Коментари на ръководителя на практиката за ученика. Полезни съвети за обучаемите

По време на обучението в средно специално учебно заведение или в университет всички студенти трябва да преминат през практиката. Тя може да бъде от два вида: образователна и продуцентска. По-нататъшната заетост може да повлияе на коментарите на практикуващия лидер и студентът ще може да разбере дали му харесва бъдещата работа.

Обучителна практика

Практиката е както образователна, така и индустриална. И двамата се провеждат в точното време. Но със значителна разлика. Факт е, че учебната практика започва, продължава и завършва в стените на училището. Студентите не трябва да се притесняват да търсят временна работа. По правило такава практика е свързана с работата по компютъра или друга работа в отдела. Всичко зависи от програмата и ръководителя. Човек може само да даде пример за това, което студентите могат да направят: да изучават компютърна програма по свой начин професия (счетоводител - 1C, архитектът - "Archikad", строителят - "AvtoKAD" и т.н.).

Често преподавателската практика се провежда в семестъра като обикновена двойка, само в края на студентите, в допълнение към книгата на студентите, те носят специален дневник и, ако е необходимо, и доклад. Преглед на практикуващия лидер за ученика е написан в специален дневник. На този вид дисциплина трябва да се вземе не по-малко сериозно, отколкото на всичко останало. Изведнъж получените знания ще бъдат много полезни за бъдещия служител.

Полезна практика

Ако отдела не разпределя студентите в предприятието, тогава ще трябва да потърси място самостоятелно. Важно е да вземете училището производствена практика. Списъкът показва пълното име на студента, място на обучение, специалност, курс, печати и подписи на ръководството на университета или на техническото училище (колежа).

Важно е да намерите позиция според вашия профил. Например, счетоводителят може да отиде във всяка индустрия. Но бъдещият парамедицински помощник трябва да отиде само във всяка подстанция на линейка или фелдшерско-акушерска точка. Коментарите на лидера на практиката ще зависи, разбира се, от избора на място за запознаване с бъдещата професия.

научен ръководител

В района на учебно заведение е задължително да има научен ръководител от отдела. Той е този, който дава задачата на задачата на студента, решава с него какъв ще бъде планът, какво точно да изучава, какъв материал да се подготви за доклада. Студентът е задължен да отбелязва в бележника си всички подробности, така че по-късно с ръководителя на практиката в предприятието да е по-лесно да се комуникира. Ако студентът случайно възприеме информация от научния съветник, тогава той няма да може да стане пълноправен, макар и временен, служител на работа. И мнението на такъв стажант няма да бъде много добро.

Несъмнено понякога не е толкова трудно. Често практиката е лесна, никой не изисква сериозен и подробен доклад. Но е желателно да се поеме отговорно към този процес, това ще определи отговора на главата за практиката.

Ръководител на предприятието

Студентът трябва предварително да установи мястото на практиката, ако отдела не го изпрати на продукцията. Когато всичко е вече разрешено и съгласувано, студентът отнема с него указанието от посочения по-горе отдел, дневник (или план за доклада за практиката), доброто му настроение и поне минимални познания, но и преносим компютър. Отива в отдела за персонала или в капитана (се осмелява на място), показва плана си за производствената практика и слуша своя наставник.

Важно е да се намери общ език със служителите, да се включат в работата и да се изпълняват с отговорност. Ако сега не е сериозно да вземете, тогава обратна връзка от ръководителя на практиката можете да получите отрицателен резултат. Това може да засегне по-нататъшната заетост.

Сериозно отношение

Представете си, че сте стигнали до сладкарница. Капитанът запознава с магазините, документацията, разказва какво трябва да носят служителите, какви задължения имат. Важно е студентът да напише това в тетрадка или да го запомни. Ако студентът има право да работи в магазина, той първо трябва да носи работна униформа. Господарят може да ви прехвърли на някой от обикновените работници. Необходимо е да се подчинявате на нея не по-малко от лидера. Тя ще покаже работата, ще види как го постигате.

Когато свършите работата, работникът ще докладва на капитана. В края на практиката студентът изготвя доклад, получава отговор от началника на практиката и удостоверение, че го е предал.

Ако работата не хареса

Има случаи, когато учениците са разочаровани от избора на професията си. Не се отчайвайте. Може би това предприятие е магазин или работилница. Може би ще има късмет в друг отдел. Например, един студент в железопътния колеж влезе в производствена практика. Той не се интересува от работа с документи и графики. Оставете друг път да отидете в магазина за ремонт и да работите с автомобилите. Заслужава да се отбележи, че ако мениджърът от предприятието е човек, който разбира, тогава той трябва честно да признае, че не е интересно на това работно място да попита дали е възможно да се прехвърли в друг отдел (магазин). Коментарите на лидера на практиката могат да съдържат не само хвалебствени изказвания, но и идентифицираните интереси и способности на обучавания.