Кой откри желязния закон на олигархията?

Бюрокрацията в крайна сметка се дегенерира в олигархия. Последният е политически режим, в който властта принадлежи на определен кръг лица. Те могат да бъдат военни, длъжностни лица или богати.

Понятието за този закон

Законът за желязо на олигархията формулиран германския социалдемократ Р. Микелс, който установява, че в ръководството на някоя от страните, се предполага, че построен върху стремежите на хората, в крайна сметка ще се окажат на кормилото на куп помирители, които различни изображения се опитват да се задържат на власт, като отидете на режима на различни компромиси , Той заключи, че, независимо от какъв вид политическа система присъства в страната, с течение на времето, той дегенерира в олигархия, в които има взаимна отговорност и nedopuskanie за захранване на един от аутсайдерите. Това е идеята за железен закон на олигархията.

Мнението на основателя на закона

Те се променят от 1900 до 1915 г. По това време неговите възгледи преминават от интернационализъм към национализъм, от марксизма и синдикализма до елитаризма. Постепенно под влиянието на М. Вебер той стига до идеята за ефективността на бюрокрацията.

В основната си работа Мишел пише, че бюрокрацията е необходима на държавата. На първо място е необходимо, защото позволява да се поддържат връзки между властите и масите.

Първият източник на бюрокрацията просперитет в закона желязо на олигархията е, че средната класа може да даде добро образование на децата си, но не може да осигури комфортен бъдеще да проправят пътя за тях в бюрократичната система, която осигурява необходимото богатство.

Вторият източник е свързан с факта, че държавата трябва да увеличи своите поддръжници, които ще подкрепят съществуването си във формата, в която тя съществува. За да защити ръководството на властите, тя се нуждае от доброволци, които ще бъдат безучастни към волята на елита. Но търсенето на бюрократична система е по-високо от предлагането на защитници. Това води до факта, че елитът може да избере най-доброто, но в същото време броят на неудовлетворените хора нараства. За да получи защитниците от критиките, държавата е принудена периодично да върти апарата, който обаче не решава проблема, а води само до растежа на втория.

От произведенията му до следните изводи: бюрокрацията по отношение на функционалните елитите в политическо отношение, държавната и партийната бюрокрация въз основа на същите принципи, които са предназначени за постигането на съпоставими цели, което води до сливане на партийния апарат и състояние.

Влиянието

Железният закон на олигархията изигра важна роля в дискредитирането на демокрацията през последния век. Благодарение на него тази система започна да се разглежда като фантастика и екран, покриваща съответния олигархски ред. В резултат на това олигархичните очаквания започнаха да се възприемат като глупост и желанието за демокрация като нещо неестествено.

Всички движения към тази политическа система започнаха да се третират като такива по отношение на олигархичните елити. В същото време интересите на хората изобщо не бяха взети под внимание.

Масмедиите, пропагандиращи консервативните ценности, започнаха да проповядват, че деспотизмът е популярен и демократичните интереси са насочени срещу хората.

Ролята на железния закон на олигархията на Мишел е доста значима. Накрая самият той станал фашист, подкрепял Мусолини. В последната форма той видял не-алтернативен начин да упражнява сила.

Причини за легитимността на елитизма

Авторът обяснява съществуването на железен закон на олигархията със съответната концепция, в която посочва причините за легитимността на елитаризма:

• политическа стратификация - демокрацията е невъзможна, изхождайки от същността на човека, борбата в сферата на политиката и организациите;
• в западните държави нейните принципи не могат да бъдат реализирани поради наличието на олигархични тенденции в техните политически организации;
• това води до олигархия, която се обяснява с психологията на масите и организациите и структурата на последните;
• привилегирована класа в процес на разглеждане на политическия режим има такова поведение, което се дължи на влиянието на "масите" в политическия процес, докато при последната той разбира сложните психологически характеристики на всеки човек с нужда от напътствия, некомпетентност и политическо безразличие, което проследява чувство на благодарност към лидерите , който предвижда, че те не могат да се самоорганизират и да провеждат управленски процеси;
• най-ефективни са тези политически сили, които вдъхновяват "масите", че е необходимо да се подкрепят точно техните цели, това допринася за възникването на йерархия на властта;
• управлението на организацията изисква присъствието на подходящ апарат, в резултат на който последният става стабилен и "масите" се преродили, променяйки местата с лидери;
• По този начин партиите са разделени на водещо малцинство и ръководено мнозинство. Ръководството се отклонява от обикновените членове на партията, се формира вътрешна каста с определена степен на близост, силата, която планират да съсредоточат в ръцете си. Няма суверенитет на "масите" като такива.

Защо имаме нужда от персонал от сътрудници

Подобен надут апарат според логиката на железовия закон на олигархията е необходим, когато:

• лидерът не е достатъчно развит интелектуални способности, чиито помощници са призовани да компенсират;
• в случай на подбор на асистенти със слаб капацитет;
• при погрешна организация на работата;
• при делегиране на правомощия на апаратурата със самостоятелно премахване от вземането на решения;
• с бюрократичен управленски стил;
• запознат с устройството;
• когато асистентите говорят против волята на лидера.

В заключение

Железният закон на олигархията е открит от Мишел. Тя показва, че елитът на власт, се опитва да не позволи на случайни хора тя се опитват да установят личен авторитет и се основава на инерцията на масите, които в много области, не разполагат със собствени мнения, и разчитат в този случай по мнението на специалисти. Също така, олигархичната структура на властта почива върху свойствата на организацията на политическата организация.