Какво е самоорганизацията? Процеси, принципи и теория на самоорганизацията

Въпросът за самоорганизацията е много интересен. Нека разгледаме това в тази статия. Самоорганизацията на системите е необратим процес, който води до взаимодействието на различните участници в появата на по-ефективни структури.

проучване обществото и природата показва, че много отворени комплексни формации, които се състоят от голям брой подсистеми, са способни, при определени условия, от еволюция и самоорганизация.

История на изследването на самоорганизацията

За социалните и природните процеси важността на самоорганизацията е изследвана дори на теологично или абстрактно философско ниво от времето на Аристотел. Стотици произведения са написани за това как работи нашият свят, каква е основната причина за стабилността и целостта на вселената, която съществува от милиарди години. Този проблем стана особено неотложен през последното столетие, през втората половина. Това се дължи на развитието на кибернетиката.

Кибернетично разбиране

Във философията дълго време доминираше виждането на този процес като явление, присъщо само на живите системи. Самоорганизиране в природата, например - този организъм, жив клетка, биологична популация. Гледайте стадото на птици, мравки или пчели и ще разберете какво е то.

Кибернетичен разбиране на самоорганизация, че е определението за него като йерархична централизирана структура, където дъното получава информация за канал за обратна връзка само като краен резултат, и да реши само в горната част, не е в състояние да отразява действителното функциониране на системата, нейната сложност, и да се създаде процеси обясняват на модела, които се срещат в сложни асоциации.

Некласически подход

В кибернетиката през втората половина на 50-те години на миналия век се появи некласическа посока, създадена за изучаване на различни системи (самоорганизация на материята, общество). В рамките на това беше предложен механизъм, който е по-близък до синергичния, отколкото към кибернетичния (който се счита за класически). Н. Винер, основател на кибернетиката, се превръща в един от некласицистите, изучаващи принципа на самоорганизацията. През XX век, в началото на 60-те години на миналия век, ML Tsetlin, съветски учен, пише, че ако управлението се разглежда като адрес от горе до долу, системата ще бъде много сложна. Автомати, ако са дадени правилата на играта, сами намерят необходимите действия, без да са необходими инструкции. Такъв, по негово мнение, е принципът на самоорганизацията.

Синергетиката като дисциплина

Дисциплината на синергетиката, която се появява на Запад, е създадена през 1975 г. като нова посока в науката, много обещаваща, като значително разширява диапазона от различни процеси на самоорганизация, изследвани по-рано от кибернетиката. В делата на тази посока може да се отбележи, че самоорганизацията като феномен се счита за универсална както за неживата, така и за живата система. С въвеждането на термина "синергетика" в науката се очертават два основни подхода към изследванията: синергични и кибернетични. Тези две понятия се различават главно по отношение на целесъобразността на системното поведение, което се наблюдава, когато има процеси на самоорганизация.

Разлики между синергичния и кибернетичния подход

Кибернетичният подход предполага съществуването на предварително определена цел, към която се стреми и самата система, върху която се организира. Синергичният подход не изисква цел. От своята гледна точка самоорганизацията се проявява като ефект на сътрудничество между различните елементи на системата.

Често в два подхода

Както синергетиката, така и кибернетиката придават първостепенно значение на такава идея като "управление", преследвайки различни цели. Cybernetics разработва методи и алгоритми, които ви позволяват да контролирате тази система, така че тя да работи по предварително определен начин. По време на експеримента, по определен начин синергия променят различни параметри за контрол, както и самоорганизация се разследва като реакция към тях, което означава, че различните държави, в които преходите на системата под влияние върху него на такива контроли. Това означава, че под действието на определен управителен орган се организира кибернетична система, а в синергистичната система контролните параметри не се влияят пряко от нейното поведение. Те само задействат механизма на вътрешна самоорганизация. Синергични и кибернетични системи поведението изглежда целесъобразно, но в първия случай системата избира самия път на развитие към по-висша организация, а във втората - целта се определя предварително.

Синергетика и самоорганизация

Днес значението на думата "самоорганизация" е близко до понятието "синергетика". Те често се използват в науката като синоними. В действителност, тези две понятия са изучаване на начина, по който в пространството и времето там е организация от хаоса (самоорганизация) и обратна явления (samodezorganizatsii процеси), които може да се наблюдава в системи от всякакъв характер, са сложни, отворена и динамична неравновесие. И двете от споменатите по-горе механизъм (синергичен и кибернетичен) имат обща основа: Communications, спонтанно възникнал между елементите, ви позволява да създавате структурата, организацията на системата трябва да бъде извършена без никакви контролни команди към местните взаимодействия.

