифицирана ( портиер, уличен търговец, чистачка, куриер и др.).

Във всички има недостатъци

Всяка от горните класификации на професиите има своите недостатъци.

Първият вариант е неудобен, защото има много сфери на дейност (около седем хиляди), и ще бъде трудно да ги разпределяте по азбучен ред, като в резултат ще се окаже невероятно огромен списък.

Недостатъкът на втория метод е във факта, че в изброяването границите на умствения и физическия труд се изтриват автоматично.

Третият метод има два недостатъка:

1. Има професии, които принадлежат към няколко отрасли на икономиката (например, ключар, сферата на дейност е разпространена в няколко направления на националната икономика).

2. Неточност, тъй като някои дейности проникват в други области (например, училищна медицинска сестра, служител в сектора на здравеопазването, но в същото време работи в научната област на дейност).

С четвъртия начин можете също да спорите. Чрез установяване съотношение на всяка професия, само в един случай е материалните неща (например промишленост, строителство), и в другия случай е нематериалните стойности (например, науката, медиите). Независимо от това дали е възможно да се "усети" какво се произвежда, всяка сфера на дейност е важна за човечеството.

Петото дело също има свои собствени нюанси. Често има ситуация, при която човек е майстор на всички сделки и върши наистина добра работа, но той не може да бъде приет в държавата, защото няма "корупция" за образованието. В същото време идва завършил, който всъщност не знае как.

Разделяне на професиите от условията на труд

Също така има класификация на професиите според условията на труд. Той включва само четири типа:

1. Микроклимат от ежедневен тип. Това е професията, чиито служители работят в помещенията при обичайните условия (или офис работа). Например програмист, счетоводител, лекар, учител и др.
2. Работете на открито. Служителят прекарва по-голямата част от времето си на открито, а не на закрито. Например, търговски представител, пощальон, портиер, лесовъд и др.
3. Малки затворени пространства, кабини. Основното време в работника е в малка стая. Например, шофьор, портиер, оператор и така нататък.
4. Необичайни условия на труд. Под необичайни условия на работа се разбира подземна работа, работа във водни условия или на висока надморска височина. Например миньор, индустриален алпинист, планински спасител, водолаз и други.

Във всеки случай, в зависимост от това как да се класифицират видовете професии, е избран някой от горните методи. Но за това в ред.

Психологическа класификация на професиите

Какви са те? В допълнение към горните възможности за класифициране на професии има и начин за психологическо разделение на групи. Разпределението на дейностите по групи според психологическия принцип е предназначено работа по професионално ориентиране. Това разпределение е важно за теорията на психологията на труда, както и за разбирането на ролята на психологическите фактори в една или друга форма на труд.

Психологическият анализ на работата във всяка професия е неразделна част и основен етап от работата в областта на психологията на труда. Анализът служи като основа, върху която се основават всякакви по-нататъшни изследвания.

Разнообразието от професии поставя пред психологията на труда задачата да класифицира професиите, разкривайки общи черти и различия между професиите и дейностите. Психологическото изследване на някои видове трудова дейност се нарича описание на професиите (професионализация) и резултатът е професионална диаграма. Професионалната диаграма включва редица характеристики, свързани с вида труд: технически и икономически, социални, психологически, както и хигиенни условия на труд. Резултатът се влияе от комбинация от личностни характеристики и умствени процеси, които се активират с определен вид работа.

Понятието професионално важни характеристики

Професионално важните качества са отделни черти на характера и личността на човека, психическите и физическите качества, които отговарят на изискванията за лице, заемащо една или друга длъжност в професията.

Има пет важни характеристики на професионалиста:

1. Отношение към професията, работата, интересите, свързани с тази област на дейност.
2. Морален образ на човек като част от колективен.
3. Капацитет, свързано с определена позиция (умствена гъвкавост, изобретателност, способност за самостоятелно развитие - интелектуалната сфера на дейност- физиологичен развитие, издръжливост - физически труд).

4. Индивидуални, частни, специални способности, ако е необходимо за длъжността или професията като цяло.

5. Знания, умения, опит и опит в подобна позиция.

