Как да се стартира кариерата успешно? Първата стъпка е да си припомним практическия лидер от предприятието

Има един вечен проблем за младите професионалисти: как да си намеря работа при липса на трудов стаж? Парадоксът и само. Невъзможно е да си намеря работа без опит и тя не може да бъде придобита без служебна работа. Как да се реши такъв странен парадокс, често срещан в реалния живот? Оказва се, че това може да се направи много просто.

Златен ключ за кариера

За всички студенти задължителното условие преди писането и защитата на окончателната квалификация е пасажът преддипломна практика. В този процес стажантът трябва да покаже своите първоначални знания в областта на дейността. Качеството на знанията, уменията и уменията на ученика ще се отрази върха на практикуващия лидер от предприятието. За съжаление, много често това изискване е формално. И като ръководители на практика и студенти-стажанти. И напълно напразно. С компетентната организация и преминаването на този етап можете да получите цялостната полза. Един студент може да бъде обещаващ служител. И резултатите от практиката - златен ключ за кариера.

Как да започнете успешно кариера без трудов стаж

За да може практиката да отвори "магическата врата" за успех, трябва да се обърнем сериозно към този процес. Ето някои съвети за учениците:

1. Изборът на предприятието за практиката. Изберете предварително място. Да попитате за необходимостта от персонал в предприятието. Научете за ползите и възможните проблеми в организацията.
2. Избор на ръководител на практиката. Грешката на обучаемите е желанието само да се отбележи практиката. Не правете това. По-добре е да обсъдите с ръководителя на условията и да разберете каква практика може да бъде полезна за администрацията. Разкажете за личните способности, които могат да бъдат полезни и да се възползват от тяхното практическо приложение в предприятието.
3. дискусия критерии за оценка работа. При предварителното обсъждане на условията трябва да се определят критериите за оценка на резултатите. На тяхна основа ще бъде дадено върха на практикуващия лидер от предприятието за работата на ученика.

В случай на положително решение на проблема, тези етапи ще станат ценни инвестиции в кутията с монети на опита и портфейла на бъдещия търсещ работа.

Как да се докажете на практика: полезни съвети

В процеса на преминаване е необходимо да се съхранява дневника на практикуващия, чиито данни ще послужат като материал за писане на преглед от ръководителя на практиката от предприятието. По-късно това ще стане практическа част крайна квалифицираща работа и основа за писане на резюме на качеството.

Важно е да постигнете резултати по най-ефективния и ефикасен начин. Ако зададете подготовка на рекламни материали за продукта, трябва да се уточни колко получават, например, брошури, какво е качеството на материала, по мнението на хората отвън, и така нататък. По този начин, оценката трябва да бъдат изразени в количествени и качествени характеристики. Тя ще се основава на обратната връзка от ръководителя на практиката от предприятието.

Супервайзорът, под патронажа на който получава трудов стаж, не е случаен човек в този процес. Важен етап в успешното преминаване на практиката ще бъде създаването на взаимноизгоден контакт за ученика. Но не с цел да получите добър върх. Какво е важно е, че главата има безценен опит в тази област, не е възможно да се чете в учебниците, и тя се натрупва в обучаваният след много години.

Резултатите от практиката са отправна точка за успех в личната кариера

Като пример, нека припомним ръководителя на практиката от предприятието относно работата на ръководителя на студент:

Обратна връзка относно практиката на ученик от групата B-214 Иванова Оксана.

Иванова Оксана практикува като помощник-мениджър в "Вернисаж" ЕООД в периода от 1 март 2014 г. до 20 април 2014 г. По време на практиката тя показа знанията си в областта на събирането и компетентната систематизация на информацията. Изучава умението да се обаждат на клиентите, за да получат статистически значим за предприятието материал. Тя се показа като дисциплиниран и отговорен служител. Резултатите от практиката заслужават оценка "перфектно". Препоръчва се за работа в компания с профил.

Това е безлична версия на отговора. Тя може да бъде попълнена със смислени показатели за стажанта и да служи като препоръка за наемане на работа.

Практика - критерий за истината и изходна точка за личен успех

Според резултатите от прегледа на практика е написан от ръководителя на практиката на компанията за работата на студента. Пример за вариант обикновено се предлага при сключване на договор за практика между образователна институция и организация. Но не се ограничавайте до този стандарт. Опитайте се да получите обратна връзка от ръководителя на практиката на предприятието беше жив, за разлика от шаблоните и да съдържа действителните резултати, които дават основание за нестандартно оценка на първия професионален опит. Това може да бъде постигнато само в случай на наистина отговорно отношение към работата. Обратната връзка може да бъде запазена и тя ще послужи като препоръка за наемане на работа.