Договорно обслужване. Договорни услуги в армията. Разпоредби относно договорната услуга

Федералният закон "За военното дело и военната служба" позволява на гражданин да сключва договор с Министерството на отбраната, което осигурява военна служба и реда за преминаването му. Този документ влиза в сила непосредствено след подписването му и престава да бъде валиден от момента, в който военният военнослужещ навлезе в друг подобен договор, а също го изключва от списъците на военното звено. Връзките на страните, свързани с преминаването на договорната услуга, се уреждат със специални закони, подзаконови нормативни актове, както и нормативни и нормативни нормативни актове.

Договор: необходимата информация

Документът включва следните елементи:

- доброволно допускане до военна служба;

- посочване на периода на услугата;

- добросъвестно изпълнение на условията на договора, както и всички общи, служебни и специални задължения;

- спазване на правата на военнослужещия и на неговото семейство, получаване на обезщетение и социални гаранции.

Някои трудност е правната природа на договора, с което договорна служба като членове на отношенията на военно-услуги, които също са съществени по своя характер, като например предоставяне на пари и други надбавки не са предмет на гражданското право, включително и правилата за гражданска отговорност. Въз основа на това може да се заключи, че в този случай страните, които са сключили такъв договор, не могат да прилагат такива санкции, както когато е нарушен граждански договор.

за трудови отношения, ръководството на федералния изпълнителен орган, което осигурява военна служба, има право да определи специфичните задължения и права на военнослужещите поради спецификата на военната служба на определена територия.

Разлики между договора и трудовия договор

1. Нормативната база на трудовия договор е Кодекса на труда, а договорът е предмет на федералния закон "За военнослужещи и военна служба", както и други законодателни и регулаторни актове.

2. Сключването на договора е ограничено до възраст от 18 до 40 години.

3. Договорът е строго определен за определен период от време.

4. Работният договор предвижда по-строги изисквания за лица, които доброволно влизат във военната служба. На първо място, гражданинът трябва да отговаря на професионалните психологически и медицински изисквания за определени военни специалности, той трябва да има достатъчно ниво на образование, както и добро физическо обучение.

От всичко казано по-горе можем да заключим, че военният договор не е част от трудовия договор. Това е специално споразумение, което има административна и правна основа с ясна индикация за взаимните права и задължения на участниците.

Видове договори

При първоначалното получаване е изготвен първоначален договор, сключен с гражданин, който преди това не е бил член на държавната армия в договорната услуга. Съществува специална разпоредба относно договорната услуга, въз основа на която се сключват нови договори с военните. Причината за това може да бъде изтичането на стария договор, прехвърлянето на военнослужещ от федералния изпълнителен орган в Министерството на отбраната, както и временното преустановяване на военната служба.

В допълнение, военната служба на договора може да се контролира чрез краткосрочни договори, които се сключват за конкретни еднократни задачи в условията на извънредни ситуации, като например мащабни природни бедствия, провеждане на специални държавни мероприятия, възстановяване на сигурността, мира и конституционния ред в страната, както и много други. Особено трябва да се споменат договорите, подписани с военнослужещи, които са достигнали възрастовата граница и желаят да останат в редиците. То може да бъде както оригинални, така и нови.

Ако военният персонал се обучава във военни учебни заведения с професионално, средно или висше образование, следдипломна квалификация или докторантура, с тях договорното обслужване е за целия период на обучение, както и за 5 години след дипломирането. Такива договори могат да бъдат първични и нови.

Условия на военните договори

Договорната услуга има свой специфичен срок, през който военнослужещите трябва ясно да изпълняват всички задължения, посочени в договора. След изтичането на срока, посочен в договора, както и при липса на основания за по-нататъшно удължаване, изпълнителят трябва да бъде освободен от длъжност и в същия ден да бъде експулсиран от списъка на персонала на посочената военна единица.

За първи път договорът е:

- с военнослужещ по военна служба или с гражданин, който навлиза във военна длъжност, снабдяващ длъжността моряк, войник, сержант или майстор за срок от 3 години;

- с гражданин на друга държава, който влиза за военна длъжност в ранг на моряк, войник, сержант или майстор за период от 5 години;

- с военнослужещ или гражданин, който твърди, че е средношкол, офицер по заповед или служител за период от 5 години;

- с войник, който получава висше военно образование (за целия период на обучение и 5 години след завършването му, докато общите разпоредби за договорните услуги могат да достигнат 10 години);

- с гражданин, който е преминал специално обучение във висш военен център и който заема длъжността офицер за период от 3 или 5 години;

- с наборниците Първият договор може да бъде сключен за по-кратък период, при условие че общата продължителност на присъствието му в войските ще бъде 3 или 5 години.

Условия на договора

Основните разпоредби включват следните разпоредби:

1) гражданинът е длъжен да остане във военната служба за срок, посочен в договора;

2) военнослужещите трябва да спазват стриктно длъжностната характеристика на договорната услуга, която се регулира от нормативни и други нормативни документи;

3) войникът има право на обезщетения, гаранции и обезщетения, както и спазване на правата (неговите и членовете на неговото семейство);

4) особеностите на военната служба са внимателно предписани в договора и включват условията, процедурата за възлагане и премахване на военните рангове, както и придвижването и популяризирането на войника по кариерата. Договорът в армията се счита за завършен на датата на изтичане на срока на договора.

