Северният коефициент на заплатите. Областни коефициенти и северни допълнителни такси

Поради климатичните и други усложнения, които усложняват работата на територията на определени региони на Русия, правителството предприема допълнителни мерки за подпомагане на населението, което живее в тях, налагайки така наречените "северни коефициенти". Съществуват и редица други мерки, много от които са одобрени и изпълнени в съответствие с местни и регионални инициативи, но подобно средство е основният инструмент на държавно ниво за поддържане на материалната равнопоставеност на гражданите, живеещи в цяла Русия. Скандинавските коефициенти са фиксиран процент, който умножава заплатите и определен брой други видове доходи на гражданин, за да покрие натрупаните разходи, необходими за удобно живеене в неблагоприятна територия.

Характеристики на законодателството

Съгласно действащото законодателство нормите за използване на този инструмент са отразени в различните НРО. По-специално, определен обхват, който използва северните фактори, възможност за регулиране на техните цени за отделните структури на властта и да се установи максималната възможна стойност. Територия, предвиждащ използването на този инструмент са изброени в решението на номера на Министерство на труда 49, публикувано 11.09.1995, другите закони уреждат от способността да се използват коефициенти за северните райони на Далечния север и редица други области на подобен статут.

Изплащането на коефициента влияе върху размера на различните получени доходи. На първо място, тя се отнася до заплатата, но в допълнение се използва и при изчисляване на задължителните социални плащания. За служители на военни звена, които служат на такива територии, северните и регионалните коефициенти се натрупват върху паричната помощ, която те получават. Също така да се отбележи, е фактът, че военните допълнително включва и цяла поредица от напреднали в сравнение с цивилни условия, които са предмет съотношение среща, за да - те имат право да се възползват от увеличението на заплатите за услугата при условията на планините, пустините, както и за съхранение военни тайни.

Северна и Северна коефициенти на дистрикта се предоставят на гражданите, които постоянно живеят или работят на територията при тежки условия. В допълнение, на пенсионерите се отпускат обезщетения и в момента на отпускане на пенсии на лица, които имат повече от 25 години опит, като 15 от тях трябва да работят в Далечния север.

територия

Областните коефициенти и северните привилегии, на първо място, зависят от определена територия. Ето защо в различни региони на Русия такова увеличение е през 2016 г. различни стойности, вариращи от 1,15 за жителите на Карелия и завършва с 2.0 за тези, които са на острова и крайбрежните райони на Северния ледовит океан, на Сахалин или в зони на територията на диамант добив Република Саха. За да се направят диференциалните коефициенти и северните надбавки по-разбираеми и прозрачни, се използва специален списък, установен в съответствие с действащото законодателство.

По принцип се дава допълнителна сума за следните територии:

• Регионът на Далечния Изток.
• Териториите на Далечния север и районите, които се приравняват към тях.
• Южна територия на Източен Сибир.

Списък на

Първоначално е издаден Закон № 4520-1 от 19 февруари 1993 г., според който се изчисляват както регионалният, така и северният коефициент. 2014 е посочена като последна дата на формулировката на този закон.

След това ще разгледаме изброяването на всички територии, за които се предоставят такива помощи, започвайки от най-тежките за живеене и завършващи с най-благоприятните.