Тенденцията на самоорганизираща се система

Първоначално, говорейки за феномена на самоорганизацията, присъстващ в сложни системи, те трябва да се стремят към хомеостатична стабилност, запазване на почтеността. Възможно е да се отбележи следната основна тенденция в поведението на някаква самоорганизираща се асоциация: да бъде възможно най-далече от състоянието на хаоса, максималната ентропия, равновесието. Синергетиците, от друга страна, твърдят, че няма развитие без нестабилност, става чрез случайност, стрес. Кризите и нестабилността допринасят за избора и идентифицирането на най-добрите. Икономическата криза, например, дисциплинира, организира, дава възможност на младите и активните хора да напредват, мързеливи и слаби - да им даде място на пазара. Системата, която може да се счита за добро, тъй като той не знае граници, които са възможни в тази област на нестабилност позволено stochasticity, и се представя на някои закони в държавата, активиране на механизмите на самоорганизация. Това означава, че се бори с ентропията, рискувайки.

Самоорганизацията на дадена система е процес на промяна на нейните характеристики (или състоянието), които се осъществяват без определено, целенасочено начало, независимо от източниците на определяне на цели. Причините, които го причиняват, могат да бъдат вътрешни или външни. Това е типично за такива явления като самоорганизацията в природата, обществото или неживата система. Можете също да говорите за елементите на този процес.

Комплект механизми за самоорганизация

Разбрахме каква е самоорганизацията природа, неодушевен системите и обществото. Какви са нейните механизми? Общото между всички механизми на самоорганизация включва селекция, наследственост, променливост. Това е, което NN Moiseev, академик, нарича пазара. Той е този, който предлага много възможности, а стабилността, системните закони и принципите за подбор избират най-ефективните. Пазарът, според Моисеев, изучаван от Рикардо и Смит, е специален случай на т. Нар. Пазар на Вселената. Природата не можеше да излезе с друга схема. Затова хората вървяха по вече побеснатата пътека, защото другата просто не съществуваше: логиката, чрез която икономиката на природата и човешката икономика се самоорганизират, е обща.

Видове самоорганизация

Понякога учените разграничават социалните, биологичните и техническите разновидности на самоорганизацията, вярвайки, че техните механизми се основават на различни принципи:

- социалната (самоорганизация на обществото) се основава на определена обществена програма хармонизиране на отношенията, Включване на закони, ценности и приоритети, които се променят във времето;

- биологичната основа се основава на видовата консервационна програма (генетична), както и на селекцията, наследствеността и променливостта (Дарвинската триада);

- Техническата база се основава на програма, която автоматично променя определен алгоритъм за действия при променящи се условия (автопилот, навигационни ракети и др.).

Изясняването на самоорганизацията, познаването на съществуващата връзка между нея и организацията в социалните системи е най-важната задача на науката. През всяка компания, компанията с целенасочен контрол се извършва с помощта на планове, документи, директиви, инструкции, правилници, винаги има самоорганизация процеси, които са свързани със свойствата на системата като цяло, с конкретни синергии. Колко трябва да бъде тази самоорганизация? Има ли някакви общи принципи, има ли възможност, с помощта на практически знания и съвременен език, да се изготвят препоръки по този въпрос?

Самоорганизация в социалните системи

Известно е, че колкото по-твърда е системата за управление, толкова по-малко пространство за самоорганизация и творчество. Но ако позволим елементите на системата да плават свободно, няма да можем да постигнем нашата цел. Самоорганизацията на обществото, от една страна, се постига чрез неразрешени дейности, неформално сътрудничество. Но от друга - благодарение на добре организираните, целенасочени действия на мениджърите с помощта на ясно определената цел.

И така, каква е самоорганизацията в обществото? В социалните системи еволюцията включва следното:

- Наличие на определена цел предварително, към която системата независимо се стреми, се самоорганизира около тази задача. Приоритетите за иновативно развитие, творчески подход, професионален растеж, както и повишаване на престижа на съответната трудова дейност играят важна роля.

- Адаптивност, променливост и гъвкавост на управленските структури. Административните методи са заместени от социално-психологически методи. Модерните мрежови гъвкави структури подобряват съществуващите синергии, като по този начин увеличават цялостния ефект. Йерархичната структура оставя малки възможности за самоорганизация. Тя се проявява във факта, че малките независими звена не са свързани в ежедневните дейности с бюрократични структури, които пречат на координацията на решенията на вертикалната и хоризонталната.

- Децентрализация, диверсификация, повишаване на производителността на отделния участник, участие на всички в процеса на вземане на решения относно управлението и мотивация на труда.

- Използване за различни цели на трансфер на информация, производствен капацитет, ноу-хау, знания и др.

- Самоконтрол, самообучение, самообучение. При фирмата трябва да бъдат създадени определени условия.

- Самостоятелно развитие, необходимо за прехода на организацията към ново ниво (промяна на структурата, разработване на нова цел, натрупване на информация за структурата).

Проучихме какво е самоорганизацията, нейното определение, спецификата и типовете. Както можете да видите, този общ термин днес се отнася до явления в живите и неживеещите системи. Това означава, че самоорганизацията на материята и обществото е сходна в много отношения. Този процес е много интересен като универсална собственост на системите.