Ранно прекратяване на договора

Ранното прекратяване на договора е възможно в следните случаи:

• значителни или системни нарушения;
• неспазване на условията на договора;
• организационни и персонал;
• прехвърляне на служба в Министерството на вътрешните работи и други изпълнителни органи;
• по здравословни причини;
• по семейни причини;
• необходимостта от постоянна грижа за роднините, които се нуждаят от това по здравословни причини;
• Грижи за непълнолетно дете, което се отглежда без друг родител;
• овластяването на военния човек с властта на най-висшия държавен служител;
• Получаване на заместник мандат;
• обвинителен присъда на съда.

Изисквания за кандидатите за договорно обслужване

Гражданинът, който влиза в договорната военна служба, трябва свободно да комуникира на държавния език и да отговаря и на определени изисквания. Медицинският преглед на кандидатите се извършва в съответствие с "Правилника за военно медицинско изпитание", въз основа на който се издава становище за пригодността на гражданина за военна служба. Професионално-психологическият подбор се извършва от специалисти, които правят заключение за професионалната пригодност на гражданин за военна служба. Тези изисквания се определят от ръководителите на федералните изпълнителни органи или от министъра на отбраната. Поръчката за договорна услуга може да бъде съставена само след извършване на всички необходими процедури и дейности, въз основа на които се прави положително решение по този кандидат.

Причини за отказ за влизане в договора

Основните причини са няколко:

• липса на свободни длъжности, съответстващи на специалността и подготовката на кандидата;
• отрицателно решение относно резултатите от конкурентния подбор;
• неспазване на изискванията;
• осъждане, изтърпяване на присъда, неизтеглена или неизплатена присъда;
• съдебно решение да се откаже правото на военен пост.

Следва да се отбележи, че всеки гражданин, на който е отказано сключване на договор за договорна услуга, има право да обжалва това решение в по-висшестоящ орган, прокуратура или съд.

Заявление за допускане до договорна услуга

В заявлението е необходимо да се посочи следната информация:

• Пълно име на гражданина, дата на раждане и място на пребиваване;
• името на органа, с който се очаква сключването на договора;
• оценен срок на експлоатация.

В допълнение към отчети трябва да представят документ за самоличност и доказателство за гражданство, както и попълнен и подписан специален въпросник, автобиография, написана под всякаква форма, заверени копия от документи, запис и заетостта, потвърждаващи конкретен образование. Освен това се изискват брачни сертификати и раждане на деца (ако има такива).

Материална подкрепа на военнослужещите по договор

1. парични обезщетения и допълнителни плащания за дълъг сервиз, квалификация, работа с класифицирани материали, специални условия на обслужване, изпълнение на задачи, свързани с риска, специални постижения, квалификационно ниво на информация и физическо обучение, както и годишна материална помощ в размер на една заплата.

2. Годишна компенсация за пътуване и в двете посоки за военнослужещи от Далечния север.

3. Храна, облекло и жилища.

4. Лична застраховка.

5. Социални гаранции в областта на образованието.

6. Изплащане на надбавката за преместване при преместване в нова дежурна станция.

7. Социални плащания при изпълнение на задачи при аварийни ситуации и по време на въоръжени конфликти.

8. Изплащане на еднократна сума при напускане на услугата.

9. Извършване на безплатна диагностика и лечение.

10. Безплатна стоматологична протекция.

11. Предоставяне на необходимите медикаменти.

Договорно обслужване 44-FZ

Разпоредбата за създаването на Федералната договорна служба влезе в сила от началото на 2014 г. Този закон определя механизмите за създаване на такава услуга. Основните насоки за реформиране на системата за обществени поръчки са промените в персонала: създаването на договорна услуга от страна на клиента, назначаването на договорник-мениджър и комисии за контрол върху покупките. Всеки служител по договора трябва да има професионално или висше образование в областта на обществените поръчки, което да му даде възможност да изпълнява качествено своите задължения.

Защо се нуждаете от договорно обслужване? Целта на това нововъведение е да приложим отговорно и професионално целия цикъл на възлагане, от планирането му до постигането на конкретен резултат. Изпълнителят трябва да се грижи сам за създаването на договорната услуга, той също има право да одобри структурата на това звено и силата му.

Нормативна база, които регулират дейността на договорната служба на бюджетна институция

1. Конституцията.
2. Федерален закон № 44-FZ.
3. Гражданско законодателство.
4. Бюджетно законодателство.
5. Други нормативни документи.

Процедура за действие

Целият цикъл на поръчки включва:

• планиране;
• определението за доставчик, изпълнител и изпълнител;
• сключване на договор;
• изпълнение на условията на договора;
• претендира за работа.

Клаузата за договорно обслужване предлага три модела на своята организация: със структурната единица, без нея, или назначаването на един единствен ръководител на договори. Съгласно Закон № 44-FZ договорната услуга трябва да бъде създадена от клиенти, които имат годишен обем на покупки над 100 милиона рубли. Ако такова подразделение не се формира, отговорността на клиента е да назначи ръководител на договора - длъжностно лице, което да отговаря за изпълнението на всеки договор и изпълнението на поръчката.

Регламентите относно договорната услуга, чиято извадка съдържа ясни указания стъпка по стъпка, позволява да се постигне максимална ефикасност при изпълнение на задълженията на страните по конкретен договор. Този закон насърчава прозрачността на търговските отношения между клиента, посредника и изпълнителя.