Лобирането е ... лобистки интереси. Какво означава да лобираш?

Значението на думата "лоби" има тези или други характеристики в зависимост от гледната точка, с която се разглежда терминът. Трябва да се каже, че самата концепция може да се счита за един вид крайъгълен камък за разбиране на цялата тема. Какво означава да лобираш? Този въпрос изисква много подробен и подробен отговор. Ще анализираме концепцията по-подробно и ще разберем какво означава "лоби" за синоними.

Правна гледна точка

В рамките на този подход лобирането трябва да взаимодейства с органите по специален начин. В този процес гражданите могат да участват, обществени асоциации, групи, хора, фирми, организации. На свой ред те се специализират в лобирането. Също така, други субекти на правни отношения. Основната цел на това взаимодействие е да се повлияе на приемането на необходимите единни решения, а именно: административни, официални, политически и други законодателни актове. Липсващите интереси могат да се провеждат постоянно.

Институционален подход

От тази гледна точка концепцията е една от функциите на политическата система. Тя осигурява връзка с целта да повлияе на субектите на системата. В този случай лобирането е да се поддържа баланс в обществото. Като част от функционален подход към системата методът се разглежда като специална дейност, която допълва избирателен процес.

Други гледни точки

В рамките на инструменталния подход концепцията е поредица от начини и възможности за влияние върху развитието на значими правителствени решения. От гледна точка на комуникацията служителят се доверява на интересите на специалист, за да спести ресурси (интелектуална, информация, контакт). В процедурния подход дефиницията е един от органичните компоненти на бюрократичната система, както и курса и правилата на процеса на вземане на решения. От плуралистична гледна точка терминът е специален вид дейност. Всички лобисти, участващи в взаимодействията, са една от страните в системата за разработване и вземане на значими правителствени решения. В рамките на корпоративния подход концепцията е също така вид дейност. В него участват само най-влиятелните организации. В този случай лобирането е да се повлияе върху развитието на смислени правителствени решения, като се използват реалните възможности, с които разполагат споменатите асоциации. В рамките на психологическия подход концепцията е влияние за манипулиране на лицата с определена власт.

Лоби дейности

От формална гледна точка, лобирането е да участва във всички видове взаимодействия, които съдържат комбинация от определени методи за повлияване на вземането на решения от публичните органи. Тази дейност, както и всички други видове, съдържа процедури, операции, приеми и специални режими на работа. Лобирането е тясно свързано с използваното оборудване, инструменти и инструменти.

Подробна информация

Класическите технологии на лобизъм са широко известни. Те представляват изпълнението на следните елементи:

1. Вноски към избирателните дружества.
2. Изказвания в съответните комисии на държавния орган, както и участие в различни изслушвания.
3. Публикуване на резултатите от заместник гласуването на законопроекти.
4. Организиране на застъпнически дейности, свързани с подготовката и вземането на решения.
5. Изготвяне на сметки и представяне за обсъждане.
6. Провеждане на научни конференции, в които участват представители на властите.
7. Представяне на резултатите от научните изследвания, в частност на социалните изследвания, в правителството и медиите.
8. Сътрудничество с пресата (включително предаване на информация).
9. Организиране на тържествени тържества и срещи за представители на властите.
10. Подкуп на длъжностни лица: непреки и директни.
11. Прилагане на рекламни движения към популяризираните сметки.

Всички горепосочени елементи са включени в основния арсенал на лобиста.

Затворени данни

Представителите на лобистките дейности са изключително склонни да споделят своите професионални методи. Малко вероятно е някой да иска да спечели кратка репутация в замяна на наистина ефективни начини за получаване на голям доход. Наред с други неща, повечето идеи за такива технологии са неправилни. Основният идеологически компонент няма никаква научна основа. Предложените схеми се основават единствено на слухове и почти никога не се потвърждават от реални статистически данни.

Влиятелни агенти и тяхното прилагане

Тези манекени проникват в апаратурата на специализираните отдели и структури на конкурентни компании. Принципът на лобирането се основава на факта, че всяка система (група лица, организация, политически институции и т.н.) трябва да бъдат взети под контрол за по-нататъшно управление или унищожаване чрез въвеждането на техните агенти. Това дава възможност да се повлияе на приемането на различни решения. Лобистите могат да насочват дейността си към налагането на регламенти и преглед на дневния ред на контролираните аспекти. За да изпълни тази задача, е необходимо да се въведат агенти в публични надзорни органи под ръководството. Също така е много полезно да имаме представители в съответните органи. Широко практикувано е да се налагат съзнателно неефективни предмети на конкурентите. Тези, които изглеждат доста обещаващи. С този метод можете да накарате конкурентите да изразходват различни ресурси и бързо да придобият статута на некомпетентни професионалисти. Привличането на служители към тях се извършва не само чрез преговори, но и чрез излагане на събитията в благоприятна светлина за себе си. Съответно, те могат да бъдат моделирани. Съществува възможност за изкуствено създаване на местни кризи, чиято основна задача е да повлияят на човека, който взема решение. С този лост можете да го натиснете, за да изберете най-изгодната опция за лобистите. Тенденциите при кризи трябва да се прогнозират на конкурентите. Например, възникна ситуация, при която властите са принудени да увеличат размера на данъчното облагане върху част от определен сектор. Трябва да се внимава да се насочат тези неблагоприятни елементи към конкурентните компании. В тази ситуация най-добрият начин е да приложите един вид обратно изкупуване. Полезно е да се установи активно сътрудничество с федерални и регионални асоциации. Тези формации се специализират в защитата на интересите на публичните органи и могат да се окажат много полезни. Принципът на пирамидата е най-подходящ за подбора и придобиването на съюзнически партии. Тя се крие във факта, че колкото по-голяма е основата на структурата, толкова по-висока е нейната горна част.

В заключение

Организацията на лобистите трябва да има подробно разбиране за личните слабости на важни членове на конкуриращи се структури, както и на техните агенти. Въпреки това, тези данни не винаги могат да играят ключова роля в процеса. Използването на такава информация може да бъде изключително ефективно в отделни ситуации. Във всеки случай високото съзнание допринася за спестяването на голяма част от ресурсите. Особено важно е да работим с конкурентна организация. Професионалните лобисти винаги ще могат да намират елементите, с които можете да дискредитирате шефа.