Висококвалифицираният специалист е съкровище за работодателя. Как да стана един

В съвременния професионален свят има тежка конкурентна борба. В края на краищата, съдете за себе си: завършилите специалност университети завършват в пакети - не само десетки, но стотици и хиляди. Но не всеки, който може да намери заявление за избраната професия. Ако разгледаме съобщенията за свободни места, най-разпространената формулировка е "изисква се висококвалифициран специалист". Следователно има две области за изучаване на проблема: работодателят трябва да се научи да намира тези специалисти, а потенциалният работник трябва да се опита да стане такъв специалист.

Какви са критериите, които определят кога може да се каже, че човек е висококвалифициран специалист? На първо място, разбира се, задълбочени познания не само на основите - дълбочината на професията. Това означава, че един специалист е този, който е научил всички клопки, всички сложни моменти и тънкостите на специалността, който знае как да се справи с потенциалните проблеми. Така че, вие не можете да правите без образование. Но образованието не трябва да се купува. В края на краищата висококвалифициран специалист не могат да имат сериозни пропуски в образованието. Това е, което трябва да вдъхновите студентите от първите дни на тренировка.

Второ, висококвалифициран специалист трябва да има опит. В противен случай той просто не може да получи тази квалификация. Следователно не е първият път, когато той трябва да извършва дейностите на трудовата дейност. Несъмнено практика и стаж се предоставят във всички висши училища. Студентите-учители разработват педагогическата практика, стажантите - лекарите. Но това, обаче, не е достатъчно. В края на краищата, работодателят се интересува от получаването на "готов продукт" - т.е. служител, за когото не е нужно да преработвате или да отговаряте на претенции за лошо изпълнени професионални дейности. За потенциалните служители това означава само едно нещо: висококвалифицираният специалист, за да стане такъв, трябва да започне да придобива трудов опит възможно най-рано. Сега работата на студентите е доста разпространена и почти всички работят на старши курсове. Можете да започнете да се реализирате в избрана професия почти на всяка възраст. Ако искате да станете преводач - започнете с малки поръчки, с преводите на статиите "за себе си" - по този начин не само ще са изградени умения и придобиване на нови знания, можете също така да създадете своя портфейл.

Ако говорим, да речем, за лекарите - добра идея ще бъде работата на младши медицински персонал в самото начало на обучението. Нека работата на подредените и нископлатените, но ще ви позволи да научите професията на лечителя отвътре, от основите, от елементарното.

Трябва постоянно да се развива висока квалификация. Така че, не бива да пропускаме никаква възможност да се подобрим професионално. Грижа за бъдещето, работодателите гарантират непрекъснатото развитие на своите служители. Но самият специалист трябва да прояви интерес: да чете професионална литература, да посещава семинари и майсторски класове, да вземе допълнителни курсове за обучение. И, разбира се, опитайте се да сте в крак с всички настоящи събития във вашата индустрия. Без знанието на чужд език тук също не мога да направя. Но усилията и усилията ще се изплатят с радост. За висококвалифицирани професионалисти работодателите са готови активно да се борят, като им предлагат най-добрите условия за поддържане на професионализъм.