Работа в Rosgosstrakh: обратна връзка от служителите

Rosgosstrakh е много голяма компания. Прегледите на служителите за нея като работодател ще бъдат представени допълнително. Много от тях се интересуват дали е наистина възможно и необходимо да се намери работа в тази компания. Какви са предимствата и недостатъците на работодателя? Той е съвестен? Всичко това е необходимо, за да го съдим по реалните мнението на служителите, а не от обещания "Rosgosstrakh". Понякога се случва шефът да говори за същите условия на труд, но в действителност той трябва да се справя с другите. И какво да кажем за Розгосстрах?

Описание на дейността

Първо, струва си да се обърне внимание на дейността на фирмата. Rosgosstrakh е голяма руска компания, която предлага застрахователни услуги на обществеността. И в различни сфери. Тук можете да застраховате собствения си живот, да получите медицинска застраховка и да кандидатствате за CASCO или CTP за автомобил.

"Росгосщрак" със себе си има дори и недържавен пенсионен фонд, който се радва на доста добра популярност. Но заслужава ли си да комуникираш изобщо с тази компания? какво Rosgosstrakh преглежда служители като работодател печелят?

обещания

Като цяло те са разнообразни. Преди наемането на работа кандидатите обръщат особено внимание на обещанията на потенциален работодател. Какво гарантира Rosgosstrakh?

Сред основните обещания, като правило, разпределят:

• официална заетост;
• гъвкава графика;
• удобни условия на труд;
• саморазвитие и кариерно развитие;
• приятелски настроен персонал;
• високи доходи;
• пълен социален пакет;
• безплатно обучение.

Но до каква степен обещанията отговарят на реалността? Има ли оплаквания срещу този работодател? Или е възможно да се надяваме, че всички обещания ще бъдат изпълнени докрай?

официално

"Росгостърх" преглежда служители с положителен характер за това, че фирмата предлага само официална заетост. И според всички установени правила. Неформалната работа не е добре дошла, не се случва по принцип. В края на краищата, Rosgosstrakh е голяма организация с добра репутация сред своите клиенти. И нарушаването на законодателството за радиочестотния спектър е заплаха не само за рейтинга, но и за добросъвестност.

При наемане на служител ще бъде сключен официалният трудов договор. Но преди него, като правило, преминете интервю, както и обучение. Това е вид пробация. Ако резултатите от нея потенциален служител ще се споразумеят за заетост, договорът е сключен в установените от руското законодателство.

Обучителни сесии

Какво друго се отличава в Rosgosstrakh? Обратната връзка от служителите е различна. Има добри, а не много добри. Но повечето служители и търсещи работа подчертават, че се провежда обучение в организацията. И безплатно, за сметка на Розгосстрах.

Въпреки че, както мнозина твърдят, е по-скоро да не се тренира, а да се осигури на организацията свободна работна сила. Въпросът е, че периодът на обучение не е платен. И ако "Rosgosstrakh" или състезател откаже да работи, няма да се плащат пари за прекарано време.

Въпреки това всичко това е само предположение. Във всеки случай, преди наемането на работа, Rosgosstrakh обучава потенциалните си служители, запознава ги с задължения и колективно.

Кариерно развитие

Някои посочват това кариерното развитие в организацията като такава липсва. От "дъна", за да стигнем до ръководството е почти невъзможно. Но въпреки това има перспективи за самостоятелно развитие тук. И това е удоволствие. Ако имате късмет, наистина можете да успеете в тази компания.

Работата в "Rosgosstrakh" преглежда служители от положителен характер за това, че компанията предлага специални бонуси за постигането на определени успехи. Обикновено това са премии и надбавки за заплати. И ако можете да докажете себе си, можете да се надявате на увеличение. Въпреки това обикновено няма силен и бърз кариерен растеж в организацията.

колективен

Като цяло персоналът е щастлив. "Rosgosstrakh" ревюта на персонала (Москва или друг град - това не е толкова важно) печели като организация, в която колегите са наистина приятелски настроени. Има някои не много приятелски настроени индивиди, но такива единици.

Отбелязва се, че за нормална работа (като се вземат предвид някои недостатъци на компанията) е необходимо да се свикне с екипа. Достатъчно е просто да не се открояваме сред останалите и да не служим на властите. Просто бъдете отворен, приятелски и съвестен служител. Тогава няма да е толкова трудно да работиш в Росгосстрах, както изглежда.

График на работата

Но по отношение на работния график, мненията не са прекалено добри. Работата е там, че "Rosgosstrakh банка" прегледи на персонала (както и на застрахователната компания) не е най-доброто, защото на постоянен поток от клиенти, както и необходимостта да остане за извънреден труд. Често той не е възнаграден по никакъв начин.

Въпреки че първоначално графикът е наистина гъвкав и удобен. Вие не може да остане дълги часове, но след това отношението на колегите и ръководството се промени много, а не към по-добро. Много работа е необходима в периода на работа. Обичайният работен график, напротив, се радва. Няма нощни смени, не е нужно да работите тук от дни.

печалба

"Rosgosstrakh Life" преглежда служителите несигурни за приходите. Това се практикува основно "бяла" заплата, което, разбира се, харесва. Също така има бонуси, бонуси и надбавки, които допринасят значително за увеличаване на доходите. Само тук са официалните приходи. Това води до факта, че социалният пакет, въпреки че се предлага, но плащанията все още са ниски.

Въпреки това, можете да спечелите пари тук. Особено ако спазвате всички установени правила. "Rosgosstrakh" преглежда служителите печели като работодател, който наистина плаща. Нека не толкова, но стабилно и честно.

ръководство

Ръководството на организацията получава доста негативност. Позволява му се много - и несправедливо отношение към подчинените, постоянна измама и просто грубост. Стандартни искове срещу почти всеки работодател. Ето защо понякога можете да намерите Rosgosstrakh в черните списъци на работодателите в различни градове.

Всъщност няма какво да се страхуваш. Ясно е кой Розгосстрах получава обратна връзка от своите служители. Като цяло това е добър работодател. Но за успешна работа е необходимо да има воля, както и висока устойчивост на стрес. И се подгответе за някаква несправедливост от страна на ръководството. Най-често срещаният работодател, но има своите предимства, подчертани от служителите.