• 2,0 - такъв северен коефициент на заплащане се дължи на всички хора, работещи на островите, които се намират в Арктическия океан и в неговите морета (единственото изключение е остров Диксън, както и островите на Бяло море). Включва също: Република Саха, която включва вече изградени и единствено развиващи се предприятия, работещи в диамантената минна промишленост. Северна Курил, Южен Курил и Курил, както и островите Курил. Цялата територия на автономна окръг Чукотка.
• 1,8 - обезщетение се предоставя на жителите на град Норилск и всички населени места, подчинени на администрацията му. Също така, премията се отнася до град Мурманск-140.
• 1,7 - северния коефициент на заплатите за района Ленски, град Мирни и всички населени места, подчинени на неговата администрация и разположени на територията на Република Саха. Също така, надбавката се начислява на жителите на градското селище Tumanny, разположено в региона Мурманск.
• 1.6 - обезщетението, предвидено за жителите на град Воркута и всички населени места, подчинени на администрацията му. Предвижда се също и за редица области на Сахаската република, а именно: Anabar, Olenek, Allaikhiv, Abyisk, Bulun, Verkhoyansky, Zhigansky, Myrninsky и др. Северният коефициент в Красноярск и Красноярската територия се осигурява за област Туруханск, град Игарка и всички околни селища, както и за районите, разположени на север от арктическия кръг. Цялата територия на региона Камчатка, автономната окръг Корякски и район Охотски на територията Хабаровск също предвиждат това увеличение.
• 1,5 - предвидени за град Инта и всички населени места, подчинени на администрацията му на територията на Република Коми. Също така, има и други области, които са предоставили на Северна фактор: KhMAO (Ханти-Мансийски автономен област) - с Kangalassy (Якутия) - Todzha, Mongun Кизил-тайгата и областите в Република Тива. В допълнение, това включва цялата територия на автономна област Ямал-Ненец.
• 1.4 - изчислението на регионалния и северния коефициент е предвидено за цялата територия на Република Саха, град Кем и околните селища, цялата територия на Република Тува и редица отделни селища.
• 1.3 - най-обширният коефициент, който се предоставя за редица региони и региони: Evenk автономна област, Републики Карелия, Бурятия, Територия Коми-Красноярск-Амур, Иркутск, Чита, Томск и други региони.
• 1,2 - изчисляването на северния коефициент в тази сума е предвидено за отделни градове на републиките Бурятия и Коми, както и за Приморски Край, Хабаровск Край и цялата територия на района Архангелск.
• 1.15 - специален коефициент, предвиден за цялата територия на Република Карелия.

Как се определя размерът?

За да се разбере кой северен коефициент или обезщетение се предоставя на жители на определено населено място, се използват редица фактори, които могат да засегнат работоспособността и жизненоважната дейност на лицето като цяло, а именно:

• транспортна достъпност;
• специфичните особености на местния климат;
• специални фактори на околната среда.

За определяне на премията, сложи във вашия регион, можете да прочетете текста на съответните документи, тъй като те са посочили, не само в списъка на регионите, но също така и отделни негови части, което също е доста важно. Начисляване северната коефициент днес се извършва в съответствие с Резолюция на правителството № 1237, който бе публикуван още 30.12.2011 Някои много големи региони, като в региона Красноярск и от друга страна, поради твърде голяма дължина и областта ще има различни условия за отделните области на техните допълнения.

На какви плащания може да се използва допълнителна такса?

Съгласно действащото законодателство се определят няколко основни типа приходи, които са предмет на северните коефициенти и премии:

• Действителните доходи на гражданин, които включват директно заплати, тарифна ставка, както и основни и официални заплати. Ето защо, ако в трудовия договор е посочена резерва, че целта на коефициента се прилага само за изплатената част, това показва пряко нарушение на правата на служителя, което трябва да бъде възстановено в съда.
• Всички видове допълнителни такси, включително тези, които са назначени на човек за дълъг сервиз.
• СМИК.
• Обезщетения за работа в опасни или особено вредни условия. Тук се включва и натрупването на допълнителната такса за работа по нощната смяна.
• Допълнителни плащания, които се определят съгласно тарифните правила или са предназначени за специални професионални постижения.
• Награди, присъдени в съответствие с резултатите от производствената година.
• Компенсации, изплатени при отпуск по болест.
• Плащане за сезонна или временна работа, както и за работа на непълен работен ден или на непълен работен ден.

Отделно внимание трябва да се обърне на пенсията, тъй като тук ситуацията е особена. Първоначално пенсионните спестявания включват използвания коефициент, докато правото на получаване на увеличени плащания се запазва само ако лицето продължава да пребивава на територията, за която е положено в съответствие със закона. В случай на преместване може да бъде присъдена частична или дори пълна загуба на правото да се присъжда коефициент на север.

Каква е надценката?

Коефициентът оказва влияние върху размера на изчисленото плащане, осигурявайки пропорционалното му увеличение, а чрез счетоводната служба неговата осчетоводяване се извършва под формата на допълнителен процент към стандартното плащане. Но в същото време има и определен списък с приходи, за които северният коефициент е анулиран или отменен:

• Пътни разходи. В този случай работникът или служителят не е ангажиран в изпълнение на непосредствените си задължения на неблагоприятна територия.
• Почивка. Има много противоречия относно това дали коефициентът на дистрикта може да бъде начислен на изплащане за почивка, но в действителност такова плащане първоначално се изчислява в съответствие с увеличената основна ставка, така че няма разпоредба за това.
• Плащане на материална подкрепа и други еднократни бонуси. Коефициентът може да се прилага само за постоянни плащания.
• Други допълнителни разходи за работна дейност на територията Далечния север и територии, аналогични на нейния статут. По този начин диференциалният коефициент и северните добавки имат една цел, но те не са свързани помежду си.

