Мениджър на кризи: характеристиките на професията

Съвременният бизнес е сурова реалност, където най-силните оцеляват. Всеки ден стотици или дори хиляди компании са на ръба на фалита или поглъщането. В такива реалности само компетентен специалист - кризисен мениджър - може да спаси организация "удавяне". Следователно, не е изненадващо, че в труден момент директорите са готови да поемат всички разходи, само за да се включат в персонала на такъв служител.

Естествено, това искане доведе до факта, че днес много амбициозни хора искат да овладеят тази професия. Но наистина ли е в състояние да им даде финансовата независимост, за която сънуват? За да разберем това, нека разберем всички тънкостите на тази професия.

Кой е кризисният мениджър?

В съвременния бизнес тази професия е станала сравнително наскоро. Това се дължи на бързото развитие на икономиката като наука през 21-ви век. Това е обобщение на теориите и законите за парите, които позволиха на квалифицираните специалисти да поемат компетентното управление на финансовите потоци в различни организации.

Що се отнася до самата професия, кризисният мениджър е човек, който може да изведе компанията от нерентабилната държава. Често се нае в случаите, когато фирмата е на ръба на фалита или започне да се плъзга във финансовата бездна.

Кой се нуждае от кризисен мениджър?

Услугите за управление на кризи са важни не само в трудни времена за компанията. Хванете подобряването на компанията, такъв човек е в състояние да го накара да най-добрите продавачи, като по този начин увеличаване на приходите си. Следователно в чужбина кризисен мениджър е в много големи организации, за да се подобри производствения процес, но и да се прогнозират възможните рискове.

В Русия, за съжаление, това е рядко. Тук, за да помогнем на този специалист да прибягва само в случаите, когато бизнесът вече е на ръба на колапса. Най-вероятно това се дължи на неопитността на руските предприемачи, които често пренебрегват опита на западните партньори.

В същото време най-често кризисни мениджъри се наемат от инвеститорите, разочаровани от инвестициите си. Такъв ход е необходим не само за възстановяване на стабилността на доходите, но и за оценка на бъдещите рискове. И ако такъв експерт реши, че инвестициите им са застрашени, те по-скоро биха повярвали в него, отколкото в генералния директор.

Как да стана кризисен мениджър?

Днес много икономически университети предлагат на своите студенти специалност "управление на кризи". След като получи бакалавърска степен, човек може спокойно да започне да изпълнява задълженията си. Тук само разходите за обучение в тази посока често са няколко пъти по-високи от тези за други икономически професии.

Въпреки това вече проведе професионалисти препоръчва на начинаещите да не се притеснявате за това. В края на краищата можете да станете кризисен мениджър дори без диплома от специалист. Основното е, че човек има висше образование и е добре запознат с икономическите и законовите закони. Такова изявление се дължи на факта, че човешките умения са на първо място в тази сфера, а след това и неговото образование.

Приоритетни умения

Кризис мениджърът е специалист, работещ в икономическата сфера. Следователно той трябва да е добре запознат с финансовите теории и стратегии. Това е единственият начин да видите пропуските в сметките на компанията и да намерите начин да ги затворите.

Освен това управителят трябва да разбира правните актове и законите. В противен случай, как може да избегне опасни сделки и договори въз основа на юридическата неграмотност на противника? Разбира се, не е нужно да запомня целия сървър, защото има адвокати за това. Но той трябва да знае основните понятия.

Друг ръководител на кризи трябва да разбере структурата на компанията. В крайна сметка, че единственият начин да се коригира компетентен работата на отделите, както и да следите на тези, които са най;"лунна светлина". Това е особено важно в големи организации, където отделна единица или екип отговаря за всяка операция.

Лични качества

Сега нека да поговорим за какъв човек да има кризисен мениджър. Обучение - това е само наполовина, защото все още трябва да се докажете като надежден специалист. И без определени данни, за да се постигне това просто не работи.

Вероятно всеки чувал думите "Краят оправдава средствата". Така че за ръководителя на криза тази дума е жизненоважно кредо. В края на краищата, неговата задача - да се оттегли компанията от фалит по никакъв начин. Например, ако служителите му не работят добре или има твърде много от тях, тогава специалистът трябва да ги отхвърли, независимо от техните молби или лични проблеми. Ето защо един добър кризисен мениджър е студенокръвен и непоклатим човек.

Друго важно лично качество е наблюдението. Без него специалистът няма да може да улови информацията, необходима за изграждането на правилната стратегия. Между другото, опитни кризисни мениджъри уверяват, че са в състояние да открият всички недостатъци на компанията в рамките на 2-3 седмици.

Характеристики на професията

Мнозина смятат, че основното предимство е заплатата, която получава мениджърът на кризи. Описанието на длъжността и договорът на този специалист могат бързо да разсее този мит. В края на краищата днес много бизнесмени обвързват приходите от мениджъра на кризата с резултатите от работата си. Това означава, че ако специалистът ръководи компанията за излизане от кризата, той ще получи хубав бонус, ако не, работата му ще се губи.

Естествено, опитни мениджъри са в състояние да избягват такива юридически клопки, но начинаещите често се впускат в тях. Освен това, голям недостатък е ниското търсене на пазара на труда. По-точно, пълна липса на предложения за професионалисти с малък опит. Следователно, за пръв път ще е необходимо да се извърши каквато и да е поръчка, независимо от нейната сложност и ниво на плащане.