Премахване на северните допълнителни такси. Законопроектът за премахване на северните допълнителни такси

Вероятното премахване на северните добавки вече притеснява много руснаци, които живеят и работят в трудни условия в северните северни градове повече от година. И само повишените заплати и привилегии им позволяват да продължат да остават в подобни условия. Но ако бъдат отменени сега, няма да има повече стимули да останат в тези градове.

Обезщетения за тежки условия

Новините за евентуалното премахване на северните такси бяха взети много болезнено от мнозина. В крайна сметка хората, които живеят в северните райони на Русия, трябва да работят и да съществуват в трудни природни условия. Всичко това има отрицателно въздействие върху здравето.

В допълнение, значително разстояние от центъра на Русия стимулира увеличение на разходите за много стоки и услуги. Разликата в сравнение с централните и южните райони на страната е значителна. За да се изравнят по някакъв начин ситуацията, дори и на Съветския съюз бе инсталирана и допълнителни плащания за работни заплати за хората на Далечния Север, както и територии и зони се приравняват към него. Тези плащания включват бонус за така наречения севернен житейски опит в тази област и известния коефициент на дистрикта. Днес всички са убедени, че ако се премахнат северните надбавки, много от тях могат да решат да сменят мястото си на постоянно пребиваване.

Как да изчислим северната такса?

Понастоящем редовното таксуване на северните квоти е предвидено в Кодекса на труда. Също така и Законът за държавните гаранции и обезщетенията. Мнозина дори го наричат ​​закона за северните надбавки.

Колкото повече човек работи в северните райони, толкова по-голяма е надбавката за заплатата му. Задава се максималната възможна стойност.

Тази допълнителна такса се изчислява само въз основа на заплатата. За плащането на трудовия стаж, материалната помощ и индивидуалните парични стимули не се прилага. В същото време, трудовият опит се счита за пълен, не се изисква той да бъде непрекъснат. Всички служители, включително частни предприемачи, са задължени да начисляват на всички работодатели без изключение. Същевременно тази допълнителна такса не се прилага за работа на непълно работно време.

Размерът на северните допълнителни такси

Размерът на северните допълнителни такси зависи от района, в който човекът реши да се премести. Така например, в Чукотка, Камчатка област, както и в някои части на района Магадан и на острови, принадлежащи на Северния ледовит океан, с премия от 10% до заплатата разчита след шест месеца работа. След това се увеличава на всеки шест месеца с допълнителни 10%, докато достигне максимум 100%.

В други райони на Далечния север допълнителната такса се изчислява съгласно същите правила, но достига само 60%. След това се увеличава с 10% вече за всяка година работа в това населено място. Максималният му размер е ограничен до 80%.

В райони, които са само равни на Далечния север, може да се получи 10% надбавка след една година работа. Освен това се увеличава с 10% за всяка следваща година, докато не достигне ограничението от 50%.

Тази надбавка съществува в някои други региони, например в южната част на Далечния изток. Там крайната му стойност е 30%. На регионално ниво могат да се установят отделни допълнителни такси за сметка на субектите.

Плащания за млади специалисти

Отделно стимулиращите плащания се предоставят на младите специалисти, за да ги привлекат за работа в тези трудни условия. За тях се установяват преференциални правила за изчисляване на квотите.

Например, до 2005 г. в закона имаше правило, съгласно което надбавката на служителя преди навършване на 30-годишна възраст се дължи от първия ден на работа. Вярно е, че е нужно поне пет години да живеете на север. През 2005 г. тя бе анулирана.

В момента за младите служители е установена ускорена процедура за изчисляване на обезщетенията в сравнение с останалите жители на Севера. Шест месеца след наемането им, те имат право на 20% допълнителна такса, а за всяко следващо начисляване от още 20%, докато достигнат 60%. След това се увеличава с 20% веднъж годишно, докато достигне лимита. Ето защо младите служители са сериозно загрижени за въпроса дали Северът ще остане без северните допълнителни такси.

Защо искат да премахнат допълнителните такси?

Въпросът за премахването на северните квоти е обсъден в обществото от 2014 г. насам. Тази тема стана актуална по две основни причини.

