Кого да отиде на работа? Достоен въпрос за Хамлет

В интерес на истината трябва да се изясни, че Принцът на Дания по тези въпроси едва ли някога мисълта, защото от раждането до смъртта си, той е работил като наследник на трона, но въпросът за това кой да ходи на работа, това не става по-малко драматично.

Ако Шекспир не отдели отделна трагедия по тази тема, това не означава, че в световната литература изобщо не й е било дадено подходящо внимание. Достатъчно е да напомняте стихотворение на учебник Маяковски "Кой ще бъде?", 17-годишният герой, който е измъчван от съмнения на Хамлет не е по-слаб, а в края на краищата въпрос за един весел заключение: "Цялата работа е добра, изберете аромат"

Уви, не всеки, който е изправен пред труден избор и решава кой да отиде на работа, споделя това оптимистично предложение. В друг, в края на краищата, дават не само работа, но изключително високоплатена! Някой обича физическата активност, а някой се нуждае от чисто интелектуална окупация - тук е мястото, където трябва да уморите мозъка си повече от мускулите. Понякога тези твърдения са fancifully комбинирани .... "Аз съм готов да поеме всеки мозък работи - докато vyshibaniya нечии мозъци" - така откровен О. Хенри герой Черно Бил, които не отговарят на скромна позиция на Пастир на овцете.

За да се избегнат такива крайности, съществуват специални агенции за заетост - от агенции до трудови борси. В отговор на искането, те предоставят свободни работни места в различни области на дейност, а самият конкурент решава колко е доволен от това или онова длъжност. Ако молбата е формулирана по следния начин: "Кой трябва да отиде да работи за студента?", Основният критерий обикновено не е толкова високото заплащане, колкото и възможността да работите по работа. По правило, колкото по-голям е градът, толкова по-лесно е да се намери вкус в него. Например, решаването на това кой да отиде на работа в Москва очевидно има по-голям шанс за успех, отколкото в случая с провинциалния районен център. В резултат на това има непрекъснато изтичане на работници от регионите в неравностойно положение по отношение на заетостта и това включва редица проблеми: демографски, икономически, социални и др.

В тази връзка следва да се отбележи, че въпросът за заетостта в почти всички страни се счита за една от приоритетните задачи на правителството. Проблемът с колко хора да отидат и къде да отидат на работа е много важен. Уместността му е изключително висока и затова се развива на ниво национални програми. Всъщност кой, ако не и правителството, трябва да се грижи, че гражданите могат да печелят, за да плащат данъци, допълвайки бюджета с това? Но ние не трябва да разчитаме само на подкрепата на държавните институции, в края на краищата, това е въпросът, който се задава на агонизиращия въпрос за това кой да работи, кой най-много се интересува от решаването му. Разбира се, е доста трудно (ако изобщо е възможно) да си намеря работа, отговаряща абсолютно на всички изисквания, които се предлагат. Но тук всичко зависи от целенасочеността на кандидата, от неговата воля, таланти и постоянство.