Нов тип класификация на професиите

Климов Юджийн А., академик, специалист по психология на труда, професор по психология, прави много открития в областта на психологията и не пренебрегва психологията на труда. През 1970 г. той патентова своята класификация на професиите по темата за работа, която се използва и до днес. Неговата концепция за професионална работа е широка и обхваща практически всички професии, разделяйки ги на специфични групи. Според самия Климов всеки човек може да намери професия, в която ще се чувства удобно и работата ще бъде забавна. С концепцията за Klimov може да бъде приблизителна формула на желаната професия, както и да определи работата на вашата мечта.

Разпространение на професиите на Климов

Правилното компилиране и по-нататъшно използване на професиограми предполага известно познаване на използването на класификацията. Най-често срещаното професионално ориентиране е класификацията на професиите от Климов. В съответствие с обекта на труда се разграничават пет вида.

"Човекът е природа"

Този тип включва хора, чиято работа е свързана със света на животните и зеленчуците, както и микроорганизмите и условията на тяхното съществуване. На работника от тази професия светът се вижда от страна на биологичното развитие, иновациите и загубите в тази област. Представители на професии от този тип са в състояние да създават и адаптират условията на живот и развитие на живите организми, като използват разнообразни технически средства. Ако вземем предвид селското стопанство, не всички отдалечени райони са оборудвани с необходимото оборудване, така че и физическият труд в тази област се осъществява. И също така не подценявайте интелектуалния аспект на тази класификация на професиите. Тъй като условията на труд са нестандартни, човек често трябва да забележи най-фините, но много важни промени в живите организми. Изискванията към служителя на тази структура също са нестандартни: от специални умения (например, рисуване, така че да можете да поправите онова, което се вижда под микроскоп), за да контролирате техниката. По отношение на професионалните качества служителят трябва да обича природата, да има постоянство в постигането на целите, творческото мислене и търпението. За професиите на сферата "Личност - Природа" са: ветеринар, агроном, биолог, пчелар и много други.

"Човекът-Техника"

Този тип включва дейностите, свързани с ремонта и поддръжката на технически средства и техните действия, както и за създаването, изграждането и монтажа, проектирането и строителството на средства и технически системи, отделните части на механизма. Наблюдението, острия слух и зрението се отнасят до основните професионални качества на работника в тази област. Също така, изискването за успешна работа изисква точни и високи познания в техническата област. За професии като "Man-Technique" са ключар, ремонт, шофьор, техник и др.

"Човекът е знакова система"

Обектът на труда от този тип класификация са знаците - числа, формули, устно и писмено слово, рисунки, рисунки, карти и т.н. Основата на трудовата дейност е интелектуална работа, чрез която се създават всички видове знакови системи. Професионалните качества на този тип професии работници са постоянство, вниманието, способността да се концентрира за дълъг период от време, любовта на едно произведение. За професии като "човек - знак система" са програмист, системен администратор, счетоводител, стенограф, радиооператор, чертожник, нож, редактор, и др.

"Човекът е художествен образ"

Обектите на труда на работниците в тази сфера са артистични образи, формирани в литературата, визуалните изкуства, музиката и актьорството. Целите на тази професия - създаването на красота, привеждане на хармонията в околния свят, опазването на културното наследство на човечеството и създаването на естетика. Професионалистът в тази област трябва да притежава несъмнен вроден талант, любов към красотата и изкуството, художествен вкус и богато въображение. За професии като "Човекът - Артистичен образ" се включва актьор, фотограф, художник, журналист и дори бижутер.

"Човекът е човек"

Работниците от този вид професия работят директно с хората. Основната задача е да взаимодействате с хора или да обслужвате други хора. Някои видове професии са свързани един с друг от същността на работата, въпреки че самата трудова дейност е напълно различна. Целите на тази класификация на професиите могат да бъдат лекувани, обучение, управление, информация и др Професионално качество, което трябва да има един служител - .. Това е общителност и култура на диалог, разбиране дух на човека и неговите нужди, развитието на когнитивната дейност, приятелско отношение, способността да слушате и стрес , За професии като "Човекът - Man" учител, полицай, лекар, продавач, работник в сектора на услугите, застрахователни агенти и много други.

Изборът на бъдещата професия трябва да се вземе много сериозно. Без любов към работата, любовта към живота ще бъде загубена. Когато избирате вида на професията по класификация, можете да разберете какво точно ви е необходимо.