Професии като "човек-човек". Списък на професиите като "човек-човек"

професии тип "човек-човек"

типология

Така че има две класификации на специалитети от този тип. Първата се нарича холандска типология. Той свързва вида на избраната дейност директно с лицето. Втората е типологията на Климов. Тя класифицира професиите по тема трудова дейност.

Така типологията на Климов разграничава пет основни обекта: артистичен образ, знак, техника, природа и човек. Основният, централен въпрос тук е, разбира се, последният елемент на изброените. Към категорията "човек-човек" Климов включва всички специалности, които се отнасят до комуникацията, възпитанието, образованието и обслужването.

Типологията на Холандия е малко по-сложна. Този специалист вярва, че определен тип човек отговаря на много специфичен тип работна среда. Холандия идентифицира такива личности като реалистични, интелектуални, артистични, предприемачески, социални и конвенционални. По принцип няма разлика от класификацията на Климов тук - разликата в имената. Само Холандия разглежда проблема с избора на професия от няколко гледни точки, като взема предвид психологията на човека, неговите умения, способности и предразположеност.

актуалност

Професии като "човек-човек", дължащи се на развитието на пазарни отношения, започнаха да печелят популярност. Вземете например такава специалност като мениджър. Преди това изобщо не беше известно. Но днес е един от най-популярните. В края на краищата, задачите на мениджъра включват управление, както и организацията на компанията и екипа, както и регулирането на техните дейности. И тези хора трябва да бъдат във всяка компания, каквото и да прави - социални въпроси, индустрия, транспорт, служба или нещо друго.

Ако говорим за професията "човек-човек", списъкът на които е доста впечатляващ, тогава мениджърът ще бъде в класацията за първите десет. Тъй като той не само следи работния процес, но и решава спонтанно възникнали ситуации, които изискват бързина и риск.

Оперативен персонал

Консултанти по продажбите, камериерки, администратори, сервитьори - това също е професия като "човек-човек". Много хора погрешно вярват, че работата на тези хора не е толкова сложна. Не е необходимо да разглобявате техниката, да изчислявате формули, да извършвате изчисления. Но всъщност това е много трудна работа, защото включва комуникация с други хора. Всеки от тях има свои собствени персонажи, предпочитания, за да го меко казано, странности. Не всеки може учтиво да се свързва с други хора, правейки този ден и ден.

Комуникацията е основното работно средство

Точно както един лекар трябва да бъде внимателен и отговорен шофьор - чист и инженер - постоянно мисли, хора, принадлежащи към "хора-човек" професия (примери от които са описани по-горе), трябва да отговарят на определени изисквания.

Първото нещо, което трябва да овладеят, е техният собствен език. Те трябва майсторски да развиват орален и писмен език. В крайна сметка, основният инструмент на хората, принадлежащи към тип "човек-човек" професия (списъкът включва професии като учители, преподаватели, екскурзовод) - е комуникацията. Те постоянно са в контакт с други хора. Учител предава знанията на студентите, обяснявайки им материала, ръководството разказва за забележителностите, сервитьорът информира посетителите за ястията на ресторанта, персоналът се интересува от това, което биха искали клиента. Всичко това може да се постигне само чрез комуникация.

Индивидуални качества

Пълно описание на вида професия "човек-човек" е невъзможно, без да се изброяват всички характеристики, с които човек, който избере специалност, принадлежаща към тази категория, да се различава. Важно е професионалистът да може да установява и поддържа бизнес контакти. Той също така трябва да разбира състоянието на другите хора, да чувства настроението си. В допълнение, специалистът трябва да може да влияе на другите и в лека форма. Това не е за всеки, но това умение може да се развие в присъствието на предразположение. Най-често той идва с опит. Вземете поне учители - малко от началните учители могат да поемат целия клас от първия урок, но след пет години педагогическа дейност това вече няма да бъде проблем.

Характеристиките на професиите като "човек-човек" предполагат, че професионалистите трябва да имат добра воля, спокойствие и издръжливост. В противен случай няма да е възможно да оцелееш в едно общество (особено на работа).

Списък на професиите

За да разберете напълно темата, трябва да се изброят професиите "човек-човек". Списъкът може да се окаже доста обемно, но най-популярното и по време на търсенето внимание не трябва да се избягва. Така че това е журналист, библиотекар, инспектор, медицинска сестра, продавач, диригент (служител на влака), водач, застрахователен агент, социален работник, секретар, търговски представител (или консултант), управител, възпитател, следовател, психолог, учител, сервитьор, барман, медицински помощник, лекар, нотариус и адвокат.

Както можете да видите, списъкът е наистина голям и всички изброени специалитети са доста сложни. В края на краищата хората, които принадлежат към професията "човек-човек", не трябва да бъдат само учтиви, внимателни и комуникативни. В допълнение към всичко това те трябва да притежават уменията, които са необходими за пълноценна работа. Журналистът трябва да е в състояние да произвежда висококачествена информация и да представи правилната форма на останалия, адвокат - цитира закона, секретарят - пишете 100 думи в минута, сервитьорът - да наизустят менюто и състава на всяко ястие, барманът на всички, подобно на химика длъжен идеално притежаваш изкуството да правиш коктейли.

Неща, които трябва да знаете

Всички знаем колко бързо можете да се уморите от редовната комуникация с хората. Особено от монотонното. Но като професионална дейност на лицето, чиято специалност е класифицирана като "човек-човек", това предполага, че е важно в този случай, времето за почивка. Трябва да се отпуснете, да стоите далеч от другите, понякога да сте сами със себе си, за да напълнете силата и енергията си. Ако хората, които работят с компютри, почивка, разходки с приятели в бара, на учители / журналистите / сервитьорите в края на трудовия си ден мечтаят за мълчание.

Кой не отговаря на професията "човек-човек"?

Не всички изброени по-горе хора са подходящи. Ако има дефекти в говора, тя не работи правилно, изразително и красиво изразява своите мисли - това вече е един вид "противопоставяне" на избора на професия. Затворени хора Също така, човек не може да направи избор в посока на някой от изброените специалитети. Потапяне в техния свят, липса на желание за комуникация, невъзможността да бъде общителен, мудност, твърде ясно изразени физически увреждания, абсолютната незачитане на другите и бавни - тези качества са се превърнали в пречка за развитието на този вид професия.