Първо, Федералното министерство на труда прецени, че е необходимо да се преразгледа северните коефициенти и методиката за изчисляването им. Това се обяснява с факта, че плащанията са били установени през съветската епоха, не са преработени оттогава.

Освен това, като се смята, че е необходимо да се изчисли тази сума на заплатата на извънбюджетните квоти сфера става просто твърде много натоварване на сметките, тъй като първоначално е бил работодателят е съгласен със служителя на определена заплата, а след това счетоводител, и премията повишаващ фактор.

Министърът на труда на Руската федерация подкрепя премахването на северните надбавки, дори и инициира създаването на комисия за подробно проучване на този въпрос. Така, че министерството планира да има днешния план за промяна на правилата за изчисляване и размерът на бонусите, но няма конкретен законопроект за премахване на северните квоти в момента все още е висящо.

TOR зони

Друг фактор, който би могъл да доведе до такива промени, беше обсъждането в руското правителство на законопроекти за териториите на напредналото развитие, т.нар. ТОП.

Те са създадени, за да предоставят всички видове обезщетения (данъчни, пенсионни и осигурителни обезщетения) на предприятия, които са жители на тази зона. Предполага се, че такъв преференциален режим ще допринесе за развитието на икономиката.

Един от компонентите на този законопроект е премахването на северните допълнителни такси. Въпреки това, в окончателния вариант на законопроекта не са запазени тези разпоредби, но все пак някои промени в Кодекса на труда на Руската федерация са направени редица други ключови документи, които пряко разглеждат предимствата, предоставени от Севера.

Закон за учредяването територии на напреднало развитие бе подписано от руския президент в навечерието на новия 2015 г.

Заредете счетоводство

Желанието за улесняване на финансовото и икономическото отчитане на частните компании обяснява на първо място желанието да се премахнат северните надбавки. През 2014 г., с такава инициатива, ръководителят на Министерството на труда Максим Топилин. Той отбеляза, че в регионите все още има достоен размер на заплатите.

Но все пак много се страхуват, че ще доведе до премахването на северните допълнителни такси социално напрежение. Топилин защити позицията си на среща на Генералния съвет на Руската федерация на независимите синдикати. В същото време той отбеляза, че законопроектът за премахване на северните надбавки е почти готов.

Представители на синдикатите се противопоставиха на подобни промени. Те отбелязаха вълнението в обществото, честите въпроси на жителите за това дали е вярно, че те анулират северните надбавки. Очевидно е, че тази инициатива може да доведе до премахване на регионалните коефициенти, намаляване на осигурителните ставки. Жителите на северните региони могат да започнат да се чувстват социално незащитени при тези условия.

Северните добавки и ТОП

Ще бъдат ли анулирани "полярните" и северните допълнителни такси? Днес този въпрос е зададен от много северни. Струва си да се отбележи, че когато Топилин говори за почти готов законопроект за тази инициатива, той имаше предвид преди всичко закона за създаването на ТОП. Но последното вече е прието и разпоредбите за северните надбавки са оттеглени от него. Така че сега трябва да излекувате с облекчение, поне за известно време.

Промени в Кодекса на труда

Тревогата е само за промените в Кодекса на труда. Един от статиите регламентира характеристиките на работата в предприятия и организации, разположени на територията на напредналото развитие. По-специално, споразуменията между служителите и работодателите могат да осигурят замяната на северните обезщетения и други плащания с парична компенсация. Размерът му трябва да се определя от същото споразумение. Такова заместване е възможно само с писменото съгласие на служителя, а заплатата му трябва да остане поне на нивото на издръжка за този въпрос на Руската федерация. Оказва се, че това правило може да бъде прието, но само със съгласието на служителя. Следователно мащабното премахване на северните допълнителни такси, поне засега, не се очаква.

Трябва да се подчертае, че дори тази мярка се прилага само за тези, които работят в търговски предприятия, както и индивидуални предприемачи. За държавните предприятия и институции тази норма не се предоставя. В края на краищата, законът за териториите на напредналото развитие няма да се прилага за общински и държавни организации.