Пет организации, които попаднаха в черния списък на работодателите в Санкт Петербург

Всеки жител на културната столица на Русия, преди да си намери работа, изучава черния списък на работодателите в Санкт Петербург. Защо го прави? Разбира се, за да разберете, си струва да отидете на интервю или по-добре да потърсите друга организация. Като цяло могат да се разграничат пет организации, които най-добре да се избягват. Именно те отбелязаха най-негативната обратна връзка от служителите.

"Vekton"

В черния списък работодателски прегледи на работодателя CJSC Вектон може да се намери в огромен брой. В продължение на 20 години нейните служители произвеждат химически продукти и ги доставят на най-големите хранителни пунктове. Основните продукти са бои, масла и много други.

Служителите никога не се оплакват от заплатата си. Плаща се в срок и в пълен размер. В черния списък на работодателите в Санкт Петербург тази компания идва само поради неуважително отношение на властите. Те абсолютно не искат да губят време за обучение, но в същото време искат всеки служител да изпълнява задълженията си ясно и бързо. Също така те абсолютно не се интересуват от безопасността на купувачите и пакетиращите. Ако искате да прехвърлите вредоносен продукт, ръководството не счита за необходимо да докладва за възможните последици.

Често от устните им можете да чуете неприлични изявления за служителите.

Uveren

Черният списък на фирмите на работодателите често включва различни телефонни центрове. Това са организации, които се занимават с призива на населението и предлагат услугите си. Фирмата за почистване "Уверен" не беше изключение. Първото нещо, което трябва да сигнализира - е активното "позоваване" на нови служители в техния персонал. Навсякъде можете да видите ярка реклама, в която честни служители предлагат "най-добрите условия".

Всъщност момичетата и момчетата трябва да работят всеки ден в продължение на 10 часа без почивни дни и празници. За работата си всяка седмица получават заплати, равен на 3000 рубли. Съответно, месечната печалба на служителя е 12 000 рубли. Разбира се, това е много малка сума за 30 работни дни.

Козметични компании

Не само в черния списък на работодателите в Санкт Петербург, но и в подобни списъци на други градове са популярни козметични компании като "Avon", "Oriflame", "Faberlic" и много други.

Навсякъде можете да видите реклама, която активно насърчава хората да променят скучната работа в по-интересни. Младите жени разпространяват каталози на натоварени улици, канят да работят в социални мрежи и чрез телефонни разговори.

Служителите са "на красивите видеоклипове, които разказват истории за това как обикновените жени успяват да постигнат невероятен успех. Казват, че тази работа е напълно у дома, не е нужно да създавате реклама. Всъщност се оказва, че човек обикаля с каталози и налага продукти, за да печели бонуси и точки и да получи минимален процент от цената на козметиката.

TIENS

Често има отрицателни мнения за работодателите в черния списък на работодателите за компанията TIENS. Към днешна дата това е една от най-измамните организации. Първото нещо, което обърква всички - адреса на централата постоянно се променя, което не предизвиква доверие. Кандидатите отбелязват, че интервюто е доста странно. Работодателят не може точно да разкаже за трудовите задължения, заплатите и работния график. Изглежда, че се опитва да се измъкне от отговора. Вместо интервю, се обучават технически специалисти по продажбите. Друг недостатък е, че рекламата набира място за едно свободно работно място, но всъщност е необходимо да се запознаете с работата на почти всички области.

"Redberg"

Веднъж, OOO Redberg е една от най-стабилните компании, а сега е в черния списък на работодателите в Санкт Петербург. Младите служители трябва да изпълняват отговорни инженерни задачи. В същото време те имат много удобен работен график, стабилна заплата, платен отпуск и отпуск по болест. Служителите не харесват този мениджмънт, сякаш непрекъснато наблюдават всяка стъпка на подчинен. Те търсят някакъв дефект в работата, скърбят, ако служителят е напуснал мястото си за няколко минути. В края на месеца се оказва, че около половината от заплатата е била приспадната поради неразумни санкции.

И това е само малка част от предприятията. Благодарение на черния списък на работодателите SPb може да бъде условията на труд и задължения. Това ще създаде обща картина на компанията.