Реорганизацията е сливане, принадлежност, разделение, отделяне

В нашата страна има много юридически лица. Те се появяват и изчезват ежедневно. Как да създадем нова компания? То може да се появи след регистрацията, т.е. процесът, чиито етапи са предвидени в законодателството или в резултат на реорганизацията на някои други юридически лица.

Реорганизацията е нещо, което често се бърка с ликвидацията. Всъщност такова объркване е неподходящо. Защо? Причината е, че в случай на ликвидация не се извършва последователно, и то винаги е един случай на реорганизация. Какво е последователността? Това е прехвърляне на мита и права, които по-рано са притежавани от конкретно юридическо лице (или лица). В случай на ликвидация, те просто изчезват веднага след като компанията ще плати на кредиторите си, както и информация за това ще бъде заличено от регистъра, което е от регистъра. Реорганизацията е нещо, в което нито едното, нито другото изчезват напълно, но продължават да съществуват.

Има няколко разновидности на този процес. Всеки от тях има свои собствени характеристики. Помислете за всичко това.

Реорганизацията на предприятието е присъединяване, разделяне, разпределение, сливане. Навсякъде всичко е по-лесно да се направи и някъде - много по-трудно.

Реорганизацията - присъединяването от други подобни процеси е различна, тъй като една голяма организация се присъединява към друга организация, която е по-малка от обхвата на нейните права, задължения и т.н. В резултат на този процес едно малко предприятие ще престане да съществува, информацията за него ще бъде премахната от Единния държавен регистър на юридическите лица и задълженията и правата ще бъдат прехвърлени на организацията, към която е прикрепена.

При сливането са обединени две еднакви или относително еднакви юридически лица. Правата и задълженията им са обединени, и двете стари организации престават да съществуват, а вместо тях се появява, което е сравнително ново.

Реорганизацията е процес, който може да се извърши под формата на разделение. В този случай едно юридическо лице, което престава да съществува, оставя зад две нови организации, които не са съществували досега. Разбира се, те имат своите задължения и права.

Последното разнообразие на разглеждания процес е изборът. Тук част от задълженията и правата на юридическото лице се прехвърлят на новата организация. В същото време основната организация не престава да съществува.

Реорганизацията е процес, при който е важно да се разбере ситуацията, в която учредителите и акционерите ще приключат, след като бъде завършена. Разбира се, важно е да се вземат предвид интересите на всеки един от тях. Как да го направя така? Първоначално е необходимо да уведомите хората за началото на процеса. Използва се за това като препоръчани писма, и публикации в пресата. В бъдеще всяка от тях ще има възможност да получи всичко, което трябва да получи (или да вземе акции / дялове в учредения капитал на юридическото лице, което се е появило вместо реорганизирания). В действителност, тези хора в този случай на законодателното ниво дават доста много права.

Сега имате основна информация за такъв процес като реорганизация!