Северни допълнителни такси

Хората, които изпълняват задълженията си в особено тежък климат в Далечния север или подобен статут, имат право да получават северните надбавки. Струва си да се отбележи, че това понятие не е официално и те само определят увеличаването на трудовия опит при определени условия. Основната цел на това плащане е да компенсира особено високите разходи за материали за осигуряване на комфортен живот.

Съгласно съвременното законодателство няма регламентиране на подобни въпроси, свързани с използването на квоти, а всички основни норми са разработени още във времето на СССР. Единственото съществено споменаване може да се спомене, с изключение на това, че член 317 от ТС, в който се посочва, че определението за размера и целта на плащането е напълно регламентирано по аналогия с коефициента на дистрикта.

Правото да се получи северна надбавка се предоставя на служители на предприятия, които са ангажирани в изпълнение на задълженията си на определени територии. Следва да се отбележи, че в някои от тях натрупването на надбавки се предоставя само за определени региони и в общи линии такива региони се характеризират с наличие на зони с рязко различни условия.

Как мога да го изчислявам?

Размерът на надбавката е еднакъв за всички територии и е 10% след първите шест месеца на заетост. След това започва да работи така наречената система за стимулиране и всеки допълнителен шестмесечен период на работа това увеличение се увеличава с още 10% до достигане на възможно най-много 80% или 100% в зависимост от конкретната област.

В територии, които по свои характеристики са приравнени към регионите на Далечния север, процент от 10% може да се натрупа само след една година трудова дейност и освен това се увеличава и само всяка година, като нараства до 30% или 50% в зависимост от конкретния регион.

В някои ситуации е възможно да се увеличи максималният размер на тези допълнителни такси, но за тази цел вече трябва да се използват собствени средства от конкретни региони.

Добавки за младежи

Специални условия плащането на северните допълнителни такси се предоставят на млади специалисти. До 2005 г. имаше разпоредба, според която служителите на възраст под 30 години да получат максималната възможна стойност на това плащане непосредствено след наемането на работа, но впоследствие тази разпоредба беше отменена, оставяйки само онези, които преди 2005 г. вече живееха на север повече пет години. Основната цел на тази мярка беше да се предотврати прекомерният отлив на млади специалисти от северните територии.

Ползи за младите хора

В същото време е важно да се отбележи, че младите специалисти все още имат някои преференциални условия за получаване на северните премии, а именно:

• След шест месеца работа те незабавно начисляват допълнителни 20%.
• За всеки следващ половин година, който специалистът работи на север, надбавката му се увеличава с още 20% до 60%.
• За една пълна година при същите условия заплатите се увеличават с 20% до максимално допустимите 100%.

С други думи, достатъчно е младите специалисти да работят три години и половина на север, за да получат 100% от допълнителното плащане. За територии, които не са свързани с Далечния север, ръстът на плащанията остава на ниво от 10% на всеки шест месеца, като достига ограничение от 50%.

Държавата се старае по всякакъв начин да подкрепя гражданите, които се занимават с работа в тежки условия, и за да насърчи тяхната дейност, както и да предотврати активен изтичане на труд от тези области, се използват различни възможности за материална подкрепа. По същия начин се насърчава работата на всеки, който се е съгласил да изпълнява задълженията си при трудни условия.

Ще бъдат ли анулирани тези допълнителни такси?

В края на 2014 г. мнозина започнаха да мислят, че северният коефициент ще бъде премахнат. Причината за това е посланието на министъра на труда, че тези допълнителни такси са допълнителна тежест за счетоводството и трябва да бъдат премахнати. Всъщност е неправилно да се каже, че е настъпила отмяната на северния коефициент, тъй като са настъпили само малки промени в Кодекса на труда. Тези промени засягат предимно служители на предприятия, разположени в областите на напредналото развитие. С други думи, премахването на северния коефициент не се е случило, само някои правила за нейното начисляване са се променили.

Заслужава да се отбележи, че иновациите се отнасят само до служителите, работещи в търговски предприятия, както и към лицата, които имат ПИ. Това е пряко свързано с факта, че този закон, който според мнозина е трябвало да премахне северния коефициент, не се отнася до държавните институции.