Компенсация за вреди

Обезщетението за вреди е задължение, което при определени обстоятелства може да възникне в отрасли, регулирани от трудовото или гражданското право.

Компенсация за вреди в сферата на гражданските престъпления

Тук всичко е свързано с причиняване на щети на имуществото или лицето на гражданите, собственост на юридически лица. Лицето, което е причинило вредата, в повечето случаи трябва да го компенсира напълно. Освобождаването от обезщетение е възможно само ако извършителят се окаже неадекватен.

Обезщетението за вреди, причинени от лица, които все още не са навършили четиринадесет години, се упражнява от техните родители или други законни представители. Младежите, които вече са навършили четиринадесет години, носят общо основание, но ако нямат собствен доход, родителите (попечителите и т.н.) се компенсират.

Компенсацията за вреди не е задължителна, ако се налага при условия крайна необходимост, в случай на необходимата отбрана и така нататък.

Обезщетение за щети може да бъде поискано от организации, както и от общински и дори държавни институции.

В случай, че дадено лице е било повредено, в резултат на което е загубил способността си да работи, лицето, което е причинило вредата, трябва да компенсира сумата, която жертвата би могла да спечели, но не е спечелила, защото е на лечение. Често става дума за загуба на печалба. Какво е това? Това са материални облаги, които човек би получил, ако не е бил навредил. Например, за загуба на печалба може да каже таксиметров шофьор, чиято кола е била ранена при злополука.

Точният размер на плащанията винаги е трудно да се определи. В повечето случаи трябва да прибягвате до конкретни средства. Те включват независимо разглеждане на щетите. В процеса се изготвя подробен доклад и се изчисляват компенсационните лимити. Тя се осъществява от специални организации.

Гражданският кодекс се отнася до морални вреди. Тази концепция е специфична и много абстрактна. Какво означава морална вреда? Най-често това се нарича душевно и морално страдание. наличен морални щети при пътнотранспортно произшествие, обида и т.н. Трудно е да се докаже, но по-често хората печелят свързания бизнес.

Формата на обезщетение за морални щети е парична.

Какво казва трудовото законодателство?

ТТ регулира обезщетението за вреди, причинени в правните отношения, които регулира. материал отговорност всяка от страните се провежда само ако инцидентът се основава на незаконно поведение. Имайте предвид, че има изключения: те са посочени в ТС. Задълженията за обезщетение за вреди между работодателя и служителя са различни.

Работодателят, според нашите закони, трябва да компенсира служителя си за приходите, които трябва да получи, в случай че инцидентът не се е случил. Също така, работодателят е длъжен да плати изцяло и обезщетение за причиняване на имуществена щета.

Компенсация за неимуществени вреди е възможно също. То, както и в горния случай, се изплаща и в брой.

Работниците, като правило, компенсират само преките вреди. В този случай не можем да говорим за неприемливи ползи. Границите на материалната отговорност, които служителите носят, са установени със закон.

Нека да отбележим, че законите на нашата страна действат по-добре, отколкото изглеждат. Чрез съда можете да компенсирате почти всички нанесени щети. Мнозина не разбират това или просто не вярват на справедливостта. Напишете изявление за иск и го носите там, където ви е нужно - не е толкова трудно. Да, процесът не е толкова забавен, но трябва да защитавате вашите права винаги и навсякъде. Опитните хора правят това.